★ 榮獲2017年日本商業書大賞
人們經常會問:「一流的人和不入流的人差異在哪裡?」一流的人並不是做了什麼新奇、前所未聞超高難度的事情。沒有人知道的祕寶並不存在,歸根究柢,是每一個已知的基本功的完成度天差地遠。
最受歡的財經專欄作家──金武貴,歷練過世界一流的投資銀行、企管顧問公司、資產管理公司以及私募股權公司,特殊的工作經歷讓他得以就近觀察這些世界頂尖菁英們的工作模式。
市面上的商業書籍,有關培養優秀經營者的領導統御主題不勝枚舉,不過以現實狀況來說,與其以松下幸之助、比爾蓋茲為目標,大部分的人應該大多還是以成為可以獨當一面的員工、工作能力強的課長、受尊敬的主管為目標。
作者整理出77個從世界一流專業人士身上得到的啟發,收錄各行各業上司最想傳授給部屬知道的事情,以及許多部屬最希望擁有的上司的共通點,目的是讓各個階層的人,從想要培養傑出領導力為目標的人,一直到以優秀職員、課長、部長為目標的廣大範疇,都能找到屬於自己的篇章。
另一方面,如果只是寫個人的特殊能力,或是特殊產業的工作術,看完也只能讚嘆「哇,好厲害」就沒有下文。說到「麥肯錫之道」或「哈佛流」之類,很多人都會覺得是老生常談,對讀者來說,如果沒有可以實踐的著力點,那就算不上是有用的行動方針。
書中每一條法則,都是作者在走訪世界各地,確認過其普遍性之後才寫下來。不論是在巴黎、阿布達比高級飯店參加投資者會議,或是走在孟買世界最大的貧民窟小巷,他都不斷自問:「如果給這些人讀,他們會覺得有意義嗎?」經過不斷的推敲,他將「少部分聰明絕頂的天才或超級富豪才能做的事」從書中剔除,確保書中一字一句都具備放諸四海皆準的「普遍性」和「實踐性」。
也許我們都還沒成為一流菁英,但至少學會他們的工作方法,能夠讓我們更上一層樓!
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