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管理新論

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內容簡介

  如何有效的使初次接觸到「管理」與「管理學」的人,在很短的時間內瞭解「管理」的概論與本質,這不僅僅是管理教育上的重點所在,也是任何關心管理人才教育的人所必須重視的問題。傳統的管理教育由於過份強調管理職能與商業功能,而使得學者難以掌握組織與管理的重點。   

  本書不著眼於管理職能的劃分,而係將管理整體當作一個系統,透過個案的描述,以及要求學者臨摹個案的角色,讓學者瞭解管理的本質與內涵。全書共分十三章,每章均有數個個案,依次導引學者由怎樣認識組織與管理、組織氣候、組織控制、決策行為、領導性態、績效評估,目標設定,以至於組織變革的管理。

  本書除供初學管理者從實務的角度來認識管理的本質外,也能為管理實務工作者提供一些經驗的印證,進而縮短管理在理論與實務上的差距。

 

詳細資料

  • ISBN:9789571402
  • 規格:普通級 / 初版
  • 出版地:台灣

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