職業衛生護理：職場健康促進與管理

PART 1職業衛生護理篇

1緒論
　1-1　職業與健康
　1-2　職業衛生與疾病
　1-3　職業衛生、職業衛生護理與職業衛生護理人員的定義
　1-4　職業安全衛生的行政組織與相關法令
　結語
　自我評量
　參考資料
2職業衛生護理的歷史發展
　2-1　職業衛生護理的歷史
　2-2　台灣職業衛生護理的現況
　2-3　職業衛生護理人員教育與訓練制度
　2-4　職業衛生護理的未來趨勢與展望 　
　結語
　自我評量
　參考資料
　附錄一　各國職業衛生護士教育與訓練制度之比較
3職業衛生護理人員的角色與功能
　3-1　角色與功能的定義
　3-2　角色的發展
　3-3　護理人員的資格與業務
　結語
　自我評量
　參考資料
4職業與環境流行病學
　4-1　流行病學的歷史沿革
　4-2　流行病學的目的
　4-3　流行病學的哲理
　4-4　測量理論與實務
　4-5　流行病學的研究設計與執行
　結語
　自我評量
　參考資料
5職業衛生護理與相關專業
　5-1　職業衛生 101
　5-2　職業安全 109
　5-3　職業醫學 116
　5-4　人因工程 130
　5-5　毒理學
　結語
　自我評量
　參考資料

PART 2職場健康促進與管理篇．149
　
6職業安全與健康風險評估 151
　6-1　健康的定義
　6-2　健康管理
　6-3　健康管理的核心價值
　6-4　職場健康管理的意義
　6-5　風險評估
　6-6　風險評估與管理模式 　
　結語
　自我評量
　參考資料
7健康管理之規劃與整合
　7-1　職場健康促進計畫規劃
　7-2　職場健康促進之多元策略
　7-3　職場健康促進之技能訓練
　7-4　進行個案健康評估及健康促進方案 　
　自我評量
8健康管理團隊與溝通
　8-1　職場健康管理師與其專案團隊的角色與功能
　8-2　溝通
　8-3　溝通技巧　
　結語
　自我評量
9健康管理實務應用與評值
　9-1　健康管理專案管理過程
　9-2　健康管理實務應用與評估
　9-3　國民健康白皮書
　結語 　
　自我評量
　參考文獻

PART 3職場服務實務篇．

10職業與環境衛生護理實務範圍及其影響因素
　10-1　職業環境衛生護理實務基礎
　10-2　職業與環境衛生護理實務的範圍
　10-3　職業與環境衛生護理實務影響因素
　結語
　自我評量
　參考資料
11組織的評估
　11-1　組織理論
　11-2　組織文化
　11-3　組織架構與設計
　11-4　組織成員的再社會化
　11-5　組織的分化與整合
　11-6　組織的成長與變遷
　11-7　組織評價
　11-8　權力概念與關係
　結語
　自我評量
　參考資料
12發展及建立職業安全衛生服務模式
　12-1　職業安全衛生政策的現況與困境
　12-2　安全衛生教育
　12-3　職業安全衛生的服務模式
　12-4　職業安全衛生的落實管理與輔導
　12-5　電腦化健康偵測系統與職業病通報系統
　12-6　職業衛生管理人員
　結語
　自我評量 　
　參考資料
13職業衛生護理的實務內容
　13-1　衛生教育與健康促進
　13-2　健康檢查與疾病預防
　13-3　環境監控與健康保護
　13-4　醫療照顧
　13-5　行政與管理
　13-6　研究
　結語
　自我評量
　參考資料
14職業衛生服務業務標準
　14-1　職業衛生護理標準範圍
　14-2　職業衛生護理業務標準
　14-3　職業衛生護理之實際應用與現況
　結語 　
　自我評量
　參考資料
15健康促進
　15-1　健康的定義與模式
　15-2　健康促進的重要性
　15-3　健康促進的理論與模式
　15-4　健康促進計畫
　結語
　自我評量
　參考資料
　附錄一　健康促進課程進度
　附錄二　健康促進課程對資方的重要利益
　附錄三　健康行為設計內容及相關活動
　附錄四　健康體適能及體重控制將執行期之內容訂定
　附錄五　健康體適能及體重控制評估期之內容訂定
16健康評估與監控
　16-1　員工配置的評估
　16-2　健康監控的預防和期間
　16-3　健康監控
　結語
　自我評量　
　參考資料
　附錄一　勞工安全衛生法
　附錄二　適當的職業健康病史範例
　附錄三　簡介臨床預防服務
17健康保護
　17-1　預防的層級
　17-2　危害通識
　17-3　個人防護具
　結語
　自我評量
　參考資料
18健康照護
　18-1　一般醫療服務
　18-2　緊急救護
　18-3　復健
　18-4　復工
　結語
　自我評量
　參考資料
19管理概念、原則與應用
　19-1　管理的定義
　19-2　管理理論
　19-3　管理技巧
　19-4　決策
　19-5　管理功能
　結語
　自我評量
　參考資料
20職業衛生服務研究
　20-1　研究對專業發展的重要性
　20-2　研究準備
　20-3　研究步驟
　20-4　研究倫理 　
　結語
　自我評量
　參考資料
　附錄一　行政院國家科學委員會專題研究計畫申請書

PART 4職場服務應用篇．

21醫事法規
　21-1　職業安全衛生法令
　21-2　職業安全衛生法律制定的歷程
　21-3　危害通識
　21-4　勞工補償法
　21-5　法定的職業護理業務
　21-6　台灣現況政策與法令
　21-7　由先進國家經驗談我國勞工安全衛生立法展望
　結語
　自我評量
　參考資料
22職業衛生的倫理觀
　22-1　倫理理論
　22-2　倫理的決策
    22-3　實務與專業倫理
    22-4　倫理的困境與對策
    22-5　列舉案例與分析
　結語
　自我評量
　參考資料
23職業衛生服務的教育訓練
　23-1　職業衛生服務教育訓練目的
　23-2　職業衛生服務教育訓練目標
　23-3　職業衛生服務教育訓練課程規劃
　23-4　台灣與英國職業衛生服務教育訓練需求調查比較
　結語
　自我評量
　參考資料
24職業衛生服務的趨勢與展望
　24-1　職業衛生服務的趨勢
　24-2　職業衛生服務之展望
　結語
　自我評量
　參考資料

　　職場健康與管理為廣泛技術在職業衛生護理領域內所有相關專業知識的一種實用手冊，也可稱為理論與實務兼具的專業寶典。《職業衛生護理—職場建康促進與管理》主要提供給職業衛生護理人員運用，且便於學者們對職場健康與管理有系統的推動教育訓練與整體性的研究與發展。

　　職場健康與管理目前已成為一門新興專業。《職業衛生護理—職場健康促進與管理》編撰之主要目的係在確認和記述一系列普遍被接受的專案管理知識。所謂「普遍被接受」的含意，主要是指本書中所記載的知識和技術是可以長期運用在大多數企業或機構之健康管理專案中，而且並非是毫無變化的，可以依據不同場域的狀況，做不同的轉化運用。基本上，健康專案管理所創造的價值與效用在歐美各國已經獲得普遍的肯定。

　　任何一個健康管理專案團隊，必須自行就其個別專案之特性來決定，哪種知識才是他所最需要的。

　　「在有限資源下，分辨與配合個人獨特的需要，以提供合宜服務的一種整合過程。」近年來企業將人力視為一種資源加以管理，已為普遍的概念，因此如同其他資源，譬如物料管理，其管理的重點不外乎質與量的正常維護，亦即講求如何維持物料的品質與防止數量的減損；同樣的道理，企業為確保勞動力的正常供應，對於既有人力之管理，如何維護員工身心的正常、健全，以及如何防止損害健康的措施，則為重要的人力資源管理活動之一。此類管理，廣義而言則為企業的安全衛生管理，狹義的是指勞工健康管理。

　　筆者身為職業衛生護理的先驅研究者，有感於台灣企業健康管理的相關研究實在不多，且與實務的結合較少，近年來職業衛生的發展在國內及國際上皆有長遠之進展，然而在教科書的內容卻缺乏一本完整且兼顧實務與訓練的書籍。因此本書企圖涵蓋從理論、實務及研究各方面的資料，並整合護理、健康管理、職業衛生與環境衛生之專業知能，希望透過筆者近20年參與國內外職業與環境衛生的發展經驗，提供給實務及教學上有參考價值的書籍。

　　本書共分為四部分，共二十四章，第一部分—職業衛生護理篇：緒論、職業衛生護理的歷史發展、職業衛生護理人員的角色與功能、職業與環境流行病學、職業衛生護理與相關專業；第二部分—職場健康促進與管理篇：職業安全與健康風險評估、健康管理之規劃與整合、健康團隊管理與溝通、健康管理實務應用與評值；第三部分—職場服務實務篇：職業與環境衛生護理實務範圍及其影響因素、組織的評估、發展及建立職業安全衛生模式、職業衛生護理的實務內容、職業衛生服務衛生標準、健康促進、健康評估與監控、健康保護、健康照護、管理概念、原則與應用、職業衛生服務研究；第四部分—職場服務應用篇：醫事法規、職業衛生的倫理觀、職業衛生服務的教育訓練、職業衛生服務的趨勢與展望。

　　最後，對於本書的出版，要感謝帶領我進入「職業衛生」領域的王榮德教授、在人生與專業道路同行的外子保中、給予我生活上及情感上莫大快樂與滿足的柔含、麒任與柏任、培育及支持我成長的家人、所有曾在職業與環境衛生護理專業上共同努力的夥伴們、曾經修習過職業與環境衛生護理的同學們、及許許多多在我生命過程中陪我同行給我幫助的人，最後還要感謝最辛苦一綺、曉慧、秀如，沒有你們的共同努力這本書是無法完成的。

　　但因整理的時間較為匆促，難免仍有許多未盡之處，希望於再版時予以補正，更期待先進及各界不吝指正，使這本書更臻完整。