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非政府組織-管理初探
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內容簡介

  過去十年來,非政府組織(NGOs)在發展中世界的成績有目共睹,

  在國際間或各國消滅貧窮的努力上,國際的或當地非政府組織都業已站在舞台中央。

  對政策制定者來說,非政府組織,一個在政府與商業之外市民社會(Civil Society)中的重要角色,是越來越重要了。

  本書主要的課題及討論有:

  ◎發展研究中全球及在地環境變遷的課題
  ◎管理技巧如組織學習及賦權
  ◎組織議題如可責性(Accountability)、治理及參與
  ◎組織文化及分歧
  ◎處理複雜性及不確定性

作者簡介

David Lewis(大衛.魯文斯)

  現今於倫敦政經學院(LSE)社會政策系市民社會中心任教,主持非政府組織管理的碩士課程,同時致力於非政府組織及其發展的研究。其著作有:志願部門國際觀點(1999年編著),人類學、發展與後現代挑戰(1996年,與K. Gardner合著),亞洲的國家與非政府組織(1993年,與J. Farrington合著),大衛.魯文斯同時擔任許多南亞非政府組織的顧問,包括解救兒童基金(Save the Children Fund)、英國樂施會(Oxfam GB)、關懷全球(Concern Worldwide)、美體小舖(Body Shop)等。

譯者簡介

馮瑞麒

現任:財團法人資訊工業策進會,負責亞太數位援助發展
   2006年間派駐巴布亞紐幾內亞(Papua New Guinea)執行亞太數位機會中心建置案
     (APEC Digital Opportunity Center)
學歷:台大政治系學士
   倫敦政經學院(London School of Economic and Political Science, LSE)
     非政府組織管理碩士,師承該校市民社會中心主任David Lewis
經歷:曾在跨國企業上班
信箱:E-mail:ricky0928@gmail.com

 

目錄

Chapter 1 簡介:「非政府組織管理論戰」之興起
  一、本書之目的
  二、本書的架構
  三、成長中,但不甘願-非政府組織對管理問題的概念
  四、管理的概念
  五、發展管理的興起
  六、新領域「第三部門管理」
  七、探討「非政府組織管理」

Chapter 2 文本脈絡、歷史及相關概念
  一、簡介
  二、混雜的專有名詞
  三、定義非政府組織的歷史
  四、非政府組織的歷史
  五、非政府組織與「市民社會」
  六、從市民社會到「第三部門」
  七、結論

Chapter 3 非政府組織與發展
  一、非政府組織與「援助工業」
  二、非政府組織與發展救援的文本脈絡
  三、非政府組織角色分析:實踐者、觸媒者及夥伴
  四、效果:非政府組織能作好什麼?
  五、結論

Chapter 4 文化及模糊:以人類學的研究方法探討非政府組織管理
  一、簡介
  二、非政府組織與組織理論
  三、領導與生命週期:Korten的非政府組織世代模型
  四、組織學習
  五、非政府組織及組織文化
  六、跨文化管理、分歧性及全球化
  七、權力、文化及模糊:人類學研究方法
  八、結論

Chapter 5 倡議及服務遞送:管理非政府組織的主要活動
  一、簡介
  二、服務遞送:手段或目的
  三、非政府組織與倡議:結構性改變的策略
  四、非政府組織管理中創新的角色
  五、評估、影響及「規模擴展」
  六、結論

Chapter 6 非政府組織及關係的管理
  一、簡介
  二、非政府組織與社區的關係
  三、非政府組織與政府的關係
  四、非政府組織與商業部門
  五、非政府組織與國際發展機構
  六、「夥伴關係」討論的興起
  七、結論

Chapter 7 非政府組織與內部管理動態
  一、簡介
  二、第三部門管理研究
  三、內部管理
  四、「能力建構」的辯論
  五、組織變遷與非政府組織
  六、結論

Chapter 8 結論:非政府組織管理的認識
  一、簡介
  二、混合模式
  三、攪亂春水:混合性及模糊性
  四、複雜性的成長
  五、結論

 

詳細資料

  • ISBN:9789571145457
  • 規格:平裝 / 320頁 / 21 x 14.8 x 1.5 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣

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