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超越期待的人才

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  • 【博客來大學職場課】第2課:大學畢業即就業:拒當人手、要做人才!

    文/方光瑋2010年09月23日

    講師|方光瑋 過去10年台灣的大學畢業生人數從8.7萬激增到22.7萬,碩士畢業生也成長超過3.8倍,達到5.76萬人。文憑泡沫化引發了大學畢業即失業的議題。根據104人力銀行調查,2010年畢業的大專以上學歷的社會新鮮人畢業三個月後,只有30%順利就業,畢業即失業的狀況是大家需要高度正視的課題。不過 more
 

內容簡介

★想跨越職涯高峰?必先超越企業期待!!
★各大知名企業正在找你!你──做好準備了嗎?
★求職與轉職的上班族人人必讀的好書!

首度公開台灣知名產業1000位專業經理人職涯成功密碼
深度探討從新鮮人到經理人面臨的職場競爭與考驗
你應該具備哪些人格特質和職場競爭力?
讓各大企業主管為你全面解答!

  本書是「一○四獵才顧心中心」針對當前台灣職場現況做出精闢的剖析,並深入分析一般上班族該如何正確規劃自己的職涯,從書中十七家企業高階經理人的分享和建議中,得到寶貴的職涯啟示。

  王永慶先生曾說:「沒有夕陽產業,只有夕陽公司」,放在職場就是「在最不景氣時,某些人才仍然被企業競相爭取;而即使在景氣最好時,依然有人一職難求」。文中更首度公開台灣各大產業1000位專業資深經理人職涯成功的密碼,亦深度探討從新鮮人到經理人將會面臨的職場競爭與考驗!

  本書不僅告訴你各行各業是如何看待求職者的人格特質和職場競爭力,更為你解答不同層級所面對的職場難題。除了專業經理人能力經驗大解析之外,還有包括鴻海、廣達、宏?、遠雄企業團、信義房屋……等各大知名企業高階人資主管的轉職建言,是所有想要求職與轉職的上班族人人必讀的好書!

作者群簡介

一零四人力銀行 獵才派遣事業群總經理兼法務長 蘇宏文
一零四人力銀行 獵才派遣事業群副總經理 晉麗明 邀約 & 策畫

一零四資訊科技股份有限公司

創辦人 楊基寬
獵才派遣事業群總經理兼集團法務長 蘇宏文
獵才派遣事業群副總經理 晉麗明
行銷總監 邱文仁
公關經理 方光瑋
中國獵才總監 黃至堯
獵才顧問中心行銷企畫專案經理  葉明芬

及下列各大企業主管聯合執筆
王 益 鴻海科技集團人力資源總處台北人力資源處協理
王冠軍 廣達電腦股份有限公司人才資源中心協理
王安倫 宏正自動科技股份有限公司人力資源中心資深經理
江燕瑩 致伸科技股份有限公司人力資源處資深協理 
宋玉珍 威盛電子股份有限公司人力資源處處長
吳淑芸 飛瑞股份有限公司人力資源處協理
周衛敏 聯華電子股份有限公司人力資源處處長
姜禮國 中國生產力中心經理
徐 行 友訊科技股份有限公司行政管理處資深處長
張文杰 遊戲橘子數位科技股份有限公司人力資源處處長
張勝鄉 王品集團訓練總監
張英聰 德律科技股份有限公司人力資源部資深經理 
陳若玲 中菲行國際物流集團人力資源副總裁 
游英基 宏?股份有限公司人資長
蔡宗易 遠雄企業團公共事務室副總經理
劉麗玉 遠百企業人力資源部協理
劉元智 信義企業集團總管理處總裁辦公室副總經理
(以上依姓氏筆畫排列)

 

目錄

【序】成就最好的自己
一○四人力銀行創辦人 楊基寬

【面對新世界】面對企業全球化佈局 上班族的新挑戰   
一○四人力銀行 獵才派遣事業群總經理兼集團法務長 蘇宏文

【解讀競爭力密碼】為職涯點燈??獵才一○○○啟示錄  
一○四人力銀行 獵才派遣事業群 副總經理 晉麗明

【尋覓桃花源】追求職場大舞台
一○四人力銀行 行銷總監 邱文仁

【職場成功關鍵字密碼】三個職場「關鍵字」,解開知識經濟中個人的成功密碼!
一○四人力銀行公關經理 方光瑋

【上班族中國轉職停聽看】HR在中國
一○四人力銀行 中國獵才總監 黃至堯

迷霧中的領航者
企業主管解讀成功上班族的核心DNA

抱歉,就業已成買方市場
廣達電腦股份有限公司人才資源中心協理 王冠軍

宏?「從全球看全球」的人才布局
宏?股份有限公司人資長 游英基

跨文化溝通與管理
中菲行國際物流集團人力資源副總裁 陳若玲

全球的鴻海,人才的鴻海,幸福的鴻海
鴻海精密工業股份有限公司人力資源總處台北人力資源處協理 王益

地獄谷還是桃花源?態度決定一切
聯華電子股份有限公司人資處處長 周衛敏

由公司品牌到個人品牌
友訊科技股份有限公司行政管理處資深處長 徐行

機緣轉職再闢新戰場
遠雄企業團公共事務室副總經理公共事務室副總經理 蔡宗易

掌握機會不斷放寬並放大自己
飛瑞股份有限公司人力資源處協理 吳淑芸

每天都是一場盛大的演出
遠百企業人力資源部協理 劉麗玉

跨越產業鴻溝的職場變形人
中國生產力中心經理 姜禮國

真誠關懷,與威盛攜手並進
威盛電子股份有限公司人力資源處處長 宋玉珍

態度決定了你的高度
致伸科技股份有限公司人力資源處資深協理 江燕瑩

選擇你所熱愛的,然後才能熱愛你所選擇的
遊戲橘子數位科技股份有限公司 人力資源處處長 張文杰

小池塘當大魚 清流變主流
信義企業集團總管理處總裁辦公室副總經理 劉元智

「張總監,這問題我一定要問個明白……」        
王品集團訓練總監 張勝鄉

品牌與創新 
宏正自動科技股份有限公司人力資源中心資深經理 王安倫

德律科技勝出全球自動檢測設備業的關鍵
德律科技股份有限公司人力資源部資深經理 張英聰

邀約後記  預約圓滿職涯
一○四人力銀行獵才派遣事業群副總經理 晉麗明

附錄  廠商經常性職缺一覽表

 

成就最好的自己 一○四人力銀行創辦人 楊基寬

  一○四人力銀行自一九九六年成立以來,致力打造一個講求人性化的求職求才平台,讓所有的企業組織與職場工作者,快速精準的找到「對的人才」與工作的舞台;從一○四人力銀行的網路平台機制到一○四獵才顧問中心;為企業量身打造的人才主動徵聘業務,我們不斷的思考如何運用科技、創意、專業與熱忱來建立更貼近企業與人才的服務,滿足組織人力資源的整體需求,也為廣大的職場工作者樹立一個職涯發展的燈塔,創造勞資雙贏、互信共榮的職場美景!

  一○四獵才顧心中心繼二○○七年五月集合所有顧問群,將承接企業獵才案件及成功協助職場上班族轉職的經驗,合力著作《大位在等你 ?? 一○四教你成功轉職》一書後,在二○○八年再次邀約十七位業界知名的人資及經營高階主管共同打造本書,藉由一○四與業界主管的結合,將職場上班族如何營造優質競爭力的觀念、態度與方法,透過本書以成功企業的用人法則或作者現身說法的成長歷程,與所有讀者分享,本書所有的業界主管都秉持著「取之於社會、用之於社會」的信念,站在企業人力資源的角度,以每位作者數十年的經驗,將實務的企業用人原則轉化為上班族必具的核心態度與職能,讓所有的職場工作者重新體會與省思,並作為職涯發展的參考。

  本書能夠同時邀請到這麼多位知名企業主管共同執筆,非常不易,主要的目的是結合業界資深主管的實務經驗與一○四對職場生態的觀察剖析,讓所有的上班族有得以參考與效法的準則與方向,並在漫長的職場生涯,構建長期發展的優勢競爭力,同時在這個劇變混沌的環境中,找到努力的方向及職場的定位!

  在國際化的潮流中,企業組織與廣大的職場工作者,面臨較以往更險峻的挑戰,公司要找到對的人,人才希望有充份發揮所長的空間,因此面對企業組織的需求及自我的發展,培養自己成為一個擁有專業且能夠創造績效的「人才」,是在職場上成就自我、圓滿事業的根本,尤其是在「求職已成買方市場」的狀態下,上班族如果無法持續強化競爭力,就會在快速淘汰的人力市場中失去了立足的舞台!

  「經營品牌」是企業組織得以長期永續發展的重要利器,然而不僅企業如此,塑造「個人品牌」也是上班族所必須努力的方向,一點一滴的累積專業技能,同時致力擦亮自己的招牌,才是縱橫職場、確保競爭優勢的不二法門。「工作」是人生重要的歷程,也是運用所長讓自己有自信及價值的關鍵平台,本書所闡述的內容,能夠幫助上班族建立正確的態度與觀念,並且做為在職涯中不斷提昇競爭力的藍本,相信在競爭人才的商業環境中,對於工作中意欲轉職的上班族,有很大的助益!

  一○四獵才顧問中心長期為企業組織招募中高階主管與專業人才,與企業組織長期互動密切;對於企業遴選人才的標準有廣泛的了解,此外也對於職場優秀人才的努力與發展過程知之甚詳,此次邀約業界的知名主管共同撰寫本書,一定能夠將培養職場競爭力的重要的觀念與方法,精準的傳達給廣大的上班族,並激勵大家力爭上游,在職涯中成就最好的自己!

 

詳細資料

  • ISBN:9789861851594
  • 叢書系列:RICH致富館系列
  • 規格:平裝 / 256頁 / 15 x 21 x 1.28 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣

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