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先上課再上班:上班族的第一堂法律課

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內容簡介

沒有懷才不遇這件事,您能讓自己更耀眼!

  本書精選上班族必須熟稔的職場權益議題,區分「勞工基本的法律須知」、「工讀生、部分工時者的權益」、「派遣勞工的權益」、「競業禁止合約的效力」、「兩性工作平等權益解析」、「勞工退休金制度解析」等六大篇。提早了解職場競爭規則,職涯規劃一把罩!

作者簡介

周志盛

學歷:國立成功大學企業管理學系畢
國立中正大學勞工研究所碩士

資歷:經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家
行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團 顧問
行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師
行政院勞委會職訓局核心職能課程講師
行政院勞委會職訓局就業促進課程講師
行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師
行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員
行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員
ING安泰管理碩士論文獎評審委員
中廣新聞網 創新企業生命力 首播專訪人物
中廣新聞網 中小企業通 專訪人物
管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆
成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師
南台科技大學人資所 課程規劃業界諮詢委員
各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問

考試:行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格
行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合格
中華民國社會保險服務協會 勞保、健保專業人員考試榜首

榮譽:榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」
榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」
榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」
榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」
榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」

著作:勞資關係- -個案分析
勞資權益即時通
勞工保險補給站
一百二十六分之一

現任:行政院勞委會 勞工教育 講師
行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團 顧問

 

目錄

第壹篇:勞工基本的法律須知

壹、勞工基本的法律須知彙整
一、試用期間
二、身分認定
三、工資
四、休假、例假
五、工作時間
六、職災補償
貳、個案分析

第貳篇:工讀生、部分工時者的權益

壹、工讀生、部分工時者的權利
一、勞動條件方面的權利
二、職工福利方面的權利
三、勞工保險方面的權利
四、安全衛生方面的權利
貳、工讀生、部分工時者的義務
一、遵守工作規則的義務
二、職工福利方面的義務
三、勞工保險方面的義務
四、勞工安全衛生方面的義務
參、個案分析

第參篇:派遣勞工的權益

壹、何謂勞動派遣
貳、勞動派遣適用勞動基準法
參、相關勞動權益
一、勞動契約
二、工資
三、工時、休息、休假
四、退休
五、安全衛生及職業災害補償責任
肆、職工福利
伍、勞工保險
陸、勞資爭議
柒、問答集
捌、個案分析

第肆篇:競業禁止合約的效力

壹、何謂競業禁止
貳、在職及離職後的競業禁止
一、在職期間的競業禁止
二、離職後的競業禁止
參、簽訂競業禁止約定應注意事項
一、員工有無顯著背信或違反誠信原則
二、雇主有無法律上利益應受保護之必要
三、勞工擔任之職務或職位
四、應本契約自由及誠信原則約定
五、限制之期間、區域、職業活動範圍是否合理
六、有無代償措施
七、違約金是否合理
肆、現況與展望
伍、中央主管機關對於競業競止相關函釋
陸、競業競止相關判決與評析
柒、個案分析

第伍篇:兩性工作平等權益解析

壹、兩性工作平等法相關規定彙整
貳、兩性平等之給假規定
參、事業單位符合兩性工作平等法規定自我檢視表
肆、個案分析

第陸篇:勞工退休金制度解析

壹、勞動基準法所規定之退休金制度(勞退舊制)
一、退休要件
二、退休金給付標準
三、退休金舊制相關解釋令
貳、勞工退休金條例所規定之退休金制度(勞退新制)   
一、新制重點分析  
二、新舊勞工退休制度差異比較    
三、退休金新制問答集
參、個案分析

附錄壹:法規彙編

附錄一、勞動基準法
附錄二、勞動基準法施行細則
附錄三、勞工退休金條例
附錄四、勞工退休金條例施行細則
附錄五、兩性工作平等法
附錄六、兩性工作平等法施行細則

 

詳細資料

  • ISBN:9789868257665
  • 叢書系列:人力資源管理實務
  • 規格:平裝 / 16k / 19 x 26 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣

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