勇敢去敲老闆的門：甲骨文CEO李紹唐的成功之鑰

序　只要努力，沒有不可能　　李紹唐
作者序　勇敢去敲老闆的門　　王　梅

第一篇

• 永遠知道自己要什麼
• 只能向前衝
• 我來了！我征服了！
• 賣麵包的一打？
• 錢也買不到的

第二篇

• 逆勢而起
• 用意志力證明自己是對的
• 確定「目的」，尋找「機會」
• 創造核心價值
• 勇於接受更大的挑戰
• 態度決定勝負

第三篇

• 心誠業勤
• 機會是「自找」的
• 朋友的機會永遠比別人多一點
• 讓客戶不知如何說「NO！」
• 另一種成功模式

第四篇

• 耳朵旁邊有十四個心
• 帶人要帶心
• CEO是什麼東西？
• 舖好自己要走的路

第五篇

• 繼續攀登下一個高峰
• 只要敢挑戰
• 太陽比風更能讓人脫下大衣
• CEO是不歸路
• 人生不打烊

　　當初「天下文化」副總編輯李桂芬找我寫這本書，告訴我最主要的目的，是想針對大學生以及社會上初入職場的年輕人，藉由我親身的經驗分享給大家，幫助他們規劃生涯，避免走很多冤枉路。

　　譬如，何時該離開一個工作？一旦做了主管該如何帶人？如何面對客戶？如何接受挑戰？如何排遣壓力？如何治理公司？如何讓自己和別人產生差異化？我自己在IBM做滿了十七年半，毅然離開，當時便是下了很大的決心。一個人在離開之前應該做好哪些準備？具備哪些核心競爭能力和專業技能？讓自己有更完備的條件，才能即時把握住機會。

　　要勇敢敲老闆的門，不單單是指敲老闆辦公室的門，而是碰到老闆下的指令、方向，與我們原先的想法不同，而我們敢去問他：「為什麼？」一旦你提出了這樣的問題，就能更瞭解老闆背後思考的動機，無形中縮小了與老闆的「距離」。

　　我今天能有這樣小小的成就，除了感謝父母的教誨，以及這一路走來曾經幫助我、提攜我的師長、朋友、貴人；另一個最重要的因素，就是我主動去敲了老闆的門，一方面瞭解自己的現況，以及詢問老闆，自己未來的生涯是否有機會繼續往上攀爬？而不是一味地對老闆點頭說「是！是！是！」不敢說出心中真正想說的話。

　　我始終相信，任何事只要根據三個指標：事實、邏輯、原則，談事實，用邏輯分析，再運用原則，很多策略與方向都能透明地呈現。

　　每個人都能編織自己的夢，展現自己的理想抱負，不要因為自己條件不如人而自暴自棄。我自小的家境不好，只不過是一個普通大學的畢業生，沒有一流顯赫的學歷，更沒有出國喝過洋墨水，但今天能坐到舉世知名跨國軟體公司「甲骨文」的CEO，證明只要靠自己努力，並不是不可能的事。

　　天生我才必有用，任何人都有優缺點，能夠放開心胸去接納別人對我們的批評，這是多麼偉大的胸襟。

　　古人說，三人行必有我師。我們在每天的日常生活當中，有許多人是我們值得學習的榜樣，可以成為我們良師益友。從我進入職場開始，就不斷地尋找role model，不論在道德品德提升或是專業能力培養，他們都提供我極為豐富的養分。

　　本書作者王梅小姐做了很多周邊採訪，我也從長官、同僚、部屬、客戶、朋友…周圍許許多多的人，接收了各種意見和看法，也深深地看到了自己的優缺點，他們就像一面鏡子，提供我最佳學習自省的機會。

　　末了，真心感謝「天下遠見文化事業群」高希均總裁、王力行發行人、林天來總經理、作者王梅小姐以及這段時間與我一起共事這群優秀的工作團隊，讓這本書以最真實完美的面貌呈現，希望這本書能夠給社會大眾帶來幫助，而本書的版稅將悉數捐給「伊甸基金會」，除了略盡個人棉薄之力，亦能期許發揮拋磚引玉的效果。