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員工考選學

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內容簡介

  作者認為,考選員工的成敗,將影響及組織及業務的盛衰;考選員工的成功,需先有正確的理論,根據理論訂定彈性的政策,再依政策設計有效的實務。

  根據此一認知,乃撰寫是書,以期對成功的員工考選有所助益。本書共分三篇十五章。第一篇在探討員工的特性、特性的差異、特性與職務的關係、特性的測量及測驗的本質,以期能建立起員工考選的理論。

  第二篇在基於理論,研究任用計畫與考選,考選種別類科與等別,考用配合及考選內容,並提出多種政策模式,以便視當時環境靈活探用。第三篇在依據政策,研擬考選程序,一般試題設計,測驗題設計及考選資料的計算機化,並提出多種實務模式,以便視當時需要機動使用。

 

詳細資料

  • ISBN:9789571402
  • 規格:普通級 / 初版
  • 出版地:台灣

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