• 今日66折
  • 天天BUY
讓員工心服口服

讓員工心服口服

  • 定價:220
  • 優惠價:9198
  • 本商品單次購買10本8折176
  • 運送方式:
  • 臺灣與離島
  • 海外
  • 可配送點:台灣、蘭嶼、綠島、澎湖、金門、馬祖
  • 可取貨點:台灣、蘭嶼、綠島、澎湖、金門、馬祖
載入中...
 

內容簡介

  領導者的氣度,決定了企業的高度。領導者必須獲得員工認同,才能讓員工打從心裡服從自己、為企業效命,開創亮眼成績。

本書特色

  哈羅德.吉寧曾說:「要創造出積極合諧的工作氣氛,最重要的是,要堅持一種開放坦誠的態度與員工溝通,告訴他們公司真正的目標,與他們共同努力。」

  的確,管理員工,不能過度專制,也不能漠視縱容,領導者必須不偏不倚,用溫和的態度,堅持自己的立場。用這種方式與員工溝通,才能獲得下屬的認同,進而帶領下屬共同為企業成長而努力。

  .企業要在改變中站穩腳步,就必須做好人力資源管理,吸引優秀人才,提升員工能力。

  .卓越的管理者不僅要好好利用現有的人力資源,還必須擁有預測未來變化的能力,蒐集各種識才、選才、育才、用才、留才、儲才的方法和步驟,挑選對企業最有利的人力策略,吸引人才進入企業,並且透過企業文化,提升員工的工作能力,將所有的力量凝聚在一起,成為企業最大助力,使企業登上龍頭寶座。

作者簡介

葛泰臨

  墨爾本大學企管碩士畢業,後便進入一家著名的跨國企業,後來,在大陸成立一家顧問公司,專門幫助台商進行企業流程改良規劃,以及人員訓練方案企劃。                                       

 

詳細資料

  • ISBN:9866987264
  • 叢書系列:卓越經理人
  • 規格:平裝 / 224頁 / 16k菊 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣

最近瀏覽商品

 

相關活動

  • 外部疫病蔓延,內部資金短缺如何破冰?針對創業者、投資者,管理隱性債務,橫渡充滿危機的冰山海洋!
 

購物說明

若您具有法人身份為常態性且大量購書者,或有特殊作業需求,建議您可洽詢「企業採購」。 

退換貨說明 

會員所購買的商品均享有到貨十天的猶豫期(含例假日)。退回之商品必須於猶豫期內寄回。 

辦理退換貨時,商品必須是全新狀態與完整包裝(請注意保持商品本體、配件、贈品、保證書、原廠包裝及所有附隨文件或資料的完整性,切勿缺漏任何配件或損毀原廠外盒)。退回商品無法回復原狀者,恐將影響退貨權益或需負擔部分費用。 

訂購本商品前請務必詳閱商品退換貨原則 

  • 歷史影視小說
  • 2020青林全書系5折起
  • 防疫線上|醫療級專家的掃除學

訂閱電子報

想獲得最新商品資訊,請訂閱免費電子報