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優秀來自多一盎司的熱忱

優秀來自多一盎司的熱忱

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內容簡介

  著名投資專家約翰.坦普爾頓透過大量的觀察研究,得出了一條很重要的原理:「多一盎司定律」。他研究得出─那些取得突出成就的人與取得中等成就的人幾乎做了同樣多的工作,但是,記住是「幾乎」,並不完全相同,他們所做出的努力還是有差別的,雖然差別很小─只是「多一盎司」。但其結果是大不一樣的,他們所取得的成就及成就的實質內容方面,有天壤之別。僅僅只是多了那麼「一盎司」。

  「多一盎司定律」可以運用到所有的領域。實際上,它是使你走向成功的普遍規律。

  比如在學校,那些優秀的學生,通常是那些比你多看了一會兒書的學生。比如在藝術界,那些被稱為天才的藝術家通常是在孩子時就比別的小孩每天多練了一會兒琴,多學了一會兒畫,他們每天多加一盎司,就成就了自己的未來。在所有的領域,那些最知名的、最出類拔萃者與其他人的區別在哪裡呢?回答的是:就多那麼一點。「多加一盎司」─誰能使自己多加一盎司,誰就能得到千百倍的回報。

  「多加一盎司」,在工作中同樣能夠產生好的效果。如果你多加一盎司,你的士氣就會高漲,而你與同伴的合作就會取得非凡成績。要取得突出成就,你必須比那些取得中等成就的人多一點努力,學會再加一盎司,你會得到意想不到的收穫。

  在工作中,有很多都需要增加那麼「一盎司」。大到對工作、公司的態度,小到你正在完成的工作,甚至是接聽一個電話、整理一份報表,只要能「多加一盎司」,把它們做得更完美,你將會有數倍於一盎司的回報。

  獲得成功的秘密就在於─多加上一盎司。多一盎司的結果會使你最大限度地發揮你的天賦。

  作者特別強調從基礎面做起,也就是熱忱的態度是做任何事的必要條件。任何人,只要具備了這個條件,都能獲得成功。因此將本書分成五大重點與方向如下:

  第一章 點燃十二分的熱忱 。…………一個人成功的因素很多,而屬於這些因素之首的就是熱忱。

  第二章 快樂成長和學習…………人生有限,知識無涯,不斷地學習是百戰百勝的利器。

  第三章 完全聽老闆的就錯了。…………智者千慮,還有一失,老闆又不是聖人,當然也會出錯,絕對服從你的老闆並不是一個聰明的選擇。

  第四章 做一條快樂的魚。…………工作就是快樂,讓自己做一條快樂的魚,在工作中暢遊吧!

  第五章 做一個受老闆歡迎的員工。…………受老闆歡迎的員工才是優秀的員工,這樣的員工即使沒有一流的能力,只要擁有基本的職業道德,就不會被遺棄。

  我們應該時時刻刻帶著新的思維觀念,敢於否定陳舊的思想,大膽創新,從身邊做起,從手頭的小事做起,從而不斷提升自己的工作水平。

本書特色

  要成為一名優秀的員工並不難,難就難在你是否意識到問題是出在了自己的身上?你是否對工作抱著再多加一盎司的熱忱?你是否做到了快樂的工作?

  一個聰明的員工具備了工作的熱忱,他就能夠把它轉化為能量,從而為老闆創造出最大的價值,想對的就會得到老闆的信任和重用。這時,他離成功也就不遠了。

  本書揭示的就是職場上這一重要法則:身為員工,凡事要熱忱主動,不要逃避和退縮,也不要把它看成是苦役!認真做好每一件事,這是對老闆最好的回報!

  記住,不要讓自己成為一顆爛蘋果。

  熱忱的態度是做任何事情的必要條件。任何人只要具備了這個條件,都能獲得成功。

  卡耐基把熱忱稱為「內心的神」。並且說:「一個人成功的因素很多,而這些因素之首的就是『熱忱』,沒有它,不論你有什麼能力,都將發揮不出來。」

  誰能使自己多加一盎司的熱忱,誰就能得到千百倍的回報。

作者簡介

戴爾遜

  一九六三年生,大學畢業後於一九九三年從事有關促進人際溝通以及身心健康的教育事業,並且在地方上的公共團體舉辦過許多場的演講,也是一名出色的作家曾著有:《你已經習慣了嗎?》、《當老闆的九種本錢》等暢銷書。

 

目錄

前言 10

第一章 點燃十二分的熱忱 13
一個人成功的因素很多,而屬於這些因素之首的就是熱忱。

帶著熱忱去工作 14
一盎司的熱忱等於十倍的工作業績  21
把工作當作生命 28
熱忱是工作的靈魂 35
只有熱忱才能成大事 42

第二章 快樂成長和學習 49
人生有限,知識無涯,不斷地學習是百戰百勝的利器。

處處留心皆學問 50
在工作中進步 57
向老闆學習 64
向同事學習 71

第三章 完全聽老闆的就錯了 75
智者千慮,還有一失,老闆又不是聖人,當然也會出錯,絕對服從你的老闆並不是一個聰明的選擇。

老闆不是聖人 76
不要只會說YES 84
要善於變通 91
學會選擇,懂得創新 98
不一樣才能當第一 106

第四章 做一條快樂的魚 113
工作就是快樂,讓自己做一條快樂的魚,在工作中暢遊吧!

不要心存抱怨  114
把工作當成是人生的樂趣 121
工作也可以像遊戲 129
和你的工作談戀愛 136
從工作中得到享樂 143

第五章 做一個受老闆歡迎的員工 149
受老闆歡迎的員工才是優秀的員工,這樣的員工即使沒有一流的能力,只要擁有基本的職業道德,就不會被遺棄。

忠誠是無價之寶  150
敬業是一種道德 158
要有一顆感恩的心 167
尊重老闆 173
誠信是閃亮的金子 179

 

有一個寓言故事是這樣的:

  烏鴉急促而忙碌地在搬家。鴿子疑惑不解地問:「這樹林不是你的老家嗎?你為什麼還要再遷徙搬家呢?」

  烏鴉歎著氣說:「哎!在這個樹林?,我實在是住不下去了,這裡的人都討厭我的叫聲。」

  鴿子帶著同情的口氣說:「你唱歌的聲音確實是令人不敢恭維,所以大家都把你當作討厭的人物。其實,你只要把聲音改變一下,或者是閉上嘴不要唱歌,在這林子?,你還是可以住下來的。如果你不改變自己的叫聲,即使搬到另外一個地方,那裡的人還是照樣會討厭你的。」

  有些員工就像這隻烏鴉一樣,經常有人抱怨環境或周圍的人以及老闆對自己不好,所以就想換個工作,來改變尷尬的境遇。

  其實,只要他們仔細反省一下,就會發現,問題其實是出在自己的身上。

  要成為一名優秀的員工並不難,難就難在你是否意識到問題是出在了自己的身上?你是否對工作抱著再多加一盎司的熱忱?你是否做到了快樂的工作?

  一個聰明的員工具備了工作的熱忱,他就能夠把它轉化為能量,從而為老闆創造出最大的價值,想對的就會得到老闆的信任和重用。這時,他離成功也就不遠了。

  本書揭示的就是職場上這一重要法則:身為員工,凡事要熱忱主動,不要逃避和退縮,也不要把它看成是苦役!認真做好每一件事,這是對老闆最好的回報!

  記住,不要讓自己成為一顆爛蘋果。

  讓自己成為一名優秀的員工,熱愛你的工作,凡事主動積極,內心擁有十二分的熱忱,才有百分的成績。雖然多加一盎司的熱忱,很多人會懷疑這微不足道的一點點重量,對工作會有幫助,但是,這是真的,它是使你走向成功之路必備的態度。

 

詳細資料

  • ISBN:9867755820
  • 叢書系列:Concept
  • 規格:平裝 / 192頁 / 16k菊 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣

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