福布斯箴言錄

序言

財富之章
滿足大眾品味的人，是財富的真正擁有者
成功所需的四種重要品質
成功的巔峰上沒有膽小鬼
什麼造就了事業的成功？
如何打贏生意這場比賽？
不做公司的附屬品
做個心慈手軟的人，還是冷酷無情的人？
不怎麼成功的百萬富翁
失敗的小本生意和成功的大型企業
品牌價值超越固定資產價值
成功無法一蹴而就
摩根商業法典
摩根的友情觀
現代工商業需要林肯那樣的領導者
喬治F.貝克——年輕總裁的榜樣
有些任務需要商界的拿破侖來完成
你是哪種類型的人？
你是否得到了追求的東西？
沒有十全十美的人
賺大錢的行業
市場永存
從高爾夫球賽中得到的感悟
永不過時的是開拓精神
大眾都是笨蛋嗎？
當工業「沙皇」成為一種時尚
商人是官僚機構的締造者嗎？
公共精神是企業家必備的
勇敢地去走自己的路

管理之章
反抗權威——全世界都在做的事情
留出些時間，等金錢上鉤
別讓程式化困擾你的企業
半導體讓我學到的哲理
商品銷售是至關重要的
宣傳帶來的巨大價值
顧客就是金錢
假如你想破產，那就做個悲觀者
不研究就被淘汰
假如你沒有時間閱讀商業信息
一張藍色紙條=4萬美元？
美國商人已經做過了這件事
管理的藝術，3個「M」
年輕的總裁和年邁的總裁，你該如何選擇？
管理人員與資金同樣重要
如何贏得投資人的信心？
投資者的人數會超越打工者
引導者才是我們所需要的
主管是現代產業的關鍵人物
主管是否應該直接參與銷售？
捍衛你的頭銜
放低姿態
資金與管理的藝術
假如你害怕麻煩
想要保持備戰狀態，就要積極參與競爭
用人的藝術
先了解自己，再了解別人
廣告可以延續耀眼的光芒
怎樣才能讓員工喜歡你？
主管們該給自己發多少獎金？
主動加薪是最好的辦法
銷售人員的運氣如何能夠更好？
帶薪休假讓你的效率翻倍
利用節日拉攏員工
提高生產力最快捷的方法
教育好你的員工，是為了得到更好的收獲
成功的銷售人員是怎樣拿到訂單的？
激勵比漲工資更重要
加強銷售員和信貸經理的重要性
什麼是工薪階層最需要的？
什麼地方最適合建廠？
怎樣提高員工的業績？
我差點兒丟了第一份工作
福利分級制度
想要升職？先解決態度問題
要合作不要對抗
總裁該如何贏得員工的好感？
成就感帶動業績上升
員工是否該追隨老板？
如何控制好自己的情緒？
「自負」的人更能得到老板的垂青
廢除7天工作制
「浪費時間」有時候同樣重要
在日程表上留出思考的時間
對小事負責

幸福之章
怎樣的人生才算得上成功？
收獲最大的幸福
男人生活中的「三要素」
他們從生活中得到的最多
人生比工作更需要規划
多少時間用於休閑？多少時間用於工作？
兒女的想法不該同你完全一樣
拆除思想的圍欄
你要的是什麼？
總說自己太忙，其實是沒有自我規划
工作並非人生的毒藥
內心的渴望
如何調教富二代？
不該因忙碌而忽略朋友
大多數人都需要慢慢獲得救贖
從這一刻開始向着成功前進