開口5句話，突破聽眾心防的動人簡報術：日本100家企業指定必修的7堂人氣簡報課

　　本書作者是日本著名百大企業爭相指定的人氣講師，專門拯救：
　　單向表達、越講越心虛、報告像唸經、甚至讓人聽了像沒聽、完全分不出重點的簡報無能者！

　　不需準備無懈可擊的PPT、不必練就口若懸河的好口才，
　　只要掌握7大簡報方向、運用30個表達原則，
　　你也可以開口5句話突破聽眾心防，說出讓人忘都忘不了的好簡報！

　　只要把握原則，就能達成「超乎預期」的成功結果。
　　Lesson1暖場是打破拉近距離的最好方法
　　Lesson2簡報是一種請求行為
　　Lesson3引人注意、提升興趣，贏得成功
　　Lesson4傳達報告者的「真心誠意」
　　Lesson5內容以聽者想知道的事為基礎
　　Lesson6簡報是由小簡報所集結而成的
　　Lesson7正式簡報前一定要預演

　　最後，稍作休息，調整好心情，正式上場吧！
　　開口只要五句話，就能說出打動人心的好簡報。

作者簡介

五十嵐 健

　　1967年出生於東京都。

　　成蹊大學畢業後，進入商社。在四年的工作期間於新興事業成為頂尖營業等留下實際成績後，挑戰「世界青年船」計劃（Ship for World Youth Program，日本政府提供世界各國大學生乘船航行交流的計劃）的日本代表而成功地合格。在船上，對異文化交流作出貢獻，如作出＜世界青年船的主題曲＞等。

　　之後，成為大前研一的創業家商業學校（Attackers Business School）負責人，也親自擔任講師。在四年期間大約培育了近2000人的創業家志願者。同時，也擔任商業情報廣播節目的主持人、寫書、支持企業的創投支援制度等，活躍範圍相當廣泛。

　　2002年獨立之後，活躍的領域開始以簡報的研習、領導者的研習為主。在研習中營造場面的敏銳度如參與者一一瞬間的回饋等，以及引導答問技術（Facilitation Skill）獲得很高的評價。

　　近年來，致力於「講師的講師」教育訓練。除了經營研習公司所屬講師的訓練、大型企業社內訓練的養成外，也針對個人開設提升講師能力的課程。

　　著作有《簡報的致勝法》（NHK出版）、《習得簡報力、面試力．接客力 溝通的基本課程》（日本能率協會Management Center）等。

譯者簡介

夏淑怡

　　東吳大學日語系畢業，曾任職時報出版、錦繡文化。現為專職譯者。譯作有《免疫革命》、《同棲生活》、《你為什麼要工作》、《東尼流的幸福栽培法》、《黑白假說：看穿偽科學的19個思考實驗》、《設計道．佐藤可士和DESIGN經營術》、《書．手作：山崎曜的製本書》、《不必忍耐也能存到錢》、《下班，你的人生才開始》、《設計是門好生意》等書。

前言

能吸引人的簡報

大家好，我是講師五十嵐健。

我是在許多上市企業，負責執行簡報、引導研習的專業講師。

將我主導的研習中最受歡迎的簡報研習重現於紙上，正是本書的寫作宗旨。

對於想要提升簡報的技能卻無接受研習機會的人，希望他們能透過本書體驗到真正的研習。對到目前為止、只靠市售書籍自修簡報的人，則希望他們將本書當作「第二本參考書」，所以在書中介紹了實際的練習方法。

近年來，只要有談到簡報的書籍都成了暢銷書。簡報就是這麼地受到注目吧！

從教人簡報的作法，到介紹優秀簡報者如蘋果公司的史蒂夫．賈伯斯的書籍，都匯聚了相當多的人氣。

拿賈伯斯的簡報當範本，使得許多人都以為高明的簡報就是「能吸引人的簡報」。

情感比邏輯重要

我從以前就一再強調，即使是多少令人擔心的「打動人心的簡報」也比沒有任何差錯、精準傳達的「正確的簡報」效果更好。

邏輯性雖然重要，只要內容具邏輯性就能幫助聽者理解，但卻無法順利達到觸動聽者的心。

因為要打動聽者，靠的是情感（emotion），而非邏輯。

而一提到「邏輯並非那麼重要」，有人就會鬆一口氣。因為他們對「邏輯性」的觀感就是非常的難。

的確，一聽到歸納法、演繹法、MEMC（譯注：Mutually Exclusive & Collectively Exhaustive的英文縮寫，意思是互不重複、全無遺漏，即將某件事拆解成為彼此沒有重複、完全沒有遺漏的類目組合，以掌握這件事的整體關係）、金字塔型結構等專業用語，這些人就會覺得「邏輯＝複雜又麻煩」也不無道理。

難怪一提到「簡報是情感比邏輯重要」，有人就會覺得比較簡單。

這個論調，一半對一半不對。

雖說「情感比邏輯重要」，但不表示簡報就不需要邏輯。應該說，只具有邏輯性是不夠的。

何況，訴求情感比邏輯性還要困難。

請試著思考一下。例如，你要怎樣打動聽者的心呢？

若是還年輕時，或許能夠靠「拼命」「坦誠」就能觸及聽者的內心。即使經過一些歲月到了三十歲，或許還可以靠「熱情」來貼近聽者。

那麼，過了三十五歲的你該怎麼做呢？

依然是以「熱情」做睹注嗎？

但若是比你更年輕的人也還在運用這項特質的話……