敢去大陸上班嗎？：邱文仁中國職場紀實，贏在兩岸就業起跑點

　　隨著對岸漸漸改革開放，兩岸學術各界開始交流，中國大陸與台灣的人才競爭力變得更加激烈，近幾年無論在報章雜誌的報導、專業評論或社會輿論間，皆有廣泛的討論。在新經濟體不斷崛起，大環境急遽變遷的環境下，台灣過去曾有的優勢，與偏安的產業政策已在逐漸衰退中，面對大陸新市場的壓倒性威脅，與全球化、web2.0時代的逐步逼近，台灣人才必須進行何種進化，才能與對岸的大陸年輕人一較高下……。

　　皆說兩岸人才競爭的戰場，不在大陸，不在台灣，而是擺在國際間。

　　只是不論戰場開再哪裡，跟中國大陸的人才正面交鋒後，我們能否確定，

　　台灣人才的競爭優勢在哪裡？

　　透過作者在兩岸三地豐富的職場人力培訓經驗，評估兩岸三地的人才競爭力。大膽假設，台灣人力終將必須出走，前途在對岸。

名人推薦

　　上海財經大學博士／知名網站「女人幫」總編輯│楊倩琳
　　兩岸人資專家│黃至堯
　　國立台北科技大學技術及職業教育研究所教授│張仁家
　　台灣電子商務創業聯誼會理事長│鄭緯筌

作者簡介

邱文仁

　　職場達人，互聯網品牌行銷專家。曾任104人力銀行行銷總監、雄獅旅遊品牌總監、yes123求職網副總；出版暢銷著作十九本；經濟日報、自由時報、三十雜誌、經理人月刊、ELLE、儂儂雜誌等知名媒體專欄作家。

　　兩岸演講逾600場、也曾擔任東森電視節目「求職All pass」、廣播節目「兩岸嘉年華、精采e世代」主持人及製作人。 2013年初前進大陸，在知名陸資互聯網企業「麥包包」擔任市場部總監。有感於大陸互聯網企業之蓬勃發展及活潑的營銷方式，以及看到對岸青年的企圖心、學習心及活力，鼓勵台灣工作人能夠擴大職場舞台，在時代洪流中掌握先機並脫穎而出！

CH1性格篇-企業、老闆與員工

對照台灣小確幸，大陸狼性好霸氣!

──野、殘、貪、暴正是狼性，體現在工作、事業上就是要有「貪念」，務求不斷地拚搏、探索。──

2014年，台灣人投身大陸職場的人數，已經高達兩百萬人次以上。而台灣的媒體，雖然也高頻度的運用大篇幅來報導、解讀對岸的現況，但我到了大陸兩年，深入大陸職場環境後，我發現，台灣人對大陸職場的瞭解，還是很有限！我建議在解讀媒體資訊時，可以再想深一點，才不至於有誤判的可能。

例如，大陸人的「狼性」，是台灣的媒體經常提到的用詞，然後再用來對比台灣人敦厚性格，像隻「羊」。

如果光從想像「狼與羊」同在一個畫面這件事來看，你可能會覺得大陸的職場實在很可怕，進而生了畏懼之心！也是因為這種原因，很多朋友對於我一個女性就這樣一個人跑到對岸去工作，又並非是在台灣已經有什麼大公司，給了多少資源和保護，就這麼單槍匹馬地闖入中國大陸的就業市場，大夥兒紛紛感到不可思議！朋友們說，以我這麼斯文客氣的性格，豈不是「羊入虎口」或「羊入狼口」了？

但深入大陸職場後，我感覺，大陸人的「狼性」並不可怕，可怕的是以訛傳訛，只知其文，不知所以然。我建議，台灣年輕一代，不妨可以多瞭解大陸的狼性文化，從中瞭解未來在職場上，將會與你交手的大陸新新人類的思維，趕在面對不同的環境及對手前，先將自己的手段及態度調整到最佳狀態！

真的不必光看字面及媒體報導，就先自己嚇自己了！

那麼，我們先從正確了解「狼性文化」這個詞開始吧！

根據大陸「百度百科」中的釋義，所謂的「狼性文化」，指的是企業文化中一枝獨秀的創舉，是一種帶著野性的拚搏精神。

根據大陸「百度百科」上的說法：

「狼其性也：野、殘、貪、暴。都應在團隊文化中得以再現，那就是對工作、對事業要有『貪性』，永無止境地去拚搏、探索。狼者，猛獸也，群動之族。陸地上生物最高的食物鏈終結者之一，是群居動物中最有秩序、紀律的族群。」