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你不是自找委屈,而是少了心機:跨界主播的獨家職場處世學,解密累積實力、經營自己的41則工作心得

你不是自找委屈,而是少了心機:跨界主播的獨家職場處世學,解密累積實力、經營自己的41則工作心得

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內容簡介

加薪被拒、升職無望、同事擺爛……
為什麼愈有拚勁的人、愈容易自找委屈?

  讓「懂分寸」和「高情商」的處世心機,幫你順利度過每一個犯小人的職場關卡;
  夢想斜槓、自由工作?當機會到來前,你得確定自己準備好了!


  〈在職場奮力求生的你,今天是不是也感覺非常倦怠?〉
  ‧同事主管讓人心好累!但又不想辭職的話有解嗎?
  ‧加薪升職怎麼談?如果老闆拒絕就沒機會了嗎?
  ‧對現狀迷惘又不敢換工作,就只能一直把自己當社畜嗎?
  ‧想創業斜槓、想工作自由,過了三十五歲是不是就太晚了?

  懷抱熱情和理想,卻馬上被現實消磨;明明表現不錯,但老闆好像看不到;工作幾年後,最大的夢想是辭職……,這些委屈和疑問,讓人好難繼續在職場撐下去啊!

  跨界主播‧劉涵竹從文字記者出身,在傳媒界耕耘多年,吃過許多職場上的明槍暗箭,她想告訴你:懂得在對的時間彎腰,就不是委屈!從人際、說話、處世和自我加值四大方向開始,除了熱情和拚勁,你一定要懂得如何累積實力和經營自己的心機處世學。

  ◎職場四大階段、41個處世心機的養成練習;不管未來如何,你都能強大到足以面對!

  【工作這件事,不能只靠熱血和夢想熬過去】
  如果工作只靠一股熱情,很快就會心灰意冷;檢視天分並且量力而為,選擇真正自己適合的,沒人喜歡在挫折中度日,你沒有多少志氣可以消磨。

  【上班心好累?你對主管和同事的認知一定有錯】
  主管不是你爸媽,同事不是你朋友,提案被打槍和組員扯後腿這種小事,麻煩自己調整心態,累積經驗值;你的時間很寶貴,別輕易浪費在記恨糾結上。

  【想加薪升職?你得先明白老闆期待什麼表現】
  把事情做好的硬實力只是基本,溝通力、公關力和眼力這些軟實力才是加分重點。有成熟的情商應對人際,還得具備有效應酬、不當句點王的說話技巧。

  【不爽不要做?如果沒有加分,只是消耗自己的資本】
  世界上沒有完美的工作,如果要離開絕對不要是「不爽那個誰」;多注意業界的最新資訊,無論跳槽或自己當老闆,你可不能把「年資豐富」當賣點。

  ◎提神醒腦的職場準則,請隨時翻閱:

  ‧工作只靠「熱情」,很快就會心灰意冷。
  ‧有拚勁很好,但你更要懂得量力而為。
  ‧每一份工作都要設定年限,做滿一年學好本事,接下來評估五年內會不會升職。
  ‧想工作自由、獨當一面前,先累積實力、累積不滿。
  ‧主管的樣子,是你未來的目標嗎?沒有一種工作值得你犧牲家人。
  ‧不懂一定要問,但是別每件小事都請示。
  ‧主管不是爸媽,別要他們主持辦公室公道,請自己搞定同事。
  ‧同事就是一同做事的人,好人不一定能把事情做好。

  【特別收錄】名人的職場基本功:嚴凱泰/侯佩岑/陳海茵/溫昇豪/李函/鄭茵聲

  用犀利深入的主播視角,拆解六位名人在不同領域大放異彩的成功「心機」,了解他們如何在各自的職場中累積軟硬實力、把握各種機會,持續在業界中成為發光發熱的菁英。

  ‧嚴凱泰─若財富不是唯一目的,你的夢想必須更高更遠
  ‧陳海茵─在最精彩的時刻轉身下台的敏銳
  ‧侯佩岑─人在高位也能面面俱到,才是真正高EQ
  ‧溫昇豪─不忘初心且自制自律,就不怕被取代
  ‧李 函─勇於做自己,要有本事撐到出頭那一天
  ‧鄭茵聲─有夢想、有耐心,就不會平凡一生

名人推薦

  〈新聞界〉

  林文淵/東森電視台董事長、吳健強/JET TV董事長、沈建宏/東森財經新聞台台長、楊樺/TVBS新聞部副總監、陳海茵/資深主播

  〈職場專家〉
  Zoey/佐編茶水間 創辦人、水丰刀/YouTube頻道閱部客創辦人、朱姐/社畜時代、何啟聖/1111人力媒體中心總經理、徐佳馨/住商不動產發言人、張力中/上海CDF集團品牌官、黃大米/作家、謝文憲/企業講師‧作家‧主持人
 
 

作者介紹

作者簡介

劉涵竹


  學生時期就以進入新聞媒體界為職涯目標,曾任非凡新聞台記者兼主播、三立財經台主播,中天新聞台主播;擅長的領域從財經房產到時尚流行,十分廣泛,從文字記者出身的紮實基礎,讓她對於每一個產業都有獨特的跨界視角;現為東森財經新聞台特約主播,東風衛視《yes!潮有型》和三立新聞網《全民攻房戰》節目主持人,並在亞洲廣播電台擔任DJ,擁有節目《竹你好運》。

  在傳媒界工作多年、看過職場眾生相,劉涵竹從文字記者到踏上主播台,去年毅然辭掉人人稱羨的主播工作,成為自由媒體人,經歷各種職場的厭世倦怠期,她深深感受到:工作這件事情得做個三、四十年,只靠一入行的熱情和夢想,一定會心累、遇到挫折和瓶頸;在職場的道路上,必要的心機能讓人少走一些冤枉路,別白白消耗拚勁和成就,最後身心俱疲。與其夢想辭職、空想斜槓,現實是得先工作、經營「自己」這個品牌,未來才有機會不工作。

  FB專頁:「主播 劉涵竹」
  www.facebook.com/bamboochu
 
 

目錄

Chapter 1 這些基本原則,不能等「遇到了再學」
原則1:先想清楚,工作的「必要」和「不要」
原則2:迷信「樂在工作」,一定會遇到瓶頸
原則3:你的「工作自由」,可以持續三十年嗎?
原則4:找工作之前,先找自己的強項
原則5:要為每一份工作設定年限
原則6:聽到主管一直提到「成長空間」,要小心
原則7:「優秀」不是零失誤,而是懂得修正錯誤
原則8:上班痛苦得想死?你真的可以有其他選擇!
 
Chapter 2不怕受挫的勇氣,修正錯誤的實力
打扮服飾,是取得基本分數的第一步
多聽少說的乖寶寶,主管最頭痛
不懂一定要問,但別每件小事都請示
被打槍很正常,偷學並立刻修正才是真本事
主管同事都很忙,別等著大家來認識你
嘴甜打招呼,是最有效的職場加分技巧
出差旅遊回來,別再買整盒伴手禮了
主管不是爸媽,別要他們主持辦公室公道
同事,就是「一同做事」的人
網路上的交際圈,別把私生活全攤開
 
Chapter 3 在對的時間彎腰,就不是委屈
同事背後陰你,請默默的記在小本子上
被嫉妒不是壞事,但你要懂得低調不樹敵
現在的取暖小圈圈,未來是職涯絆腳石
表現好、業績高,不一定能升職加薪
應酬,是「與人往來」的技術
說完「嗨」之後,讓人想和你聊不停的說話技巧
就算知道是客套話,也能打動人心的說話術
感覺迷惘、想離職時,先去投履歷面試看看
 
Chapter 4 在即將來臨的轉折點,你準備好了嗎?
想加薪卻不敢談錢,是傷自己的感情
除了專注力,更要學會「一心多用」的技術
不靠公司和頭銜,你還能是個「咖」嗎?
工作這些年,最怕優勢只剩年資
不爽不要做,是最糟的退路
隨時觀察業界變化,為職能「加值」
都是主管職,該去大公司?還是小公司?
 
Chapter 5 好聚好散、完美落地的真功夫
離職就像離婚,不是真的想走絕對別提
離職時,感謝那些讓你不好過的人
關於前公司,永遠都要說好話
聽到同事要離職,別急著想挖八卦
再怎麼想進某家公司,絕對別用人海關說戰術
最快上班日,一定要說兩週後
主管職、高薪資?先打聽清楚這水有多深
想為自己工作,先確認這三點
 
Chapter 6  這些名人在職場上堅持的基本功
嚴凱泰─若財富不是唯一目的,你的夢想必須更高更遠
陳海茵─在最精彩的時刻轉身下台的敏銳
侯佩岑─人在高位也能面面俱到,才是真正高EQ
溫昇豪—不忘初心且自制自律,就不怕被取代
李函─勇於做自己,要有本事撐到出頭那一天
鄭茵聲─有夢想、有耐心,就不會平凡一生
 

詳細資料

  • ISBN:9789860621501
  • 叢書系列:business
  • 規格:平裝 / 320頁 / 14.8 x 21 x 1.6 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

書籍延伸內容

影片介紹

影片來源:境好出版 提供
 

內容連載

◎迷信「樂在工作」, 一定會遇到瓶頸

想像一下你現在正在寫履歷的「自我推薦」那一欄,想必十個人中有十個都會寫下:「我對這份工作充滿熱情,樂於學習成長,希望能夠得到這個機會。」坦白說這段文字很八股,但是想被錄取的話,非常必要。

‧工作只靠「熱情」,很快就會心灰意冷

換位思考看看,如果你是應徵人的主管,看了這段話,至少也會覺得,「年輕人啊!既然你敢說,我就敢信。」然後就錄取進來看看合不合用吧!正在看這本書的你,這段話很重要,趕快用螢光筆畫起來,未來打在你的履歷上。

熱情,是面對繁重上班的必需品。你對這個工作沒有熱情,就像是跟一個沒有吸引力的對象約會,你只會覺得分分秒秒度日如年,怎麼還沒進入尾聲;下次對方又來邀約,想必你是意興闌珊,絕對不想出門。

正因如此,如果你是個外向、喜歡追求刺激,充滿冒險精神的人,請不要勉強自己去應徵行政或是櫃台總機這類的工作,或是聽長輩的話,補習高普考,寒窗苦讀去考個公務員鐵飯碗;反之,如果你是個內向、慢熟,喜歡穩定,凡事照計畫的人,也請不要為了追求高薪,去從事業務、仲介或直銷等等相關類型,必須要不斷與人打交道的行業。

因為你會充滿挫折,之後就會失去熱情,每天踏出門上班的步伐都痛苦萬分,只是為了領薪水而上下班打卡,為了生活費而工作,進而開始懷疑人生;生而為人,來這個世上走一遭,怎麼最後變成了社會金字塔階級裡的工蟻呢?

前幾年紅翻天的手遊「寶可夢GO」,我當然也入了坑,甚至出國出差時,都把握休息時間出門踩街,想辦法去捕捉美洲和歐洲限定款,一抓還要抓好幾隻,畢竟這樣我回台才能炫耀,拿去交換。看著我的口袋裡愈來愈多可愛的小怪獸,內心滿滿的成就感,還交到了一群發燒友。這樣的一窩蜂精神,大概持續兩年多,終於在某一天的某一個瞬間,我突然再也不想打開這遊戲了,原因無他,因為一成不變的玩法,我失去熱情了。

有在玩遊戲的人都有過這種「退坑」的經驗,有一種是由於已經衝刺破關,再也沒有挑戰性,所以尋找下個目標,畢竟沒那個閒功夫重來一次。另一種是因為線上遊戲的世界一直沒完沒了,比課金裝備比不過別人的重本,開外掛開不過奇人的強度,那這樣到底在打什麼意思?久而久之,也就淡出這個遊戲了。

會員評鑑

5
2人評分
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2則書評
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立即評分
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5
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2021/09/11
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電子書
真實經歷,特別受用,不管是剛進入職場或是已經在職場打滾幾年的人,可能都有待人處事的盲點,這本書能夠提點讀者職場生活中要注意的事項。
展開
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5
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2021/04/05
先說結論:易讀的好書,結構清楚,很接地氣,直接有獨特觀點。上班族或準備斜槓及新工作型態必讀。

並對新型態的工作方式提出很棒的作法。像是Line上面的溝通或同事的界線。

本書大概分三部分:

以原則跟大方向為開頭。

中間用面對挫折,處理委屈為骨幹加上時機掌握還有實力培養的故事及經驗來建構內容。

最後,以不同世代傑出工作者的採訪側寫來呼應之前的原則與實例。

總之,老鳥不想讓你知道的職場創業眉角都在這本!物超所值。
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