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改變人生的每一天

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內容簡介

  從清貧童年到無法順利就學的青少年時期,曾經自卑、曾經嚮往富裕,吳錫坤不受困頓環境束縛,成功完成學業進入就業市場,打造個人專業價值,立定創業志向。本書分為「勇氣」、「創業」、「理念」、「堅持」、「樂趣」五章節,誠懇分享吳錫坤於地產戰場立於不敗之地的40則成功心法。

本書特色

  總太建設董事長吳錫坤創業至今首次分享個人成長、創業過程之40則自傳式成功心法。

作者簡介

吳錫坤

  總太建設開發股份有限公司董事長吳錫坤創業20年,於2009年獲32屆創業楷模,在逆勢中帶動台中35樓以上超高層建築風潮。

 

詳細資料

  • ISBN:9789868937307
  • 規格:平裝 / 248頁 / 15 x 21 x 1.24 cm / 普通級 / 全彩印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

創業

初生之犢不畏虎,
敢衝、敢拚、敢搏。
吃苦當做吃補,一天當三天用,
不放過任何累積經驗機會,
堅信承受多大勞苦,就有多大成就。

困苦並未啃蝕我的心志,反而磨練出堅忍不拔的心性。
為盡快達成母親不再為錢所困的畢生心願,
我用力把握每一分鐘充實自己,
厚植職場競爭力,
希望能找到扭轉人生的新機會。

10 早早打算 日日精進

在民國七十五年即將從軍中退伍的前幾個月,我開始思索職涯目標及未來的人生道路。如此積極預做準備的動力,來自於賺錢改善家中經濟的念頭, 這個自小深埋心中的渴望,鞭策著我不斷前進。按理說,留在台北工作機會比較多也比較好,但是為了照顧年邁的父母,幾經考量,我還是決定回台中就業。

決定好工作地點,接下來是選擇要從事哪一行。為了避免閉門造車或心急盲從,我開始認真在軍中閱讀《聯合報》及《中國時報》,另外又訂閱了《突破》、《統領》及《卓越》等財經雜誌,希望藉由汲取新知與了解社會變遷, 重建與外界的連結,準確掌握職場趨勢脈動。

我仔細研讀每篇文章,發揮歸納的長才,最後鎖定「女性」、「兒童」、「建築」三個產業作為投遞履歷的目標。只要用對方法,女人和小孩的錢最好賺這一點似乎一再獲得印證。至於建築業,我從雜誌中發現一個有趣的統計,就是全世界主要經濟體,包括美國、日本等二十多個國家的首富,多半都是從事營建業,就以日本的三井集團為例,一個建案動輒就是可容納三十萬人口的城鎮,足見營建業絕對是創造頂尖財富的最佳產業之一。

確立行業之後,我寄了十數封履歷,陸續面試了三、四間公司,其中傑聯是第一個通知我去上班的。傑聯旗下包括餐飲、男女服飾、化妝品、建築等事業體,其中有兩項與我當初設定的目標相符,不但擁有台中最大的西餐廳,台灣進口的第一批牛仔褲也是由這家公司總代理。我五月一號退伍、當天就去公司報到。

剛進公司,我被分發到化妝品部門。經歷五年的軍旅生活,進入社會工作,仍舊承襲軍中習慣,不問上下班時間,一個勁的埋首工作。或許是這種不計較、不抱怨,肯做肯學的態度獲得老闆賞識,特別拔擢我到管理部門; 也因為我的體格壯碩、身手矯健,加上是憲兵退伍,老闆讓我擔任助理,留在他身邊學習,並負責接送他的小孩上下課,兼任司機及保鏢。

這期間影響我最深遠的,是老闆交付我擬定公司管理規章。他只給了我兩本厚重的經營管理叢書參考,內容是一些上市櫃公司的章程與細則,其餘全靠我自行摸索。

要擬定適用兩百多名員工,以及五至六種產業別的管理規章,對於經營管理背景薄弱的我來說,不難想像是一件多麼艱巨的工程。我日以繼夜研讀、消化大量資料,並四處求教於相關部門及專業人員,竭盡全力釐清公司事業群之間的關係與個別特色,再挑燈夜戰的分析整理、撰寫修正,總算順利完成交辦的任務。這個寶貴的經驗,成為我職涯發展的養分,對未來從事房地產提供莫大助力

在管理部工作一段時間,正如我之前的觀察,房地產銷售的確是快速致富的途徑,於是提出轉調營建部門的申請,但卻遲遲沒有下文。因為不想再做無謂的等待,索性辭職另覓機會,從此正式一頭栽進房地產業。

成交辦的任務。這個寶貴的經驗,成為我職涯發展的養分,對未來從事房地產提供莫大助力

在管理部工作一段時間,正如我之前的觀察,房地產銷售的確是快速致富的途徑,於是提出轉調營建部門的申請,但卻遲遲沒有下文。因為不想再做無謂的等待,索性辭職另覓機會,從此正式一頭栽進房地產業。

成功心法 10

進入社會工作後,我承襲軍中習慣,不問上下班時間的埋首工作。或許是這種不計較、不抱怨,肯做肯學習的態度獲得老闆賞識,讓我有機會負責擬定公司章程的寶重經驗,為職涯發展提供了重要養分。

11有所爭、有所不爭的哲學

初入社會工作,總不免碰到喜歡占便宜的人,
因為年輕氣盛,素養語氣胸襟都還有限,
要做到「忍為高,和為貴」其實並不容易。
還好自幼工打工經驗多又有軍旅歷練,
慢慢學會「賭一時氣不如爭一口氣」。

離開傑聯,我進入代銷公司工作。老闆教會我看透視圖與建築圖面,還告訴我不少業界的規矩與訣竅,對新手來說稱得上是獲益良多,感覺很充實。豈料這樣的充實感只短暫維持了十二天老闆就「落跑」了,留下一臉錯愕且難掩失落的我。

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