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女力繪本

7天就錄取的英文面試(附全文收錄1MP3)

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內容簡介

本書特色

  ■  外商公司主管真心呼籲!想應徵外商公司、想轉戰外商工作、即將參加公司內部面試、即將參加MBA考試面試的你,有了《7天就錄取的英文面試》就絕對萬無一失!

  失業率節節高漲的年代,求職變的越來越困難了,其實有時候不是工作難找,而是你用錯了方法!《7天就錄取的英文面試》針對英語面試設計了獨家面試四大不可不知超密技-密技1:STAR四字訣+密技2:五大面試最容易犯的錯誤+密技3:超過10種的面試場合完整剖析+密技4:MP3全收錄英語面試範例=讓你錄取夢想企業100%!

  ■  S.T.A.R四字訣,四種技巧一針見血地展現你的工作成績,三分鐘內就讓主管決定非你不可!

  在《7天就錄取的英文面試》中,獨家傳授S.T.A.R四字訣,讓所有求職人輕鬆學會必備面試撇步,有條不紊地描述自己的經驗,3分鐘內就讓主考官對你一鳴驚人,立刻決定非你不可!
S(situation情境)-先將焦點著重於特定的工作情形,搶先加深他人印象。
T(task任務)-再跳脫一般的敘述模式,調理分明的述說自己的經驗。
A(action行動)-接著表明自己的實質工作內容,並分析自己的能力。
R(result結果)-最後統整自己的執行成績,即能百分百表達重點!
保證專業START,面試SMART,面臨任何狀況都萬無一失。

  ■  五大面試最容易犯的錯誤!教你巧妙閃避淘汰陷阱,所有面試的禁忌與外商公司的面試文化,《7天就錄取的英文面試》一次報你知!

  由於本土企業與外商企業錄取標準文化不同,在以英語面試時,一定要特別注意自己的用字遣詞和英語關鍵句的使用方式。在《7天就錄取的英文面試》中,提供你各家知名外商提供的五大面試最容易犯的錯誤,除了一些面試不僅提供了這些面試的必備英語句,讓你一開口就說出正確的措辭;同時也要告訴你在外商公司面試的禁忌,小至衣著禮儀,大至應對問答,讓你能夠立即學會在外商公司面試時的英文應答方式,完全沒有任何犯錯的餘地!
  ●  在面試主考官說話的時候?嘴─非常不妥的舉動,會讓主考官非常生氣。
  ●  表現出不好的個人習慣─晃腳、撥頭髮等的小動作,會使人感到不舒服。
  ●  太急著回答─太急躁的回答,會影響說出口的內容。
  ●  一直釦著上衣的釦子─給人拘束,不開朗的感覺。
  ●  說話時一直看著對方領帶─眼神沒有交會,感覺有事隱瞞,會讓主考官覺得你不誠懇。

  ■  超過10種的面試場合完整剖析,讓你掌握不同場合完美對答技巧-精選各種不同情境的面試,分門別類詳細講解,什麼時候就該說什麼話,保證不出糗!

  要想在七天之內成為面試高手,得要了解各種面試場合的異同。《7天就錄取的英文面試》替你整理出超過10種的企業常用面試種類,包括面對面面試、電話面試、餐廳面試、篩選面試、深入面試、多人面試、團體面試、座談面試、壓力面試……等等,先帶你進入面試大觀園,再個別分類介紹,加上各種情境之英語示範問答,並輔以事前準備技巧,先打通捷徑再上場,戰勝面試就是這麼容易。

  ■  MP3全收錄英語面試範例,讓你隨時隨地熟悉英語面試對答方式!

  針對所有英文面試種類做專業有效的分類、介紹、講解,加上真人錄製MP3實用英語面試範例,跟著練習,完全模擬面試的氣氛、速度、應答,按部就班的由淺至深,從入門到精通,跟著練,照著說,英語面試不再緊張,7天內無障礙攻略,立即獲得錄取通知!

作者簡介
 
Rochelle Kopp (蘿契?柯普)

簡介:
畢業於耶魯大學歷史學系,後取得芝加哥大學MBA學位,目前經營公司顧問。曾於知名金融機構的東京分公司服務,創立 Japan Intercultural Consulting (一間專門做國際商務訓練與提供顧問服務的公司。公司網址:www.japanintercultural.com/ja/home/default.aspx),現為該公司社長。因為常與外國人共事,便創立了一個訓練課程,希望能夠讓不同文化的人也能避免產生許多麻煩、摩擦與誤解。SONY、東芝、TOYOTA汽車、富士通、本田技研工業等,都是她的主要客戶。

著作:
作品有「商業會話的英語」(JAPAN TIMES)、「我們用英文來通信吧?」(KIKO書房)、「字典查不到的最新100個商業關鍵字」(講談社INTERNATIONAL)、「對付不懂得反省的美國人之方法」(ARUKU)、「七天就錄取的英文履歷」(凱信出版)等等。

Ann Cody (安?寇迪)

簡介:
為 Japan Intercultural Consulting(一間專門做國際商務訓練與提供顧問服務的公司。公司網址:www.japanintercultural.com/ja/home/default.aspx)公司的合夥人,針對美國與日本及墨西哥的文化差異開設相關課程,同時負責人事管理工作。在明尼蘇達大學學習西班牙語和行銷,取得國際商業的學士學位及人事管理碩士學位,擔任過美國人事部部長,曾在日本住過2年。
著作:
「七天就錄取的英文履歷」(凱信出版)。

Randy Cross (藍迪?克羅斯)

簡介:
Executive Resource Group(向美國當地的日商介紹人才的公司)社長。主要客戶有KOKUYO(專賣文具的公司)、三菱商事、美國安川電機、SANYO ENERGY(三洋電機在美國的法人公司)、YANMAR Co., Ltd(.製作農業機械、發電機、空調等的公司)等等,約有125間日商企業客戶。
在美國的大學修習日語,曾赴日本早稻田大學留學。曾在日本公司服務,後來到美國的工業用機器公司服務。接著,在日本創立了該公司的日本分公司,擔任負責人有8年之久。回到美國後為當地日商企業法人的營業副社長。
著作:
「七天就錄取的英文履歷」(凱信出版)。

 

目錄

第一部   求職、換工作的面試技巧
第1章 面試的整體樣貌  14
1 應徵形式         14
1-1 自己直接應徵   17
1-2 就業博覽會(JOB FAIR)   20
1-3 透過專為企業物色人才的人(headhunter)或外部的招聘人員(recruiter)應徵   23
2   面試的流程   23
2-1  篩選面試   23
2-2 深入面試  24
3 面試的種類   24
3-1  面對面面試與電話面試  24
3-2  電話禮儀  25
3-3  電話面試的應答   27
3-4  結束電話面試的方法  35
3-5  在餐廳面試  36
3-6  透過視訊會議來面試  37
4    個別面試與多人面試  40
4-1  多人面試  40
4-2  團體面試  42
5    其它各種面試  42
5-1  實例分析面試  42
5-2  壓力面試      42
5-3  座談面試    43

第2章 準備面試     44
1  找工作   44
1-1 了解自己   44
1-2 了解公司與應徵職務   49
2   人脈存摺(拓展人脈)  54
2-1 什麼是「人脈存摺」?  54
2-2 如何建立聯結關係  56
2-3  拓展人脈-與新朋友(新人脈)見面   59
3    情報面試   63
3-1  情報面試的概要    63
3-2 「情報面試」的順序   65
3-3  請求對方與自己做「情報面試」  67
3-4  由自己提出問題   71
3-5  參觀公司內部   79
3-6  感謝信     81
3-7  情報面試之後的活動   83
4 面試主考官的觀點與應對方法   84
4-1  面試主考官的觀點  84
4-2 掌握決定權的人物與舉足輕重的人物   86
4-3 看清劣質的面試主考官    88
5 面試技巧    90
5-1 對自己的優點充滿自信   90
5-2 述說自己的「故事」   93
5-3 「STAR 方式」  104
5-4 善用小道具   108
6 面試時容易犯的錯誤   111
7  第一印象與服裝  114
7-1 服裝  115
7-2 握手  118
7-3 名片   119
7-4 名字確認   120
8  面試練習     122
9  接受遠距離公司面試的注意事項  124

第3章  面試(1)   
1 二種面試方式     126
2   直接面試      127
2-1   Tell Me A Little About Yourself.   127
2-2   What Are Your Strengths And Weaknesses?   133
2-3   What Interests You Most About This Job?    140
2-4   Why Should We Hire You?      142
2-5   What Would You Like to be Doing Five Years from Now?   144
2-6   Tell Me About a Typical Day at Work for You.   148
2-7   What’s the Best Work You’ve Ever Produced?   150
2-8   What Bothers You in the Workplace?   153
2-9   Tell Me About Your Management Style.    157
2-10  What Do You Do with Your Free Time?    165
2-11  What Kind of Books and Magazines Do You Read?    167
2-12  其它直接面試法的提問範例     168
3  以行為模式為基準的面試    170
3-1 何謂「以行為模式為基準的面試法」?   170
3-2  對策     173
3-3  積極狀況之間題與回答例    175
3-4  消極狀況之間題與回答例    188
4  難以回答的問題   215
4-1 反問對方   216
4-2 Sell Me This Coffee Cup.   217
4-3  遇到各種棘手問題的處理方式   218
第4章  面試(2)  
1 向面試主考官發問   233
1- 1 關於企業文化方面的問題    234 
1 – 2 關於職務與工作環境的問題  237
1 – 3  關於公司商業內容的問題   240
1 – 4  禁忌問題     243
2 親近對方    245
2 – 1  親近對方的打招呼方式    245
2 – 2  確認下一次面試的相關事項    248
2 – 3  當場得知自己錄取時    252
3 後續動作    253
3 – 1  記錄面試   253
3 – 2 感謝信   256
4 薪資談判  260
4-1  薪資談判的時期   260
4--2 了解自己的價值  270
4 -3 薪資談判的例子  271
4- 4 可能交涉成功的部分  279
5 接受與拒絕錄取通知  281
6 落選通知   287
第5章 面試範例會話
1 面試範例會話1   290
2面試範例會話 2   299
3 面試範例會話 3   308

第2部 其它面試技巧

第6章  公司內部面試
1公司內部徵才制度   322
1-1向公司申請調職   322
1-2和上司的角色與職責對抗    324
1-3與上司商量    325
1-4當自己落選時   331
2在公司內部談判薪資   332
3其它的公司內部談判   341

第7章  MBA入學的面試
1 面試的種類  344
1-1自由面試   344
1-2必須接受面試   346
1-3只有針對部份學生進行的面試   348
2面試的方法    348
3代表性的面試問題   350
4不容易回答的問題   369
5自已提問問題    374

第8章 給面試主考官的建議
1 職務內容說明書     376
2 面試中的提問       379
3 面試          379
3 - 1 面試的步驟    379
3 - 2 連續面試     380
3-3 注意事項     382
3-4 其它可能造成歧視的問題    386
3-5 應徵者提問敏感的問題   387
4   面試後     388
4-1 應徵者背景調查與查詢    388
4-2 錄取落選通知    389

附錄  參考書籍 & 網站    391

 

  本書是為了讓大家「可以靠英語順利找到工作」而問世的。與另一本作品《7天就錄取的英文履歷》為一系列作品,在《7天就錄取的英文履歷》一書中,我們將重點放在履歷表與自我推薦信、以及找工作時必備文件的書寫方法。在本書《7天就錄取的英文面試》中,我們將重點放在如何透過語言清楚表達自己,戰勝面試考場,並著眼於實際的面試戰場。

  因此,這本書請來了詳知語言差異與文化差異,同時也十分了解美國求職現況的3位作者來執筆。

  擔任異國文化顧問的Rochelle Kopp,非常了解美國的職場狀況。不但能夠教讀者寫出一份好的履歷表,而且還能從表面無法窺知一、二的歐美文化中,幫各位開創一條成功的求職之路。Kopp也曾經從客戶公司的徵人過程中,了解應徵者應該如何做才能符合該公司的要求與文化,期望能給各位更多的求職建議。這二部作品都是從異文化的觀點來做說明,希望除了讓讀者學習求職的英語表現之外,也同時向各位解開許多「檯面上無法得知的求職規矩」秘辛!

  Ann Cody在自己出來開創顧問公司前,曾經擔任一間美商生物公司的人事部經理。Cody從事國際領域的工作長達10年,曾在日本、歐洲以及拉丁美洲服務過。在許多國際知名大規模企業累積許多專業經驗的Cody,十分了解美國大規模的多國籍企業之人才雇用流程與人才篩選方法,本書也將為各位剖析許多「insider information(只有內部員工才知道的資訊)」。

  Randy Cross曾經在芝加哥擔任過人力銀行的經營者,時間長達7年,所以他對撰寫本書的內容十分感興趣。Cross在這段期間,實際與數百位應徵者面對面對談,也看過數千份的履歷表。Cross曾經介紹應徵者給客戶,透過Cross的介紹,對方公司也初步錄取了Cross所介紹的應徵者。但是,後來卻因該應徵者的準備不足與挫劣的面試技巧,最後竟然遭到客戶的拒絕!本書我們也將針對此事給各位充分的建議。

  本書的主要目的有二。一是向各位說明歐美文化,尤其是美國文化底下的面試注意要點,另一個目的為幫助各位做好完全的面試準備。在本書的第1部中,我們將重點放在外部的求職重點上,第2部則網羅了許多不同類型的面試實況。

  面試能否成功,和面試的種類沒有太大的關係。面試成功的二大基本要件為-「事前準備」和「自信」。充分的準備可以增加自己的自信心,「百分百的自信才能輕鬆戰勝面試」-這句話說起來簡單,但執行上是困難度極高的。每個人在面試時總是逃不過緊張的情緒,再加上面試時必須使用英語,而對方的文化背景也和自己有極大的差異,這些因素都讓自己難逃緊張的壓力。可是各位不用擔心,只要各位能夠活用本書,即使內心有butterflies in your stomach(緊張萬分),也可以安穩地戰勝面試。

  台灣人以英語面試時,必須注意自己的用字遣詞,因為文化不同的關係,必須熟記每一句關鍵英語句的用法,因此我們提供了這些面試的必備英語句提供各位做參考,希望能夠藉由本書讓大家利用漂亮的英語適時展現自己長才,不讓對方感到自己是誇大的(boastful),同時我們也將傳授獨家面試技巧,告訴各位如何在職場上展現魅力十足的自己。請各位一定要活用這些方法,提升自己的面試技巧。

  本書的出版必須感謝許多人。假如沒有日本亞馬遜網站(amazon.co.jp)的士井英司先生的獎勵,與翔泳社的中村理先生及野口亞由子小姐的協助,本書將無法順利出版。同時也要謝謝Japan Intercultural Consulting公司的菅野美君小姐與町澤(SAYAKA)小姐的教導。我們從客戶身上也學習到許多。在此要向各位表達十二萬分的感謝之意。

 

詳細資料

  • ISBN:9789867490964
  • 叢書系列:WEEK E
  • 規格:平裝 / 416頁 / 16k菊 / 14.8 x 21 x 2.08 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣

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