你的桶子有多滿？：樂觀思想的神奇力量！ How Full is Your Bucket？：Positive Strategies for Work and Life
- 作者：湯姆．萊斯、唐諾．克里夫頓/著
- 原文作者：Tom Rath、Donald O. Clifton
- 譯者：張美惠
- 出版社：商智
- 出版日期：2005年01月10日
- 語言：繁體中文 ISBN：9867969901
- 裝訂：平裝
- 定價：190元 優惠價：7折133元
- 優惠期限：2010 年 03 月 31 日止
- 抵用購物金最多再省40元 »詳情
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內容簡介
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國外書評 －－人力資源管理學會基金會執行長馬汀•華許(Martin Walsh) －－豐田大學教務長麥可•莫里森博士(Michael W. Morrison) －－美國非裔美籍女性領導學會公司執行長李•威廉斯教育博士(Lea E. Williams) －－威名百貨前行銷主管保羅•西格漢(Paul Higham) －－威斯頓解決方案公司董事長威廉•羅伯森(William Robertson) －－內布拉斯加州州長麥可•喬恩斯(Michael Johanns) －－大聯盟足球營CEO蓋瑞•羅素教育博士(Gary F. Russell) －－費爾蒙飯店企業訓練師彼得•華森(Peter J. Watson) －－美國居家照護協會會長維爾•海拉曼德里斯(Val J. Halamandaris) －－《人格與社會心理學雜誌》編輯、伊利諾州心理學教授艾德•迪納博士(Ed Diener) 每個人都有一個無形的水桶和杓子， 1950年代早期，萊斯的外祖父唐諾．克里夫頓在內布拉斯加大學教授心理學時注意一個現象，為什麼心理學領域討論與關注的焦點都是，「人到底是哪兒不對？要是能開始研究人哪裡對了，是不是更重要」？於是，他和同事花了50年的時間，針對積極的態度進行數百萬次的訪談。研究初期，他發現，個人生命會因與人際互動而不同，不論是和朋友長時間的交談，或是在餐廳點餐瞬間，都能造成不同結果。人與人之間互動，其結果不是正面，就是負面，少有所謂的中間地帶。無論互動結果如何，因互動所累積的能量都足以深深影響個人生命。 1990年代，正向心理學崛起，這也正是唐諾一直專心探討的領域。直到2002年，唐諾的研究才被美國心理學協會肯定，推崇唐諾是正向心理學始祖及天賦心理學之父。此時，唐諾也被診斷罹患癌症，受惠於唐諾早期研究「人哪裡對了」的好友、同事，期望藉由這項理論嘉惠更多的人。這項研究是運用「杓與桶」的譬喻，幫助大家了解這項意義深遠的理論。2003年，唐諾的癌細胞已擴散全身，在這段時間，他發現「杓與桶」理論不僅幫助自己度過自16歲起發現的「視網膜小腦及脊髓血管瘤症」，也激起唐諾與癌症搏鬥的意志。2003年9月，當本書初稿完成數週後，唐諾也過世。唐諾在世的79年間，以積極態度助人無數，作者希望透過這本書幫助讀者發現，這個人生之桶的力量。 「杓與桶」理論 每個人心中都有一個隱形桶子，桶子是空、是滿，全靠別人對我們所言所行。桶子滿的時候，自己會覺得很好，反之，則感到糟透了。除桶子外，我們還有一個隱形杓子，只要以積極態度對待他人時，這個杓子便會在別人與自己的隱形能量桶注入一滴能量水，反之，則是舀出。當隱形能量桶滿的時候，我們充滿了正面、積極的態度與源源不斷的能量，注入桶內的每滴水，讓人變得更堅強、更樂觀。相反的，當人際間互動不佳時，則會從桶內舀走自己及他人的水滴(能量)，因此感到無力、挫折。所以，我們每天、每刻的選擇，都會影響「個人能量隱形桶」的狀態，每個選擇甚至影響到人際關係、生產力、健康與幸福。 作者簡介 湯姆•雷斯（Tom Rath）蓋洛普組織的全球事業企畫經理，許多測驗、書籍及專業發展計畫都是由他負責企畫的，包括暢銷書《發現我的天才》（商智文化出版）裏關於科學、技術、語言等方面的內容。雷斯畢業於密西根大學，現就讀約翰霍普金斯研究所，住在華聖頓特區。 唐諾•克里夫頓博士（Donald O. Clifton）美國心理協會譽之為優點心理學之父，正向心理學鼻祖。克里夫頓為蓋洛普公司教育研究中心主任，他所發明的克里夫頓能力剖析測驗可幫助人發掘自己的天賦，受惠者已超過一百萬人。著有多本書籍，包括暢銷書《發現我的天才》（商智文化出版）。 譯者簡介 張美惠，台大外文系畢，輔大翻譯研究所肄業。曾獲梁實秋文學獎譯詩組佳作，譯有《德國短篇小說精選》、《資訊焦慮》、《真實的謊言》、《EQ》、《美之為物》、《國家公園之父:蠻荒的謬爾》、《以少做多》（商智文化出版）、《跳過問題找答案》（商智文化出版）、《紫牛2：免費力量大》（商智文化出版）、《打不死的Game Boy》（商智文化出版）等書，現專職從事翻譯工作。 |
詳細資料
top- 叢書系列：Business life
- 規格：平裝 / 128頁 / 15*21cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
讀者書評
top- 讀者評鑑等級：
4顆星
- 推薦人數：14，共有7位網友寫書評。
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bestfreewriter
/ 台灣新竹 2009.11.06看bestfreewriter的所有評論評鑑等級：4顆星
OnePoint觀點：
你是否曾有過加班加到天昏地暗，最後完成重要專案後卻面對無人誇獎的情況?或者是受到重要主管的誇讚，又突然覺得精力充沛了呢?這就是本書中水桶與杓子的理論!每個人都渴望得到別人衷心的讚美與肯定，當水桶滿溢時，我們心情高昂，當水桶空無一物時，我們心情也就隨之低落。所以，要作自己也作別人的加水者，把握每一次與周遭的人互動的機會，每一次都有可能改變你或別人的人生!
閱\讀難易度★☆☆
員工離職首要原因在於:不被賞識；討人厭的老闆，讓員工中風機率提高33%；負面員工會嚇跑顧客，而且口耳相傳的威力讓公司受重傷。職場加水運動或許\是振興經濟的軟技巧，這本書應該列為腦袋快要想破頭的官員的重要參考書! -
徐玉玲
/ 台灣 2006.03.22看徐玉玲的所有評論評鑑等級：4顆星
這對我來說，是本『魔法書』
用最樸實的文字，帶領讀者體驗及感受新的觀點
也許部分的主張或是應該持有的態度→人們都知道
但是我們都忽略了。
而在忽略的過程當中，把自己的水、別人的水都給舀光了!
簡單的文字，卻細膩的觸發人性，值得好好推薦。 -
dans
/ 台灣台中 2005.09.29看dans的所有評論評鑑等級：4顆星
時時給人一具鼓勵或激勵的話語竟然會有如此的力量,也許\這是我們在日常生活所欠缺的,多一些關懷多一些鼓勵,社會也許\能有所不同!! -
CD
/ 台灣台北 2005.09.02看CD的所有評論評鑑等級：4顆星
如何給予他人正面與獨立的鼓勵與稱讚話語，重要性遠超過一般人想像。
我想這不但是給一般人的大啟示，對於企業主、領導人等，更是重要的指導。 -
蔡儀容
/ 台灣台北 2005.08.18看蔡儀容的所有評論評鑑等級：5顆星
作者把很簡單的道理，寫成更容易吸收與瞭解，是很值得看的書，希望大家都找機會看看這本書，每天都幫別人加滿桶子裡的水ㄛ^0^