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一本教企業人social的書

一本教企業人social的書

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內容簡介

Smart智富月刊社長林奇芬 誠摯作序推薦
ING安泰人壽總裁潘燊昌、蕃薯藤執行長 陳正然、104人力銀行總經理楊基寬、北大光華管理學院呂峰博士 聯合推薦

  social這個英文字,是社交的意思,它不僅是動詞,也是形容詞,一個人在社會上必須學會社交,從你出門的那一刻起,買早餐、進公司、開會、接電話、見客戶、與同事打屁、和朋友go shopping、與情人約會甚至是與親人相處等,我們都要有社交的能力,正式一點的說,社交是人與人相處的基本功夫,即用非語言(如手勢動作、外表裝扮)與語言(如聲音和說話)的溝通方式傳達出正確、有效和美滿的訊息。

企業人時代,人人都是自己的老闆,為你的事業加值,你更要懂得social。

新時代智慧女性崔慈芬教你social

  • 什麼樣的人才,老闆最愛?
  • 哪些是企業菜鳥不可不知的social?
  • 台灣人怎麼和大陸人共事?
  • 與人「不對盤」該怎麼應付?
  • 開會或演說怎麼講才有吸引力?
  • 保住雙方面子的方式?
  • 業人的專業打扮?

作者簡介

崔慈芬

  • 美國大眾傳播碩士
  • 中國人民大學新聞學院博士班
  • 北大光華管理學院女性領導班
  • 擔任電視形象廣告、公益廣告代言人
  • 台灣行政院高級公務員班老師、國家發展研究院老師
  • 1989年金鐘獎最佳電視節目主持人
  • 1997年金鐘獎最佳電視新聞主播
  • 2000年當選台灣十大優質女性
  • 2003年當選最佳品味代言人
  • 2003年出版「咱到中國搶天下」、「你的北京學姐」書籍
 

目錄

(Smart智富月刊社長林奇芬誠摯推薦)一位永不停止成長的新女性

(崔慈芬代序)你Social了嗎?(Do you social?)

  • 第1章 企業菜鳥不可不知的Social
  • 第2章 進階social必修課
  • 第3章 Social給你好人緣
  • 第4章 你的MQ(媒體商數)高嗎?
  • 第5章 懂得social,老闆最愛!
  • 第6章 形象塑造葵花寶典
  • 後記 一封轉寄的E-MAIL
  • 附錄
 

你Social了嗎?(Do you social?) 崔慈芬(代序)

  social這個英文字,是social的意思,它不僅是動詞,也是形容詞,一個人在社會上必須學會social,從你出門的那一刻起,買早餐、進公司、開會、接電話、見客戶、與同事打屁、和朋友go shopping、與情人約會甚至是與親人相處等,我們都要有social的能力,正式一點的說,social是人與人相處的基本功夫,即用非語言(如手勢動作、外表裝扮)與語言(如聲音和說話)的溝通方式傳達出正確、有效和美滿的訊息。

  這樣說起來實在很抽象,簡單一點的說,social其實就是學會如何讓別人喜歡你、看重你、賞識你的一種人際交往的方式,懂得Social的人,就會輕易地有好的人緣,有人緣就有人脈,有人脈就有機會,有機會就有發展,有發展就會成功,成功以後自然有錢有權,有了錢和權,就會有閒功夫來實現自己的理想,創造幸福美滿的生活。

  這是我們生存在這個自由經濟社會的合理邏輯,一個不會Social的人,比方說過於自我膨脹,說話不考慮對方立場;要不然就是愛嚼舌根,東家常西家短,冷嘲熱諷;再不然就是奸詐狡猾,說話沒一句是真的,這些人在身邊多的是,讓旁人恨得牙癢癢,總有一天,不會Social的人會嚐到苦頭,被別人一腳踢到九霄雲外。

  不過,話又說回來,讀者千萬不要誤會,這本書的Social倒不是一定要你成為八面玲瓏、能言善道的社會人,也不是只教你對付你的上司、同事或客戶等,而是一種最體貼人心、真誠、令人心服口服的Social方法,不但自己快樂,也讓別人快樂。在我們正邁入一個以個人為重心的企業人時代,人人都是自己的老闆,管理「自己」這個企業,這也算是一種新世紀的Social吧!過去那種「假仙」、「虛偽」的,又帶有目的的Social,已經事過境遷,要學會作一個新時代出類拔萃的企業人,Social更展現了對自我的誠實,以及對他人不求回報的關懷,這樣,你的Social才會真正成功!

  以往,一個人一輩子當中可能僅嘗試一次工作,如今,一生只作一份工作的情形已經被新的市場浪潮給打破了,工廠倒閉、公司裁員、台灣企業大幅裁掉台灣員工使之西進大陸、大陸白領面對入社會後更嚴峻的考驗、景氣不佳造成退休金縮水、工作能力一再提高、公司合併隨之而來的人員精簡等等,這些都是每個人工作職場上的不定時炸彈,景氣不佳時怕工作難找,景氣好轉時也怕工作能力應付不來,作為一個現代的企業人要比十幾年前的「只要我努力,就可以出人頭地」來得困難、艱鉅多了。

  在現今的職場上有人是被迫換好幾個工作,也有人是想轉換工作的意願變高了,由於我個人在工作上時時接觸社會各領域的脈動,近年來更專心研究有關個人Social的議題:「如何讓人喜歡」、「如何展現魅力」「如何與人溝通」、「如何做好發言人」、「如何塑造好形象」等,受邀赴社會各團體演講,透過實際的接觸,令我深刻體會到許多朋友並非是工作的基本能力有問題,而是個人social、基本態度,以及表達藝術的不當而使自己老吃悶虧,甚至是在求職面試的第一關,由於抓不住與人互動的節奏就被刷了下來,看到這麼多人不論找工作、換工作、升官等等屢戰屢敗,甚至因工作表現不佳連帶也影響自己的婚姻大事,聽到這麼多人明明是一百分,表現出來的卻只有五十分,心裡總替他們感到十分的惋惜。

  其實,基本條件好的人只要充分運用個人的social,就算只有八十分的人也能表現出一百分,而條件欠佳者,儘管只有五十分,也能靠著自己的特質,表現出六十分低空飛過的及格水準。

  為了幫助失業、求職的朋友順利地通過面試這一關,也希望能給予現代社會作為一個企業人應該如何透過Social來為「人氣」和「人脈」加值以更上一層樓,於是興起了我寫作這本書的動機,老實說,書市裡已有很多有關「求職」方面的書籍,但沒有一本擴及如何運用個人特質、運用良好技巧、運用媒體來達到「個人social」的書,再者,就業市場的挑戰又越來越高,工作不得志的情形大有人在,因此只好盡自己最大的誠意,將自己的所知所學,融合兩岸三地工作經驗中的所見所聞,在本書裡知無不言、言無不盡。

  而為了充分貼近最新的職場生態,在我著手動筆之前,特地蒐集大陸與台灣兩岸企業人最新的調查情報,並親自拜訪台灣第一大就業入口網站--104人力銀行總經理楊基寬、副總經理阮劍安等其他相關人士,在這兒還要向這些給予我實質協助的諸多朋友們、成華、迎煒、海方等人說聲感謝,因為你們的寶貴意見,讓我進一步掌握大部分人在職場上最常犯的問題有哪些,例如,口拙的人老吃虧怎麼辦?人與人之間關係最難搞的是什麼?辦公室裡最忌諱的有哪些?什麼是辦公室裡最適當的穿著?面對鏡頭如何保持自然?談判時如何創造雙贏?甚至是逐漸普遍的台灣人與大陸人共事時,聽不懂彼此話中真正含意時又該怎麼辦?

  舉凡以上常見的Social問題,您都能在本書裡找到可運用的解決辦法,希望藉此幫助你擺脫灰色的人際關係,創造彩色繽紛的職場自信,讓您在多元的工作環境中游刃有餘,讓您比別人早一步掌握成功的契機,也再次感謝在本書誕生過程中提供協助的朋友們。

 

詳細資料

  • ISBN:9867804368
  • 叢書系列:RICH YOUNKER系列
  • 規格:平裝 / 288頁 / 15 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣

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