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董事長給OL的第一堂課

董事長給OL的第一堂課

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內容簡介

人生是女人一大事業
妳可以不當董事長,但是妳不可以沒有事業!
看看經營高層如何教導OL走向成功之道!
從第一天上班起,妳就要開始學習建立一輩子的事業
職場當中所有細節須知,全在董事長的諄諄叮嚀中,
教妳實在做事,更要漂亮做人,讓妳職場生涯一路飄香!

  市面上給女性的書多半多由女性的觀點提供,鮮少有男性高階主管給與意見,在現今職涯仍有可能出現性別問題,為打破玻璃天花板之迷思,就讓男性高階主管指點妳如何走進成功之路。

作者簡介

王寶玲

  台灣大學經濟系畢業,台大經研所、美國UCLA MBA、UCLA博士。現任香港華文網控股集團、上海兆豐集團及台灣擎天文教暨補教集團總裁,台灣華文網(股)及北京晴天文化公司、華文博采文化發展公司、深圳華文一德書業公司董事長。身為台灣知名學者型企業家及管理學作者,對企業管理、個人生涯規劃及微型管理多有獨到之見解及成功的實務經驗。

  曾著作有《你也可以是個出色的Leade》、《請問管理大師們!》、《管理者Know How》、《紫牛學管理》、《紫牛學危機處理》《紫牛學行銷管理》等書。

 

目錄

開篇:人生是女人一大事業

第一篇:撥開心的迷霧
心理絆腳石
為何女性更易失敗
女性的職業優勢
尋找職業的航標
不要錯過職業關鍵期
跨越職場三檻
為職業增值

第二篇: 找准職業優勢
適合女人的黃金職業
慎重擇業
每一顆星都有自己的位置
有興趣,才有動力
性格VS職業
挖掘你的職業潛能
定位職業目標
職業諮詢借你火眼金星

第三篇:職場轉角處
留下還是離開
更換跑道要慎重
把握跳槽時機
跳槽前的數學題
跳槽前的思考
跳槽者的面試忌語
跟著上司跳槽
好馬也吃回頭草

第四篇:實在做事,漂亮做人
職場上的穿著藝術
迅速適應新環境
敢於坐前排
拋棄淑女教條
善待機遇
不找藉口

第五篇:提升職業含金量
學會管理時間
懂得拒絕
小細節,大忌諱
莫讓野心害了你
升遷路上的門檻
情感管理
促進團隊合作

第六篇:讓職業生涯一路飄香
和上司的相處之道
輕鬆面對男上司
如何應付惡上司
讀懂上司心
職場巧交流
交流的技巧
看準時機求加薪
當老闆犯錯的時候
得罪上司之後

第七篇:突破人際的圍牆
編織一張人際關係網
尋覓良師益友
你不是皮球
挑戰社交恐懼症
回擊職場欺生
把握處事的分寸
職場雷區不要碰
辦公室中的潛在語言
不受歡迎的行為
贏得人心的藝術
辦公室裏的愛情

 

認識女性職涯的絆腳石

  女性在工作中為什麼時常不得不比男性付出更多?為什麼當女性職涯發展到一定階段之後,往往比男性更難獲得升遷?與男性相比較,女性在職業生涯中的確存在較多的障礙,這些導致女性更容易走向失敗,影響多數女性在職業生涯中平庸無為的障礙,包括許多來自外界的客觀因素和源於自身的主觀因素。

  職業的打拼,事業的成功,意味著要無休止地參與大大小小不同的競爭。這些競爭,有時候是與自己競爭,以便不斷提升自己、超越自己;有時候是與外界競爭,以贏得成功。但是,從天性來說,女人其實是不太喜歡競爭的,她們不像男人,處處喜歡與人爭強好勝。所以,在工作和事業上,擁有強烈競爭心理的女人並不多。當她在工作上缺乏與人競爭的激情時,成功的動力自然就會與她遠離。

  雖然在職場上,個人感情和婚姻發展不順的因素,有時候反而越能驅使女性晉身管理高層,成為成功的女強人。但大多數的情形,感情和婚姻不順卻是削弱女性工作效率的頭號殺手。還有一些職業女性,因為忙於工作而逐漸疏遠朋友、同學,甚至家人。在缺乏情感支柱的力量之下,強烈的寂寞感在累積到一定程度後,卻又會反過來阻礙職業的進一步發展。

  本書作者以經營者多年觀察職場女性員工的角度,提出很多實例來幫助年輕女性在面對職場發展,從求職、轉職到為晉身管理階層,都提出詳實且有力的建言。

 

詳細資料

  • ISBN:9861273794
  • 叢書系列:達人智慧
  • 規格:平裝 / 208頁 / 15 x 21 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣

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