自己的志氣最可靠：12個修練成功的故事

序
產學攜手，創造產業前景／潘文忠（教育部部長）
培育多元自由的專業人才／謝長廷（中華民國駐日代表）
技職教育不是第二選擇／楊玉惠（教育部技職司司長）
北商大不一樣就是不一樣／王建煊（監察院前院長、愛心第二春文教基金會創辦人）
培養創新人才，面對未來挑戰／陳飛龍（南僑集團會長）
看見教育的無限可能／張瑞雄（國立臺北商業大學校長）
前言
為未來的自己爭氣

修練1：格局
一本初心 傳播進步觀念
華人知識界的先行者：高希均（遠見．天下文化事業群創辦人）

修練2：品格
超越業績的競爭力
台灣綠金企業標竿：陳定川（永光集團創辦人）

修練3：理念
能捨敢衝 不怕理想不實踐
國家卓越建設獎年度建築人物：林長勳（將捷集團總裁） 

修練4：精進
持續進化 要比專業更專業
台灣最大專業諮詢服務團隊：賴三郎（KPMG安侯建業資深副總經理）、游萬淵（KPMG安侯建業副執行長）、許志文（KPMG安侯建業稅務投資部營運長）

修練5：擔當
因為承擔，所以強大
開創電子架橋泡棉領導品牌：尤利春（良瑋集團創辦人）

修練6：眼光
瞄準潮流 做全世界的生意
打造全球龍頭運動品牌：林盛文（複成企業董事長）

修練7：盡份
實踐人生的更高價值
催生台灣技職教育專法：賴振昌（臺北商業大學前校長）

修練8：扎根
把大師本事學到家
領軍台灣第一個自創頂級飯店管理品牌：王定乾（寒舍艾麗酒店董事長）

修練9：開放
做獻給未來的事
數位新故宮推手：林國平（國立故宮博物院文創行銷處處長）

修練10：意志
決心，化不可能為可能
打造第一茶葉品牌：李家麟（天福集團總裁）

修練11：膽識
勇闖藍海 開創跨國運輸網
物流運輸業隱形冠軍：紀炎華（漢龍集團創辦人）

修練12：拚勁
不認輸，就不會輸
台灣景氣預測權威：孫明德（台灣經濟研究院景氣預測中心主任）

序

產學攜手，創造產業前景
潘文忠（教育部部長）

　　教育部相當看重國內技職教育的發展，從預算編列、政策執行及師資培育上持續支持並強化，近年來更著重於技職教育與社會產業發展的結合，培育技職體系學生務實致用的專業技術能力。

　　除了藉由相關政策鼓勵各技專校院培育優秀學生出國參加國際性技藝能競賽，以強化學生實務能力及國際觀外，教育部也進一步提出優化技職校院實作環境計畫進行改革，並推動產業學院、產學攜手等方案，使技職體系學生畢業後能夠與職場無縫接軌，為業界所用。

　　國立臺北商業大學有悠久的歷史，從最早的高職、五專到現在於高教的經營，數十年來扮演起開創台灣商業前景的重要推手，畢業校友散布服務於全台各商業、金融機構及政府財經部門，個人期勉國立臺北商業大學持續引領台灣商業教育，也勉勵全校師生與校友為台灣產業未來發展共同奮鬥。

培育多元自由的專業人才
謝長廷（中華民國駐日代表）

　　「十年樹木，百年樹人」，這百年來不論在哪個時期，不論以什麼樣的校制，北商為台灣培育了各式各樣傑出的專業人才，在各領域為台灣貢獻所學。而我自己回顧在北商求學的點滴，我認為在北商習得商學、經濟等基本的概念，以及多元自由的校風，應該是到目前為止影響我最深的部分。

　　在北商習得商學、經濟方面的概念，讓我往後不論是擔任議員、立委、市長甚至行政院長時，對於政府預算、財政經濟等各方面的問題，不會有生疏感，就算有不了解的地方，只要多做功課或請教專家，也比較容易上手，這都要感謝北商時期所受的教育。

　　是北商多元自由的風氣讓我有空間可以追求夢想，也讓我思考自己的未來，包括後來到具批判性的京都大學留學，求學時期在校園感受到的多元自由的校風，確實深深影響我的一生。

　　北商與天下文化合作出版的《自己的志氣最可靠》，內容訪問台灣各界的傑出人士，拜讀過後發現，不論哪個時期畢業的校友，在北商受到良好扎實的技能訓練，以及北商多元自由的校風，是許多校友共同的回憶，我也相信這是北商人一輩子最珍貴的資產。

技職教育不是第二選擇
楊玉惠（教育部技職司司長）

　　從這本書中，可以看見北商大的校友們，在各行各業都有傑出表現，舉凡出版、製造、財務金融、文化以及服務業等，不一而足。更重要的是，仔細觀察校友們的表現，不難發現，他們有一項共同的特質，就是既順勢而為又逆勢向上，認命不服命！

　　長期以來，社會各界對台灣技職教育的評論，不外乎是隨著產業結構快速變遷，學校與產業界缺乏互動，學、用之間的落差愈來愈大。然而，過去對於技職教育的反思，往往集中在理工科的實作精神，對商業管理領域的著墨相對較少。

　　所幸，這些年來，北商大在此一領域持續深耕，像是二○一七年時，與龍華科技大學攜手合作的北北基桃八所高職策略聯盟，成立「2+8商管菁英策略聯盟」，一方面這是台灣首次針對商業管理專業成立的校際聯盟，銜接大學端與高職端，讓技職教育向下扎根，二方面也是商管與理工科系的跨界合作，為台灣培養多元人才。

　　在台灣經濟發展過程中，技職體系出身的人才扮演關鍵的中堅力量。如何讓高職與技職能夠緊密結合，讓學術界的人才培育未來企業發展所需可以無縫接軌，將是技職體系重生的契機。很高興成立百年的北商大也能在這樣的方向上積極前行，相信未來將培育出更多優秀人才，成為社會發展的中流砥柱，重新成為台灣社會進步的力量。

北商大不一樣就是不一樣
王建煊（監察院前院長、愛心第二春文教基金會創辦人）

　　民國四十年我進台北商職初商，繼續高商，那時聽說學校要改制為五專，大家期待又興奮，但並未如願，可是現在北商不但改制為專科、技術學院，且已成為著名的大學，成千上萬的校友都與有榮焉。

　　台北商職歷史悠久，現在大學林立，一個商業職業學校，似乎不在大家眼裡，可是當年的台北商職卻赫赫有名，學生品學兼優，甚為工商界，尤其為金融界所喜愛。我大學畢業後，考進中央銀行，遇到很多單位主管及同事，都是台北商職畢業的，那時才真正瞭解北商人在社會上多麼受人歡迎，心中的榮幸與喜悅自不在話下。

　　現在北商大已是著名大學，百年來，這所學校在師長們的辛勤教學下，為國家社會培育了無數人才。這本《自己的志氣最可靠》訪問了十四位傑出校友，他們的奮鬥與成就，當然是我們北商之光，但北商之光絕不止於這十四位。

培養創新人才，面對未來挑戰
陳飛龍（南僑集團會長）

　　人才是企業發展過程中最重要的資源，也是企業能否成功的關鍵。南僑集團六十多年來，從水晶肥皂起家，到烘焙油脂產業，再跨足餐飲事業，發展的事業能夠愈來愈多，布局版圖能夠愈來愈廣，倚靠的就是我們擁有好的人才。

　　閱讀《自己的志氣最可靠》，讓我想到在創業初期與南僑一起走過篳路藍縷歲月的重要財務左右手，他們除了有著和故事裡十四位主人翁一樣，務實、不怕苦、拚勁強、堅持不懈、精益求精的志氣之外，也同樣都是來自曾獲得企業愛用第四名的臺北商業大學。

　　這幾年我在公務繁忙之餘，也特別擔任臺北商業大學榮譽企業講座教授，在學校裡的國際商務講座、EMBA企業個案診斷課程、EMBA策略管理課程等授課，分享南僑經營布局的創意與實務概念。目的除了感謝臺北商業大學培育優秀的人才為企業所用之外，也著眼於台灣社會、企業需要有好的人才。

　　而早在二○○四年，臺北商業大學的學生就在南僑集團各部門裡實習。讓人印象深刻的是有一年，幾位在泰國泰南僑實習的北商國際商務系學生，實習後還特別針對泰南僑產品的社群行銷提出深入的建議，他們的創意讓泰南僑的同仁們印象深刻，也讓我們對台灣年輕世代充滿希望。

　　南僑的事業版圖現在也前進日本，搶攻餐飲、旅館及美妝市場，我們用「不做唯一，也要做第一」的態度，不斷的轉型、創新、突破，希望在競爭激烈的全球化市場中保持領先優勢，未來南僑集團也需要具備如《自己的志氣最可靠》這些成功人物特質的人才加入，與我們一同打贏這場國際級的賽局。

看見教育的無限可能
張瑞雄（國立臺北商業大學校長）

　　國立臺北商業大學建立於一九一七年，一百年來培育了無數的優秀人才，為國家所用，所有校友都在某個社會的角落默默付出，每個人都有他們非常動人的人生故事。為了彰顯校友們的精采事蹟，台北市校友會特地與天下文化合作，挑選十四位傑出校友，透過口述記錄的方式，讓他們娓娓道來人生的歷練和起伏，希望這些經驗能夠讓年輕學子有所啟發。

　　這十四位校友分布在文化、化學、建築、會計、材料、運動器材、教育、文物、文創、流通、茶葉、經濟等事業，可見本校雖然是商業大學，但學校所給予的教育是全方面的，不僅限於商業方面的知識，學生可以觸類旁通，畢業之後從事各種行業，在各領域發光發熱。

　　很少人的一生是一帆風順、沒有挫折的，本書闡述了每位校友的奮鬥歷程，很值得後來的學子學習。