The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups

   
　　丹尼爾．科伊爾帶我們進入全世界最成功的組織，包括美國海軍海豹突擊隊第六分隊、IDEO設計公司與聖安東尼奧馬刺隊，一探他們成功的原因。他以三個關鍵的技巧：凝聚團結力、合作、不同的團體學習使用同一思維運作，以解釋文化創建的過程。從網路零售商Zappos、喜劇劇團Upright Citizens Brigade到大膽的珠寶盜竊集團，科伊爾提供一些具體的策略，引發學習、觸發合作、建立信任並推動積極變革。科伊爾發掘有用的失敗故事，說明不該做什麼，解決常見的陷阱，並分享有關改變毒性組織文化的建議。本書結合尖端科學、世界級領導人的實地見解和實際行動的理念，提供創造創新蓬勃、問題能夠解決以及超越預期的環境藍圖。
 
　　文化並非你是什麼，而是你做了什麼。本書將力量交到你手中，無論組織或目標的大小，都可以讓你明白文化化學反應的原理，將個人變成團隊，共同完成令人驚嘆的一番事業。
 
 
　　「我等人來寫這本書好多年了，在我腦海中已昇華為某種非凡之物。但它比我想像的還要好。丹尼爾．科伊爾創造一個真正傑出、吸引人的讀物，揭開偉大群體的魔力。它徹底擊敗其餘所有關於文化的書。」—亞當‧格蘭特，《擁抱B選項》《給予：華頓商學院最啟發人心的一堂課》作者
 
　　「如果你想了解成功的團體是如何工作的—他們傳遞的信號、他們說的語言、培養創造力的線索—你找不到比The Culture Code更重要的指南。」—查爾斯．杜希格，《為什麼我們這樣生活，那樣工作？》作者
 

作者簡介

　　DANIEL COYLE is the New York Times bestselling author of The Little Book of Talent, The Talent Code, The Secret Race, Lance Armstrong’s War, and Hardball: A Season in Projects. Coyle, who works as a special advisor to the Cleveland Indians, lives in Cleveland, Ohio during the school year and in Homer, Alaska, during the summer with his wife Jen, and their four children.