:::相關網站

:::會員服務|快速功能

  • 今日66折
  • 天天BUY
九型人格.人生必勝的職場法則

九型人格.人生必勝的職場法則

  • 定價:149
  • 優惠價:7104
  • 優惠期限:2018年04月10日止
運送方式:
  • 可配送點:台灣、蘭嶼、綠島、澎湖、金門、馬祖、全球
  • 可取貨點:台灣、蘭嶼、綠島、澎湖、金門、馬祖
    香港、澳門、新加坡
載入中...
 

內容簡介

九型人格之社會人必讀聖經


  結合古老智慧與現代心理學知識
  美國CIA與百大企業最常應用的心理學術

  還不知道自己適合做什麼工作嗎?
  只要花點時間應用九型人格學說審視自己,
  清楚自己的性格優勢、障礙和盲點是什麼,
  就可藉此選擇出最適合自己的發展途徑。

  職場中複雜的人際關係讓你頭痛嗎?
  藉由本書,你可以由表及裡地瞭解同事的思維及行為邏輯,
  研判不同類型人的言行和相處方式,明白人際關係中交互影響的網路,
  化解衝突,提升效率,激勵團隊向正面的方向行進。

  職場中爾虞我詐,藏龍臥虎,
  了解自己,分析他人,便能無往不利!

  常聽人家說:女怕嫁錯郎,人怕入錯行。

  每個人都有自己擅長的範疇,也有無論如何努力都無法揮灑自如的領域。

  若想攀登事業的高峰,就需要深度的投入,而個人的特長便佔有很重的成分,即使只是想從事一項糊口的工作,也都與源自人本能的性格息息相關。

  你是哪一型呢?

  技術監督派【完美型】
  強勢操控派【領袖型】
  穩定融合派【和平型】
  感性服務派【助人型】
  高效求成派【成就型】
  創意浪漫派【藝術型】
  理智獨立派【思考型】
  憂慮忠誠派【忠誠型】
  機敏幻想派【活躍型】

  只要了解自己是哪一型,便能大展身手樣樣行!

本書特色

  ★簡單實用的人格特質分析法!
  ★全世界上千萬人使用的強大自我探索工具
  ★美國中情局作為管理與訓練情報人員的祕密武器。
 

作者介紹

作者簡介

羅月婷


  中文系學士,曾混跡於教育界、商界、新聞界。

  九型人格的第5型——思考者。慣於以旁觀的姿態體察社會,參悟世態人情,熱中於冷靜研究社科、人文的問題。具有十餘年新聞出版及寫作經驗。曾出版過多本為社會新鮮人提供生存、上升捷徑的書籍。

  作品有《咖啡中的極品星巴克》、《影響巴菲特的99%投資竅門》、《教你成為老闆心腹》、《勝,我是職場紅人》、《想當好老闆,先當好秘書》、《受挫時請掌聲鼓勵》、《搞垮公司的十大致命關鍵》、《自信的孩子贏在起跑線》等書。
 

目錄

第一章 找到性格中的上升通道
第一節 九型人格的基本習性
第二節 核心精神和核心情感
第三節 正視壓力釋放活力

第二章 行動力三元組
第一節 第1型:技術監督派【完美型】
生存態度:以完美標準為生存準則
工作形態:永遠規避錯誤
如何和第1型的人共事
第1型的適合範疇

第二節第8型:強勢操控派【領袖型】
生存態度:掌控領域中的一切
工作形態:強硬、強烈、強勢
如何和第8型的人共事
第8型的適合範疇

第三節第9型:穩定融合派【和平型】
生存態度:平靜即舒適
工作形態:聯合化解衝突
如何和第9型的人共事
第9型的適合範疇

第三章情感力三元組
第一節第2型:感性服務派【助人型】
生存態度:人人為我我為人人
工作形態:人際關係最重要
如何和第2型的人共事
第2型的適合範疇

第二節第3型:高效求成派【成就型】
生存態度:勝者為王
工作形態:我能故我在
如何和第3型的人共事
第3型的適合範疇

第三節第4型:創意浪漫派【藝術型】
生存態度:探索自我的真實情感
工作形態:獨特就好
如何和第4型的人共事
第4型的適合範疇

第四章思考力三元組
第一節第5型:理智獨立派【思考型】
生存態度:旁觀者清
工作形態:占有訊息
如何和第5型的人共事
第5型的適合範疇

第二節第6型:憂慮忠誠派【忠誠型】
生存態度:每天檢視真相
工作形態:防範風險
如何和第6型的人共事
第6型的適合範疇

第三節第7型:機敏幻想派【活躍型】
生存態度:世界需要新體驗
工作形態:尋求另一種可能性
如何和第7型的人共事
第7型的適合範疇
 

前言

  「性格決定命運」」,這句話在職場中尤其靈驗。

  若要攀登事業高峰,需要深度的投入,這裡面個人的愛好、專長占有很重要的成分,即使只是從事一項糊口的工作,和人打交道的能力也不可或缺。而這些都和源自人本能的性格息息相關!人的本性如何、外在表現又如何,都能從九型人格中得到解答。

  人怕入錯行,每個人都有自己擅長的範疇,也有無論如何努力都無法揮灑自如的領域。如果讓完美主義者去做需要跳躍性思維的事,會讓他及其周圍的人都感到痛苦。而讓藝術型或活躍型的人去做需要嚴謹、認真的工作,則無異於會是一場災難。

  當你運用九型人格學說來審視自己,就能弄清楚自己處於什麼位置,自己的性格優勢、障礙和盲點是什麼,由此選擇出最適合自己的發展途徑。

  而當你用它來審視他人,職場中的上司、下屬、同事、客戶等,你將了解到那些總是為你製造麻煩的人為何會有這種習性,由此你就知道如何去應對。

  不論對方的位置如何,你都可以由表及裡地了解他們的思維及行為邏輯,明白他們的真實欲望、他們在逃避什麼、他們為何緊張,從而懂得排解合作中的不良情緒,化解衝突、提升效率,激勵大家向正面的方向行進。

  如果你已是一個管理者,在團隊中,應用這一學說觀察並研判不同類型人的言行和相處方式,可以明白團隊中人們交互影響的路線,也能發掘出每個個體的獨特價值。這將有助於你和團隊的互動,並能讓你採用省時省力的方法促進團隊的融合。

  尤其值得注意的是:九型人格學說是一個開放性的系統,只要掌握好基本法則,隨著你使用經驗的成長,不但你洞悉人心的熟練程度會增加,這個系統的內容,也會變得越來越豐富!你既能激發出自己的天賦才華,還能在不知不覺中成為職場中的心理學大師、長袖善舞的人際專家。
 

詳細資料

  • ISBN:9789865743246
  • 叢書系列:生命潛能
  • 規格:平裝 / 240頁 / 32k / 13 x 19 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

第一章 找到性格中的上升通道

進入職場的人,總會接觸到各式各樣的管理或工作法則。這些法則似乎都曾取得過輝煌的成效,問題是它們之間常常是矛盾的。例如嚴格遵循標準的「六西格瑪原則」、「末位淘汰制」,和「以人為本」、「激發員工自覺創造」的管理方法全然不同。而「市場導向」、「客戶就是上帝」和「產品引導潮流」、「教育消費者」的經營之道,則幾乎是背道而馳。

每個法則都能找出典型成功的標準,那麼如何看待它們之間的矛盾呢?

如果我們從九型人格學說去加以分析,就能明白,不同的管理手段和工作方法,其實是不同人格類型的反應。在人格類型上,沒有絕對正確或絕對錯誤,只有適當不適當、可行不可行。

同理,在職場中,嚴厲或寬和的上司、活躍或拘謹的同事,都可能有他們的怪癖,也都有可能成為良好的合作者。我們要做的是:找到自己性格中的強項和弱點,同時看到他人的真實面貌,理解自己也理解他人。對每個人做事的好惡、偏見、本能、極限等,保持清醒的認知。從而在合作時,讓彼此性格的特點往優良的方向發展。

九型人格的基本習性

九型人格學說將人們的性格種類進行歸納,劃分為九大類,分別為:

1.完美型
2.助人型
3.成就型
4.藝術型
5.思考型
6.忠誠型
7.活躍型
8.領袖型
9.和平型

基於他們的先天特質,以及成長和生存中的遭遇,他們各有最基本的原始欲望和原始恐懼,由此決定不同類型者,在面對同樣的人或事件時,迥然相異的應對方式。

需要注意的是,九種性格的類型劃分是為了清楚各類人的差異,使人們的心理和行為典型化,以便理解和研究。而在具體應用中,不同類型之間會有交叉融合,從而形成複雜的性格體系。

九型人格的工作思維

職場的關係是無法選擇的。在你的工作中,免不了總有一些人讓你看不順眼,也有一些人讓你疲於應付,恨不得他們從你的世界裡儘快消失。

最近瀏覽商品

 

相關活動

  • 2017博客來年度百大│年度暢銷作家/歌手
 

購物說明

若您具有法人身份為常態性且大量購書者,或有特殊作業需求,建議您可洽詢「企業採購」。 

退換貨說明 

會員所購買的商品均享有到貨十天的猶豫期(含例假日)。退回之商品必須於猶豫期內寄回。 

辦理退換貨時,商品必須是全新狀態與完整包裝(請注意保持商品本體、配件、贈品、保證書、原廠包裝及所有附隨文件或資料的完整性,切勿缺漏任何配件或損毀原廠外盒)。退回商品無法回復原狀者,恐將影響退貨權益或需負擔部分費用。 

訂購本商品前請務必詳閱商品退換貨原則 

  • 1

訂閱電子報

想獲得最新商品資訊,請訂閱免費電子報