別仰賴前輩教你，這些事要自己偷學！

　　噓，千萬別讓前輩發現你在看這本書！

　　蒐集整理3千3百位主管＋1萬名商界人士的實戰經驗
　　濃縮成想超越前輩一定要看的職場生存法則

　　看著在職場上如魚得水的前輩，
　　你是不是很羨慕，希望自己也可以盡早上手，成為公司裡呼風喚雨的人物？
　　日本職場專家千田琢哉，汲取三千三百位主管和一萬名商界人士的實際經驗，
　　告訴你連前輩都不知道的職場密技，
　　讓你更快從跌跌撞撞中找到方向，成為連前輩都刮目相看的新人！

　　防窺小開本設計
　　絕對方便攜帶

　　以下這些狀況，你一定有機會遇到，
　　本書告訴你如何應付這些職場中常發生的狀況，同時又能贏得主管與前輩的認同！

　　每天都在處理雜事，根本無法發揮我的實力。
　　→把雜事處理得又快又好，才是出人頭地的捷徑！

　　主管說話反覆無常，導致工作非常沒有效率。
　　→在這樣的主管底下工作，更能增強處理問題的能力！

　　主管總是搶走所有的功勞，讓人非常生氣。
　　→一開始就把所有功勞拱手讓給主管，反而會有意想不到的好處！

　　我總是猶豫不絕，又很容易受到其他人的意見影響。
　　→選擇哪一邊都有可能後悔，不如就做出不同於以往的選擇吧！

　　想要轉換跑道，但薪水卻會因此減少。
　　→明知道薪水變少卻還是決定轉換跑道，這樣的人才會成功！

作者簡介    

千田琢哉

　　新世代創造館代表。創新創意工作者。
　　出生於愛知縣犬山市，成長於岐阜縣各務原市。

　　東北大學教育學院教育系畢業後，曾任職於日商保險公司總部、大型經營顧問公司，之後自行創業。在經營顧問公司工作期間，負責各行各業的大型企畫案，包括戰略擬訂到實際執行的指揮工作。活用在人才流動率極高、講求立竿見影的顧問業界累積的經驗，以及與三千三百名業務主管、一萬名商界人士對談後所獲得的智慧，以「挑戰禁忌，創造新世代」為己任進行寫作，同時也擔任上市公司、商工會議所、TSUTAYA商業學校等眾多機構的講師或顧問。著有《你不知道絕對會後悔的100句話》等三十餘本暢銷書，累積銷售量已超過百萬冊。目前住在南青山。

　　電子信箱：info@senda-takuya.com
　　網站連結：www.senda-takuya.com

譯者簡介

賴庭筠

　　政大日文系畢業，現為日文系助教，熱愛翻譯、撰稿等文字工作。
　　堅信「人生在世，開心才是正途」。其他的，都寫在網誌裡了。
　　hanayusuke.blogspot.tw

05每天都在處理雜事
雖然我被分配到很活躍的部門，
但每天都在影印、整理資料，
完全無法發揮我的實力。

如果你不斷逃避雜事，
那麼一輩子就只能處理雜事。
工作有九成都是雜事。
不可思議的是，明明工作內容完全相同，處理的人卻能分為兩種。
一種是覺得處理雜事很痛苦，所以拖拖拉拉的人；一種是精神奕奕，彷彿以處理雜事為榮的人。
屬於前者的人，通常一直到退休之前，還是只能處理相同的雜事。
就算升遷，也會被後進超越，甚至被後進嘲笑：「你怎麼到現在連這種事都做不好？」
相反的，屬於後者的人，很快就會受到提拔，不需要再處理雜事。
因為主管會認為「要他處理雜事，真是大材小用」。
正因為是誰來處理都一樣的雜事，才要下工夫迅速完成。只要以此為目標，就能出人頭地。
在那些很活躍的部門裡工作的，都是處理雜事的專家。
正確來說，是能夠把乏味雜事變成無比榮耀的專家。

處理雜事，正是你出人頭地的機會。
 
17主管說話反覆無常
主管從不對自己說過的話負責，
把我們耍得團團轉，導致工作非常沒有效率。

被耍得團團轉，
反而能增強你的實力。
在說話反覆無常的主管底下工作，可以增強你的實力。
不要小看說話反覆無常的人。
一有更好的想法便立刻行動的主管，比固執守舊、不肯求新求變的主管優秀多了。
別說朝令夕改，就算是朝令朝改也很好。
那表示主管不斷在進化。
而身為屬下的你也能因此成長。
在固執守舊的主管底下工作，只能學到一種工作模式；但在說變就變的主管底下工作，可以累積不少繞遠路的經驗。
這些繞遠路的經驗一定能累積成你的智慧，對你的將來有所幫助。
當其他同事在能夠瞬間判斷最短距離的主管底下工作，導致無法因應那些突發狀況的同時，你卻擁有「兵來將擋、水來土掩」的能力。
這時你會發現，繞遠路反而才是最短的距離。

多多累積繞遠路的經驗吧。