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| 畢業後到了社會裡，原以為自己苦練多年的功夫終於可以一展所長， 卻發現不懂的事還是很多。原來，這些功夫師父都沒教… |
| 一、態度 |
| 江湖處處有高手、人生時時有良師；擁有持續學習的態度，才能兼合各家之長，讓自己的功力大進！ |
台灣愛普生科技總經理李隆安：
「學習意願代表一位工作者是否有反省的能力，知道自己不足而持續學習；拒絕成長的個人，對組織而言是個負擔。」
台新銀行總經理蔡孟峰：
「看不到學習重要性的員工，對組織是很大的困擾。」 |
| 二、耐力 |
| 闖盪江湖壓力大，想取得傲人頭銜、獲得高薪職位？耐力強、抗壓好，將會是您的成功關鍵！ |
友達光電人力資源處處長林瑞娟：
「很多新鮮人都有『成功焦慮症』，希望能很快地遞出有很好頭銜的名片，但是很多是需要時間的累積，而不是靠跳槽就能夠辦到。」
明碁電通董事長李焜耀：
「就像爬山一樣，要調自己的呼吸，注意自己的腳步，注意自己背包的姿勢，要留體力去應付突發的狀況。」 |
| 三、人際 |
| 正所謂「三分靠實力，七分靠關係」，行走江湖，人際關係的處理與維持自然是必勝要訣！ |
台灣 IBM 總經理許木勝：
「要懂得尊重與關心別人，設身處地去替別人想，這是團隊合作的前提。」
遊戲橘子數位科技執行長劉柏園：
「我不要英雄，我要的是英雄團隊。」 |
| 四、思考 |
| 只會拳腳不用腦，如何變成一代宗師？時時活絡腦筋，才是長久笑傲險惡江湖的不二法門！ |
台灣 LG 通信營業部副總陳川原：
「永遠不要回答老闆『我不知道』，而是要養成提早、主動去思考問題的習慣。」
台北富邦銀行總經理丁予康：
「自己主動找事情做，然後，想得更全面。」 |
| 五、視野 |
| 戰場不單只有鄉里市井，不想做井底之蛙，就應該將視野放大；眼見天地的遼闊，就能發展更多可能！ |
華碩電腦業務系統事業部協理汪哲彰：
「你要有能力自己去一個陌生的國家，然後去租辦公室，去找員工，去申請營業執照。」 |
| 六、創新 |
| 墨守成規，如何超越前人？與其照本宣科死練功夫，不如另闢蹊徑、自己闖出一片新天地！ |
| 根據 2005 年四月號的《Cheers》雜誌資料顯示，「具備創新能力」為台灣 1000
大企業的人才招聘策略中最重要的考慮條件之一，絕對不容忽視！ |
| 七、實作 |
| 實戰經驗不夠，要怎麼證明自己有能力拳打南山猛虎、腳踢北海蛟龍？累積經驗，將使未來的路更開闊！ |
聯華電子管理部招募經理劉昱慶：
「實務經驗是幫助你的職場適應能力，證照是突顯你的學習慾望與能力，而社團經驗則是證明你的管理能。」 |
| ※以上名人語錄，摘自《Cheers》雜誌 2005 年四月號 |
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