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培訓設計藝術

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內容簡介

《培訓設計藝術》讓讀者以培訓學習部門負責人的視角來看待培訓工作。作者結合銷售的方法,用「做客戶」的思路來「做培訓」,不僅介紹了制訂學習類解決方案的方式方法,還對非學習類解決方案——績效改進做了說明。在重點論述了游戲化的培訓項目設計、情境化的課程開發、培訓項目的管理之后,作者詳細分享了行動學習以及引導技術的方法。

《培訓設計藝術》是作者多年工作以及培訓學習項目的經驗總結,其中包含大量的真實案例、模板、工具和方法。其主要的亮點是來源於一線實踐,接地氣。

本書的特點:
第一,作者將自己在銷售技術、互聯網培訓、游戲培訓等方面的眾多經歷融入培訓管理的工作之中,真正做到了跨界融合與跨界思考;
第二,培訓項目的整體設計一直是「老大難」問題,作者將自己多年的項目經驗結合游戲化做了充分的說明,讀者可以直接借鑒;第三,敏捷化的情境課程開發方法能有效提高培訓業績;第四,混合學習和行動學習正在逐漸普及的過程中,作者將這兩部分的經驗總結出來,希望能對大家有所幫助!

 

作者介紹

王海波,北京大學法律專業畢業,北京師范大學心理學在職研究生,現任方正國際軟件有限公司副總裁,主管人力資源部、運營采購部等部門,擁有近20年的人力資源從業經歷,具有豐富的管理、實踐經驗。

滿昆侖,人力資源管理專業碩士,美國ATD協會認證咨詢師、培訓師,美國肯布蘭佳公司領導力課程認證講師,歷任培訓專員、培訓主管、培訓經理、培訓總監等職位,專注於培訓領域相關工作。
 

詳細資料

  • ISBN:9787302487319
  • 規格:平裝 / 205頁 / 16k / 19 x 26 x 1 cm / 普通級 / 單色印刷 / 1-1
  • 出版地:中國

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