立即上手，輕鬆學領導，效率變更好 打造優質領導的成功心法，一分鐘即時掌握領導門道。本書收錄許多領導統御方面的名人智慧，指引缺乏經驗、頻頻踢鐵板的主管們走出領導困境，掌握7大關鍵能力指標，自我...more

領導者如何將領導藝術化?如何扮演好自己的角色?建立領導者與被領導者間之和諧關係，使職場處處洋溢著溫馨與朝氣，進而提升組織之競爭力。...more

想在某個領域上做一個優秀的領袖(Leader)，必須要有見識、知識以及膽識，要有Vision、Passion、Action。本套書透過數十位知名人士分享如何具備全方位Leader的特質，讓讀者都能贏在未來。 本書特色 本套...more

說故事一向是達成變革的有力工具。 本書收錄50則充滿智慧能量的故事，適用於改變中所面臨到的各種困難，當中的啟示和比喻不但能自然的融入他人、團體，也能讓你在遭遇變革的期間提供適時的引導與幫助。 ...more

企業組織內「人」是最大的資產，卻也往往帶來最大的問題跟麻煩。 老闆是一個問題。老闆們常被自己畫大餅的話給麻醉，召開年度大會、列出一堆使命宣言，就自認完成偉大的份內事。問題是，接下來呢?怎麼讓...more

一本改變企業命運、提升核心競爭力的首選讀本 許多企業經理人還在重複別人以前犯過的錯誤，而他們自己並不知道。鑒於此，本書把失敗的管理者與成功的管理者的寶貴經驗結合起來，與企業經理人共同分享。...more

有效提升員工能力的「理才」策略 傑克.威爾許說：「大企業的職責以及各層組織所面對的挑戰，便是創造一種讓人們可以實現夢想的環境──他們不用在車庫裡實現他們的夢想。」創造一個讓人實現夢想的環境，是...more

管理學界有句名言：「一隻狼領導的一群羊能敗一隻羊領導的一群狼。」這句話充分說明領導者的重要性。 當今市競爭變幻莫測，公司的發展與生存全繫於公司的領導者。 領導者是公司的主角。 領導者執掌...more

在領導的知識版圖中，阡陌縱橫，一望無際；看起來，領導領域已經開發殆盡。可是，經過仔細審視之後，卻可以發現這些領導知識都是在北美創發出來的，並不能廣泛地適用於全人類社會。理由是知識的可靠度需要...more

當公司實行改革，高壓政策和人情懷柔都不管用時，從本書你可以學習到如何化解阻力、成功轉型。 故事裡以瀕臨關門的工廠為背景，主角是一位空降執行企業改革的比利先生，他為了達到上級交待的任務，展現...more

「三良企業將帥」是指具有與時俱進之世界新知識(良知)，身體力行貫徹始終之做事能力(良能)，及品德高超誠信不欺之優秀人格(良心)的集團企業領導首長(帥)和公司企業領導首長(將)。值此二十一世紀世界貿易組...more

台灣智慧資本研究中心與資策會資訊市場情報中心共同執行經濟部技術處學界科專「智慧資本理論、政策與實務推廣四年計畫」，以發展前瞻性、創新性智慧資本管理技術，營造一個有利於智慧資本發展與流通的環境...more

槍桿子出政權 ——毛澤東 永不滿足對權力的慾望，致死方休。 ——霍布斯 呼風喚雨就像扮演淑女。一旦昭告天下就破功了。 ——柴契爾夫人 台灣最有機會成為獨裁者的人竟是林志玲，因為她可以把自己的肖像作成郵票...more

雖然日本經濟依舊低迷，但還是世界第二經濟大國。此時，日本人也跟其他已開發國家一樣，將服務業成化為基礎產業。因此，身為娛樂事業龍頭的東京迪士尼樂園之動向備受矚目。迪士尼樂園的世界最重要的課題，...more

從成功者的失敗案例中尋找真經 在職業生涯中獲得最大化的利潤 中低層經理人低水平循環的怪圈 個人投資最佳選擇-個人的信用度 究竟為誰工作才能獲得最大的回報 如何利用資源獲得最大的競爭優勢 高效率經理”...more

快速提升領導力 高效主管必備領導書 領導者的魅力來自於領導者的領導方式，科學合理的領導方式能夠贏得被領導者的擁戴和尊重，而一個科學合理的的領導方式必須是幾種方式的有機組合，單調地使用一種領導...more

本書特色 熟讀名人領導箴言，助你領導指數一路飆升 企業組織規模能否壯大，團隊成績能否開花結果，端看帶頭的領導者是否具備卓越的領導力。 本書收錄許多領導統御方面的名人智慧，指引缺乏經驗、頻頻...more

如何維繫工作團隊的向心力，並使之維持一貫，除了傳統上精神鼓舞的方式以外，還有許多適用於現代工作環境的做法。 本書中提示許多激勵每天在競爭激烈的職場中，與經理人並肩作戰的工作團隊的技巧，招招...more

如何在30秒內吸引聽眾的注意?如何正確解讀肢體語言的訊息?什麼是表情中隱含的祕密?如何洞悉別人的想法?溝通其實不簡單，但掌握說服的藝術，卻可創造震撼人心的效果，甚至完成一筆可觀的交易。強而有力的面...more

談到危機，有範圍大到令全民驚悚的，如SARS風暴、九二一大地震、土石橫流、九一一襲美恐怖活動，與南亞大海嘯等。也有侷限於校園一隅的，如學生自殺自殘、師生衝突事件等。另有一些雖具高危害性但�不容易...more

商業週刊獨家披露本書杜拉克最新精采專訪 台灣評鑑學會理事長許士軍 、南僑關係企業會長陳飛龍 、台大EMBA首任執行長湯明哲，共同強力推薦。 各界好評 比爾‧蓋茲被問起哪些管理書籍對他影響最深時說：「當...more

溝通一向是、現在是、將來依然是企業中的首要問題，作為管理者，你必須清楚的表達你對未來的要求和對結果的看法。人才是企業成敗的關鍵，惟有不憑自己的好惡用人，盡量去發揮每個人的優點，才能使企業蓬勃...more

「階層」是人類組織中，最古老且最具影響力的一項特質，包括杜拉克、彼得聖吉、Tom peters在內的管理大師都說，疊床架屋的階層組織，未來不應該繼續存在。但事實上呢?階層組織至今卻還活得好好的。為什麼...more

1.領導者消彌矛盾於無形的平衡學問—— 再高明的領導者也不可能圓滿解決所有矛盾，更需要的是一種平衡的學問。 2.領導者方圓互用的變通學問—— 在領導工作的各個方面都需要變通，需要應時而動、見 「景」...more

清楚認知自己的天賦潛能， 正確運用自己的管理能力， 當一個走在前頭的經理人。 本書探討誰適合做經理人。無論是經理人、潛在的領導者，或是其他各級人員都需要瞭解。一位人事經理在任命一位同事擔任管...more

人生是女人一大事業 妳可以不當董事長，但是妳不可以沒有事業! 看看經營高層如何教導OL走向成功之道! 從第一天上班起，妳就要開始學習建立一輩子的事業 職場當中所有細節須知，全在董事長的諄諄叮嚀中， ...more

哪些因素可以真正造就出成效卓著的領導者?這問題究竟有誰知道?答案很簡單，當然就是全世界最成功的那些執行長。 本書是傑出執行長分享他們在領導統御上的成功祕訣，因此，這些策略、態度、行為、哲學理...more

溝通的重要性無庸置疑，然而，任何一種人與人之間的面對面交談永遠伴隨著讓人迷惑的行為及資訊? 每一個說來的字或話語，甚至非語言的訊號。無論是語氣中的轉折、陳述的音量；或是面部表情的微笑、身體姿...more

台灣經濟復甦的最後機會 250萬台商家庭再造台灣經濟奇蹟? 您知道台灣已發生連根拔起的中國投資移民潮嗎? 當全世界的金錢、人才、技術都向中國在靠攏， 台灣政府還能為台灣經濟帶來什麼? 台灣的經濟已每況...more

傑克‧威爾許，廿世紀最佳經理人!20年的勵精圖治，蛻意革新，關注品質、堅持創新的總裁心法，使一家官僚主義泛濫的百年老店脫胎換骨，成為靈活、敏捷又具競爭力的領導型企業，其不同凡響的領導視野與作風，...more

「信任」的概念不只是一種理想訴求，它更是企業面對市場變化的必需品，深具經濟價值，也是策略層面的必要考量。「信任固然好，但控制更佳」的危險認知，使企業內普遍瀰漫了「不信任」氣氛，勢必造成企業自...more

堅硬的胡蘿蔔、易碎的雞蛋、黑苦的咖啡粉，將這三種經滾水煮後，胡蘿蔔變軟了；雞蛋變硬了；而咖啡粉變成一杯香噴噴的咖啡......這就像人楚在困厄環境中的處理態度─你是如胡蘿蔔變的退縮了呢?還是像雞蛋一...more

有效的領導，足以超越現況、開創新局，也得以在逆境中化危機為轉機，欲向有效經營者學習領導的智慧，絕不可忽略本書。本書收錄許勝雄、杜書伍、鄭寶清、戴勝益、唐雅君、王子云、莊雅清、宋湘嵐、曹治中、...more

管理者的責任就是引導下屬同心協力，利用有限的資源去完成團隊的目有高超的協調能力，一個管理者被認為是指揮家還是小丑，取決於他怎樣管理別人。 本書從個人素質、用人藝術和管理手段三個方面介紹管理...more

浩瀚人生，有無限可能! 選擇你想做的事，然後做好它，你就是個贏家! 但，如何才能做好它? 如果，你想自己創業、當個老闆，該怎麼做? 如果，你想安穩地當個內勤行政人員，該怎麼做? 如果，你想成為超級頂尖...more

你是天生的領導人嗎? 你知道如何贏取上司或部屬的信任? 面對多變的職場，該如何發展自身的領導能力，以求更亮眼的表現? 企管暢銷書作者韋斯.羅伯茲，以豐富的企管經驗，蒐集跨領域、古今中外不同時代的...more

這是一本企業再造的魔法書! 日本企業重建之神「高塚猛」，就是創造魔法的魔術師! 他不只是讓企業轉虧為盈，還要讓企業改頭換面、延續高峰，而且是在「堅持不裁員」、「維持現狀」的前提下產出這樣的動...more

「你已經找到了所有執行長(或成功者)所需要的關鍵特質──願意竭盡所能，追尋其他人認為太理想、太困難，或野心太大的目標。」──朗訊科技(Lucent Technologies)董事長兼執行長 麥金(Richard A. McGinn) 「...more

現在是領導代替管理的時代，面對越來競爭越激烈的經營環境，有的企業領導人可以突破難關，有的則失敗而不知所蹤。 今天的成功企業並不能保證明天也成功，企業領導人該怎樣發揮其領導魅力，帶領團隊走向...more

最適合於人的激情，是愛和野心，它們包含著許多其他的激情。它們幾乎不聯結成一體，然而人們常把它們連結起來，但是即使不說它互相毀滅，它們也是互相削弱的。不管心靈多麼廣闊，人只能承受一種偉大的激情...more

知識管理乃目前最熱門的議題，但坊間卻少見到兼具理論與實務的中文教科書，而本書是翻譯自Tiwana教授《知識管理》一書，相信可提供國內對知識管理有興趣者之參考。 本書理論與實務兼備，除了各章節之間...more

在現代企業中，往往有各自不同的利益需求。若想在不同的企業之間建立起某種長久的關係，必須首先找到共同的理想、共同的目標。 「三合一思維」是在對立的雙方之間尋求某種解決彼此矛盾的調和方案的思維...more

《服從》通過七種簡單的方法，向人們講述了如何釋放員工的活力與熱情，進而獲得成功。這的確是一本不可多得的好書。 一部好書中的理念可以使複雜的問題簡單化，讓您終生受用。《服從》正是這類書中的精...more

在一個瞬息萬變的時代裡要如何維持標準呢? 如果你曾經歷過公司裁員、拖延、組織再造(re-engineered)、職務變動(transferred)、升遷(promoted)、被褒揚(incentivised)和整頓(regulated)......more

提高企業人員工作擔當促進企業蒸蒸日上的運作。...more

溝通，是管理活動和管理行為中最重要的組成部份，也是企業和其他一切管理者最為重要的職責之一。人類的活動中之所以會產生管理活動，人類種種行為中之所以會產生管理行為，是因為隨著社會的群體成員能夠在...more

100顆星星總動員 陸海空三軍將領70餘位將軍100顆星星傾囊相授，教你如何在商場上、在戰場上，領導團隊超越巔峰，共創雙贏! 商場如戰場， 近年來美國興起一股向軍隊學習的熱潮。軍隊快速應變的決策力、絕...more

威爾許希望奇異具有大公司的體魄、小公司的靈魂，具有足夠的財力與速度去參與全球競爭。 促使奇異增長加快的動力是：六個標準差質量行動，向高利潤、高增長的配套服務業轉變，以及加大國際業務增長，以便...more

質量在現代的任何活動中均十分受到重視，不論活動的性質是商業性或非商業性的。在質量技巧的應用上，質量管理的構成亦由品質管理進展為全面質量管理，涵括範圍從產品的輸出層面擴展到任何能影響質量的範疇...more

要商品暢銷，必需滿足消費者內心潛在的期望，還要提供其它令顧客滿意的相關服務；緊接著就要看由產品價格所創造出來的價值是多少，也就是該項產品或服務對顧客產生了什麼心理層次的滿足感。此外在新世紀的...more

組織行為是一門當紅的學科，本書以系統化、科學化的方式，整合了心理學、社會學、以及管理學等方面的理論與研究成果，致力於分析個體、團體、及整個組織，目的在於了解、預測、與改善個人績效，最終目的則...more

國內首次集合二百位以上學有專精，在科技或傳統產業經營有成、各領風騷的領袖們，在無私傳授數十年的經營心得，做為您創業或執業的明鏡。工商時報自2003年4月份起，企劃「領袖洞見」專欄，派出上百位記者...more

國內首次集合二百位以上學有專精，在科技或傳統產業經營有成、各領風騷的領袖們，在無私傳授數十年的經營心得，做為您創業或執業的明鏡。工商時報自2003年4月份起，企劃「領袖洞見」專欄，派出上百位記者...more

劉邦可以由弱變強，子貢能憑一張嘴改變五國的命運。在清廷與部將的利益之間，曾國藩如何面面俱到? 在中國傳統的政治文化中，權術是一個不可或缺的內容。我們反思傳統的政治文化，就不能不接觸權術，研究...more

總經理應該是具有綜合決策能力、分析問題和應變能力，且具有敏銳的發展觀念，和強烈的競爭意識，更應具有策略眼光的人才。對未來的發展有預見的洞悉能力，總經理不一定是優秀的”智識份子”，但一定是優秀的...more

美國總統喬治‧布希說：這本書太可怕了，它把一切都說了!(任州長時，特別親自在此書簽名，贈送給所有部屬。) 日本天皇曾下令：每名日本政府官員、士兵與國民都要人手一冊! 百年經典，永不過時；佳評如...more

左右企業未來生存與否的關鍵，在於如何真正應用IT(資訊科技) !有效運用SCM、SPA、ERP、CRM等系統，透過資訊網路創造出無限商機，帶動企業展現數位經營的價值，成功提升企業競爭優勢，輕鬆成為業界第一! ...more

透過豐田式生產方式，把不可能化為可能 理光公司透過間接部門的「少人化」‧「活人化」把人數精簡至3分之1。 某建材製造商的交期由四十天，縮短到2小時。而且、庫存量由數十億日圓降低至數億日圓。 某餐飲...more

本書中的各種技巧和工具能幫您更有效地管理變革，應付變革。...more

本書集結許多國外企業關係診斷的個案，並加入作者過去三年在中研院研究計畫中蒐集到的資料，結合網絡理論與企管實務個案，提供業界做好企業關係管理的方法，並教導經理人分析人際關係網絡，從關係網絡圖中...more

做為一名卓越的領導人，領袖氣質比權力更重要!走動指導，充分授權，建立楷模領導，有恩部屬，共創願景，激勵部屬成長，展現獨特的領袖魅力與特質，有效帶領團隊提升績效與POWER，挑戰無限新未來! 21世紀...more

本書特點: 1.不同於麥格羅希爾的翻譯書，《魅力領導》是為華人量身定做的企業領導書。葉微微老師具有21年跨國公司實務工作經驗及10年顧問業創業與經營經驗，以西方企業領導名人柯維博士的理論為基礎，融合...more

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一片景氣低迷中，仍不乏有逆勢成長的企業新星躍起!到底什麼是他們不被淘汰出局的競爭優勢?本書即將要告訴你，卓越的經理人要如何發掘問題、觸及核心關鍵、積極行動，以靈活的執行力拚出自己的天空，成為下...more

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本書主題是「知識管理」，知識管理是千禧年以來的一門顯學。不論是在公部門及私部門、組織或個人領域，皆是注目的焦點，受到熱烈地討論。本書完整收錄國內十一家知名單位及社群，包括工研院、日月光、台灣...more

本書理論與實務兼具，討論上市上櫃公司在證?市場的發達之下，因為所有權與經營權分離的趨勢，有關監督經營者與保障投資人的諸項議題。本書綜合法律、財經與經濟觀點，不但適合法商學院課程，更對實務工作...more

從本書讀者將學習如何：降低成本而不致減少價值、降低你周遭的人的焦慮感，並建立一個真 正允諾文化。用人適才適所，即便在必須裁員和削減成本之際，擁抱知識資產並建立一個對你的公 司有利，而非有害的獎...more

現代的企業，公關就是文化，公關就是策略。沒有公關就沒有品牌，不懂得公關在公司發展的過程中就會造成瓶頸及阻礙。 如果你是公司中的管理階層、想繼續進修的上班族、想開公司的人、謀求終身成就的人、...more

曾國藩是現代企業資源整合大師 他使懷不同目的而來的人，各得其所 他體察部屬的缺點，正確引導 他在別人不能為，不敢為上尋找機會 他用正義血性之人，恩威並濟 他對糾纏不休的問題不爭論 借鑑曾國藩讓你在...more

本書不但能讓我們體認到非營利組織中董事的決策角色，也能讓我們評斷這些願意擔任榮譽無給職的公益人物，是否扮演好稱職的公益董事角色。大多數的基金會及協會，也可以從本書中指出的種種實用原則與作法，...more

什麼叫”和道”? 為什麼”和道”會是21世紀領袖教科書? 作者大和信春先生在1997年成立亞洲新生計畫組織，這個組織即是以”和道”為基礎，創造和的基礎，以包容異質存在為本，建構安定性高的共存秩序，將此”...more

企業組織與管理效果之提高以及「推動企業革新配合經濟革新」，為現階段眾所關心之課題。本書之內容，係基於此一基本課題，採取整體系統導向，涵蓋層面相當廣泛，諸如我國之企業組織與管理問題、企業外在環...more

你是否面對浩瀚資訊大海不知該如何抉擇?或是囫圇吞棗般的吸收新知，卻什麼也記不起來?需要創意的時候，靈感卻偏偏怎麼都不來?學習大師莊淇銘了解你的問題與需要。他點出十二種知識病症，讓你了解自己的「...more

本書定位於企業組織知識管理，以企業經營所需的知識為陳述重點，並以知識演進、基本理念、知識管理規劃、資訊網路應用概念以及知識人力管理為主要方向。本書計分十四章，內容涵蓋知識發展與變遷、知識規劃...more