哈佛商業評論：杜拉克百歲紀念專刊 個人能耐版

焦點企劃│杜拉克會怎麼說

羅莎貝絲?肯特（Rosabeth Moss Kanter）

留心彼得?杜拉克的智慧，可能有助於解決困擾全球企業的需多挑戰，包括恢復對企業的信任，以及處理氣候變化的問題。
他很早就提出警告的事情有：
高階主館的薪酬過高，汽車業未能調整和創新、新興市場構成的競爭威脅，以及忽略非營利組織和其他社會改革促成機構可能會引發的風險。
如果他還在世，會對他誕生後一事寄的未來走向，提出什麼看法？

永不過時的大師之言

彼得?杜拉克(Peter F.Drucker)，現代管理學的開創者和奠基者。1909年11月出生於維也納，2005年11月去世於加州。興趣廣泛，思維深刻。在他幾乎橫跨20世紀的95年人生中，思考、探討、撰寫有關人、組織和管理的課題，啟發了一代又一代的組織管理者。無論何時閱讀杜拉克，讀者都能獲得啟發，尤其在全球情勢和經濟環境歷經巨大變化的此刻，重讀杜拉克，更是發人深省。
為了紀念杜拉克百歲冥誕，本刊特地規劃特套專刊。專刊共有兩本，一本關注經理人如何培養個人能耐，為組織創造價值，也為自己在組織內創造價值；另一本則從組織營運角度，探討經理人如何創造和延續內部的創新活力，善用外部的機會，以維繫組織的永續繁榮發展。
這兩本專刊共刊登六篇文章，其中五篇是杜拉克所撰。杜拉克一生中，為英文版《哈佛商業評論》撰寫了35篇文章，我們這次精選翻譯其中的五篇經典文章。現今大家關切的企業策略、創新、決策、績效管理、經理人的自我養成等議題。都可以在其中找到極具啟發的觀點。
杜拉克的問張廣博深刻，雖然他為本刊撰寫的文章深入淺出，獨來是一種享受，但他一生著作等身，畢竟少有人能掌握他思想的全貌，有資格帶領讀者一窺堂奧的「導覽」人選，非教母級的管理學者、哈佛商學院講座教授羅莎貝絲?肯特（Rosabeth Moss Kanter）莫屬，因此我們也選刊她最心力作〈杜拉克怎麼說〉。
現在的社會，相較於杜拉克出生時那個階級分明但瀕臨崩壞邊緣的舊歐洲大陸，有天壤之別，現在人人都可以透過學習，提昇自己的能力和地位。這是我們上半年製作一套三本《Manager特刊》時的想法，人人都可以「栽培自己當主管」。希望讀大師的經典之作，讓你在當主管這條路上，繼續走的更順暢，更長遠。
這個年代，我們不再需要造神，杜拉克不是管理學界的「神」，但他是我們可以仰望、可以學習的對象。但願讀者隨著大師條理分晰、既深且廣的思路，重新思考自己身為經理人的責任、使命和做法，誠如大師所說：「管理絕不只是運用階級和特權，也絕不只是做生意而已，管理影響人們與人們的生活。」