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16型人格找到自己的真正天賦
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內容簡介

  ◎葛瑞格里.哈茲佐博士訪談五百位企業人士,淬鍊出經典、精采的核心性格。
  ◎心理學家、人資主管、團隊教練 一致公認、值得信賴的新一代性格解析。

  為什麼99%的人都害怕面對自己!?
  那是他們沒有專注在自己的優點之上。
  你知道什麼工作最適合你嗎?
  你能說出自己的個人特質嗎?
  以及,你週遭的親友、情人以及同事的個性為什麼是這樣?
  又是什麼原因讓他們有這樣的想法和行為?
  了解自己性格,知道他人個性,讓你原有的天賦發揮影響。

  亞里斯多德曾說:「反覆不斷的行為造就了我們。於是,優秀不再是一種行為,而是一種習慣。」在職場中,我們經常會為了迎合同事、長官,逐漸隱藏自己的性格、能力,甚至忘卻了自己原有的初心。也因為種種的職務歷練,一而再,再而三地妥協、磨合,多了許多自以為是的想法,卻忽視原有天賦與優勢。

  作者葛瑞格里.哈茲佐博士是為全球心理學巨擘,長期研究組織行為,發現每個員工都有自己的性格和專長,但是大多數的人對於工作已經用一種「慣性」的行為來面對,似乎已經忘了自己原來有很多的面向和能力。為讓人們可以找尋到更多的自己,本書以心理學中最知名的MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)的性格測驗為基本原則,並從企業中挑選不同階層的500多名人員進行調查,提出四種性格類型——穩定型、協調型、激發型、夢想型。

  透過本書練習、提示以及建議,讓你找到最直接、最真實的自己,從而發現自己的天賦和真實的性格,也希望你在找到優點的同時,改進好缺點。期待你能發揮自身的潛能,真實表現出最佳的自己。

MBTI指標的8種傾向,讓你快速進入16型人格:

  .外向(E, Extraversion) / 內向(I, Introversion):支配精力的方向通常來自外在世界的人、事與活動 / 支配精力的方向通常源自內在世界的觀念與經驗。

  .理解(S, Sensing) / 直覺(N, Intuition):通常先透過五種感官來觀察眼前最明確的事實 / 通常先透過直覺發現可能性、模式以及各種關係。

  .思考(T, Thinking) / 感覺(F, Feeling):往往根據邏輯分析做決定,重視客觀且超然獨立 / 通常會根據個人或社會價值做決定,並重視諒解與和諧。

  .判斷(J, Judging) / 感知(P, Perceiving):生活態度果斷,井然有序,凡事有規劃,並力求有始有終 / 生活方式靈活變通且隨興,並開放接收外在世界的資訊。

解開16型人格密碼,透視4類核心人格類型:

  .穩定者(Stabilizers,ST)──較重實際,具備常識也重視常識。在他們的內心深處,普遍較重視事實真相以及事件的因果關係。

  .協調者(Harmonizers,SF)──非常合群且友善。在他們的內心深處,普遍重視個別關係。

  .激發者(Catalysts,NF)──善於溝通協調,認為應該支持利他的理想目標。在他們的內心深處,總希望激勵別人做出正確的事。

  .夢想者(Visionaries,NT)──高瞻遠矚。在他們的內心深處,大多希望為將來擘劃出一套藍圖或制度。

作者簡介

葛瑞格里.哈茲佐博士(Dr. Gregory E. Huszczo)

  東密西根大學的組織行為和發展學系的教授。同時也是組織心理學家,擁有三十年的教學、研究及顧問經驗,屢獲獎項的肯定。主要研究領域包括組織變革、團隊、個人特質以及領導力。著有:《Tools for Team Excellence》與《Tools for Team Leadership》等經典書籍。

譯者簡介

林奕伶

  曾任新聞編譯,目前為自由譯者。作品有:《FBI教你讀心術》、《哈佛人這樣學行銷》、《新行銷聖經》。

 

目錄

第一部分 創造不同並發現你的本質
1.「創造不同」為什麼很重要?
2.如何創造不同?
3.你是什麼樣的人?善用你的人格特質

第二部分 善用你的人格特質,創造不同
4.「穩定者」如何創造不同
5.「調和者」如何創造不同
6.「激發者」如何創造不同
7.「夢想者」如何創造不同
8.擬定計畫,發揮你的影響力

【附錄A】確認你的MBTI人格類型
【附錄B】核心人格類型的職場應用
【附錄C】各種核心人格類型創造不同的主題

 

詳細資料

  • ISBN:9789861856827
  • 叢書系列:RICH致富館系列
  • 規格:平裝 / 272頁 / 16k菊 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

◥練習五
快速評估人格類型偏好
在下列的問題組中,圈選出最能描述你在不同情況下的偏好選擇。

外向(Extraversion, E)或內向(Introversion, I)

1.你的注意力比較偏向外在世界的人與事嗎?(E)或者,你更重視內在,專注內在世界的觀念與經驗?(I)

2.你通常會先採取行動,(也許)事後再反省檢討?(E)或者,你通常會考慮很多,(可能)之後再採取行動?(I)

3.你經常會大聲說出正在思考的事情嗎?(E)或者,你會再三斟酌之後才說出口?(I)

4.你是否能從與別人互動之中獲取很多能量?(E)或者,你覺得與人互動讓你精疲力竭,需要休息一段時間,才能恢復精力?(I)

5.你的興趣非常廣泛?(E)或者,你的興趣不多,但都非常深入?(I)

6.你認為自己交遊廣闊,很容易就與人熟絡並與人交談?(E)或者,你對朋友及泛泛之交分辨得很清楚,覺得和人閒聊有困難?(I)

7.你會留意周遭發生的事情,也不太在意被打斷?(E)或者,你討厭被打斷,比起大多數的人,你覺得安靜沈默更自在?(I)

8.你非常樂於分享自己的想法或感受?(E)或者,你要等到別人問起,才會分享你的想法與感受?(I)

9.你透過實做與討論得到的學習效果最好?(E)或者,透過深思及「心理練習」(mental practice)的學習效果最佳?(I)

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