2017年5月新版第129期
Contents
焦點企畫
SPOTLIGHT
64戒掉管理短視症
66 公司治理
企業領導人,你錯了
The Error at the Heart of Corporate Leadership
約瑟夫.鮑爾 Joseph L. Bower/琳恩.派恩 Lynn S. Paine
大多數執行長和董事會都相信,他們的主要職責,是追求最大的股東價值。其實,並不是。
84 領導
執行長觀點:幫好公司擋住壞投資人
The CEO View: Defending a Good
Company from Bad Investors
採訪 ■ 莎拉.克里夫 Sarah Cliffe
與愛力根(Allergan)前執行長大衛.派奧特(David Pyott)對談。
88 公司治理
董事會觀點:董事必須平衡各方利益
The Board View: Directors Must Balance All Interests
採訪 ■ 莎拉.克里夫 Sarah Cliffe
與公司治理專家芭芭拉.哈克曼.富蘭克林(Barbara Hackman Franklin)對談。
92 績效評量
資料會說話:長線布局,成功可期
The Data: Where Long-Termism Pays Off
鮑達民 Dominic Barton/詹姆斯.曼宜卡 James Manyika/莎拉.基歐漢.威廉森Sarah Keohane Williamson
研究顯示,財務績效變好,與長線經營有關。
台灣聚焦TAIWAN SPOTLIGHT
尖峰對談〉
聯強總裁杜書伍+台大教授湯明哲
42 數位轉型,今天就要開始布局
採訪整理 ■ 李郁怡
台大國際企業學系所教授湯明哲
48 電子商務的策略終局
湯明哲(台大國際企業學系所教授)
政治大學商學院教授李瑞華
50 專業經理人發揮價值三大關鍵
採訪整理 ■ 李郁怡
54 家族疑問:「專業經理人可信嗎?」
採訪整理 ■ 李郁怡
解讀〈架構你的資料策略〉
92 讓資料為你產生價值
陳昇瑋(台灣資料科學協會理事長)
關鍵論述
Features
96領導最佳執行長不一樣
What Sets Successful CEOs Apart
伊蓮娜.莉提那.伯特羅Elena Lytkina Botelho/金.羅來禮.伯衛爾Kim Rosenkoetter Powell/史蒂芬.金凱德 Stephen Kincaid/王香韻 Dina Wang
執行長需要四種行為,才能在這個最高領導職位上取得成功。
108分析架構你的資料策略
What's Your Data Strategy?
林卓.達勒穆爾 Leandro DalleMule/湯瑪斯.戴文波特 Thomas H. Davenport
資料策略的關鍵,在於攻守平衡。
自我管理MANAGING YOURSELF
144個人管理通勤時間不留白
Reclaim Your Commute
法蘭西絲卡.吉諾 Francesca Gino/布萊德利.史泰茲 Bradley Staats/喬恩.雅次莫維茲 Jon Jachimowicz/茱莉亞.李 Julia Lee/卓欽.孟格斯 Jochen Menges
往返工作場所,不見得一定會精疲力竭。
實戰作為
How I Did It
56 顧客
五個實驗啟動銷售新模式
How One Startup Developed a Sales Model That Works in Emerging Markets
強納森.西德 Jonathan Cedar
62 名家觀點
官僚巨擘人人愛?
More of Us Are Working in Big Bureaucratic Organizations than Ever Before
蓋瑞.哈默爾 Gary Hamel/米凱爾.薩尼尼 Michele Zanini
哈佛專訪THE HBR INTERVIEW
126 自我管理
「最重要的,是承認痛苦」
“Above All, Acknowledge The Pain”
採訪 ■ 亞迪.伊格納西斯
Adi Ignatius
臉書營運長雪若.桑德堡(Sheryl Sandberg)與華頓商學院教授亞當.格蘭特(Adam Grant)對談,
討論如何打造復原力。
管理新趨勢
THE MANAGEMENT TRENDS
26 策略
連結頂尖人才三法
Recruiting Strategies for a Tight Talent Market
艾麗卡.德旺 Erica Dhawan
30 領導
打造員工十大體驗
Design Your Employee Experience as Thoughtfully as You Design Your Customer Experience
丹妮絲.李.約恩 Denise Lee Yohn
32 人員管理
人資的七堂行銷課
Why (and How) HR Needs to Act More Like Marketing
馬克.薛佛 Mark W. Schaefer
35 執行
七招掌握機動人才
Managing On-Demand Talent
強.楊格 Jon Younger
諾姆.史默梧 Norm Smallwood
萬象DEPARTMENTS
9 編者的話
領導,知易行難
鄧嘉玲
26 書摘
化解「灰犀牛」危機
《灰犀牛:危機就在眼前,為何我們選擇視而不見?》(The Gray Rhino: How to Recognize and Act on the Obvious Dangers We Ignore)
米歇爾.渥克 Michele Wucker
16 本期要目精華
24 本期協力名家
150 索引
136哈佛個案研究Case Study
迎戰超炫競爭對手
Competing Against Bling
史帝芬.奈森 Stephen Nason/約瑟夫.薩瓦克魯茲 Joseph Salvacruz/史蒂文森 J.P. Stevenson
一個低調的手表品牌,如何在中國市場脫穎而出?
142 評論1: 善用名人數位影響力
黃紹基 Kent Wong
143 評論2: 代言要符合品牌形象
馬丁.甘茲 Martin Ganz