政府改造與考選創新

新版序
原序
第一篇　政府改造 　　
政府改造的檢討與展望 　　
行政院之組織改造 　 　　
施政理念與組織再造 　　
創新服務與政府改造 　　
政府改造的發展與執行（2008-2011）

第二篇　政府績效評估 　　
計畫管理的回顧與前瞻 　　
行政機關績效評估制度的推動與展望 　　
公部門績效評估技術與指標建立

第三篇　電子化政府 　　
塑造數位行政文化，建立顧客導向型政府 　　
政府資訊建設與公義社會 　　
電子化政府的推動與展望 　　
電子化政府的網路服務與文化 　　
電子化政府典範轉型之省思

第四篇　知識型政府 　　
政府部門的研究發展機制及其評估 　　
知識型政府的意涵與發展 　　
公部門的知識管理──台灣經驗

第五篇　政府的考選制度 　　
考選制度的檢討與設計 　　
政治體制轉型與國家文官考試 　　
臺灣經濟發展、教育制度與專技人員考試

第六篇　菁英流動型態 　　
政府改造、菁英流動及其影響 　　
政務首長的流動分析2000.5－2007.5

新版序

　　本書於2007年12月初版，目前已售銷一空，迄今將近四年。本書初版係整理作者在行政院研究發展考核委員會（以下簡稱研考會）主任委員（2000年5月到2004年5月）及考選部部長（2004年5月到2007年l0月）任內，在國內外期刊及研討會所發表論文，全部計=二十一篇，其中九篇以英文分別在美國、西班牙、印度等八國舉行的國際研討會發表。

　　本書初版計分六大篇：政府改造、政府績效評估、電子化政府、知識型政府、政府的考選制度與菁英流動型態。政府改造包括五篇文章，政府績效評估三篇，電子化政府五篇，知識型政府三篇，政府的考選制度三篇，菁英流動型態兩篇。政府改造與電子化政府明顯是本書的兩大主要重點。

　　本書新版，初版二十一篇文章，十九篇保留之外基準法制定與政府改造與電子化政府與轉型中的公共服務典範刪除，另加兩篇新文章：〈政府改造的發展與執行（2008-2011）〉及〈電子化政府典範轉型的省思（2008-2011）〉。政府績效評估制度建立之後，通常行之數年，較少大幅改變，近三年來亦是，因此未加新文。以研發創新與知識管理為核心的知識型政府，學理建構與具體方案，近三年未有突破，未加新文。

　　作者已於2008年5月離任考選部長，未再涉獵考選制度，因此再版未有相關新文，菁英流動型態的研究領域廣泛，近三年沒有相關研究，也未有新文列入。

　　政府改造自2008年之後，由於行政與立法由同一政黨主政，因此有不少執行方案與相關立法。本書新加〈政府改造的發展與執行（2008-2011）〉，探討業經完成立法及付諸實施的政府改造。電子化政府的推動有其連續性，技術、人力、資金、策略、組織等缺一不可。近三年資訊通訊技術突飛猛進，例如智慧型手機、平版電腦、快速的文件傳送、雲端技術、搜尋科技等，對電子化政府的推展，必有衝擊，也可能構成典範的轉型，因此加上〈電子化政府的典範轉型之省思〉（2008-2011）一文，全書共計二十一篇。

　　本書由秀威資訊科技公司出版與發行，特此申謝。

林嘉誠　謹序
2011年10月