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觀念(典藏精裝版)

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內容簡介

轉變觀念才能改變一生

  要想獲得升遷,能力固然很重要,但更重要的是,要有忠誠敬業的精神,老闆在決定應該給誰升職時,首先考慮的是誰最忠誠、敬業。所以,如果你想加薪升官,就必須要對老闆和公司忠誠,對工作全心投入,也只有這樣你才能獲得升遷。

  也許你不滿足於現狀,也許你曾試圖去改變,但首先要改變的是自己的觀念,摒棄那些舊有的、阻礙你發展的觀念,把一些積極的觀念深植於心中,立刻行動起來,就會發現:你可以改變自己。

  從某種意義上來說,一個人能否成功,要看他的態度,也就是要看他的思維和觀念。成功人士與失敗人士之間的差別是︰成功人士始終用最積極的思考,最樂觀的精神和最豐富的經驗支配和控制自己的人生。失敗者剛好相反,他們的人生是受過去的種種失敗與疑慮所引導和支配的。

本書重點分為四大章節:
1、轉變觀念才能改變一生。
2、勤奮工作才能提高薪水。
3、忠誠敬業才能使你升職。
4、慎重跳槽才能有所發展。

  作者一直重覆強調的是,勤奮、敬業、忠誠、主動並不是僅僅有利於你公司和老闆的,其實真正的最大受益者正是你自己。

本書特色

  什麼是觀念?觀念就是在你頭腦中形成的能夠左右你行為的一種巨大的精神力量。

  社會無時無刻地在發生著變化,也就是要求我們要時時刻刻轉變思維和觀念,尤其是一些舊有的思維和觀念,只有如此,我們才能順應時代的發展以及改變自己的人生和命運。

當然本書的重點不外乎以下幾點方向:

勤奮工作才能提高薪水

  不要抱怨老闆給你的薪水太少,先問問自己:我是否付出了努力? 請相信:你付出多少就會收穫多少。
只有更多的勤奮和辛勞之後,才能獲得更多的薪水。

忠誠敬業才能使你升職

  要想獲得升遷,能力固然很重要,但更重要的是,要有忠誠敬業的精神, 老闆在決定應該給誰升職時,首先考慮的是誰最忠誠、敬業。
所以,你要想升職,就必須要對老闆和公司忠誠, 對工作全心投入,
也只有這樣你才能獲得升遷。

慎重跳槽才能有所發展

  大多數人在跳槽之後並不如意,而且一切都要從頭再來, 從這個意義上來說,跳槽是對生命的一種浪費,如果想跳槽, 先問問自己:自己沒有發展,是不是自己的原因?
在另一家公司又能怎樣?也許你會找到答案。
請相信:跳來跳去還不如慎重選擇。

作者簡介

阿爾伯特.哈伯德

  阿爾伯特.哈伯德(1856-1915),美國著名的出版家和作家,是《菲士利人》和《兄弟》雜誌的編輯,Roycrofters公司的創始人和總裁,被譽為『東奧羅拉的怪人』。他的主要著作:《致加西亞的信》、《一天》、《現在的力量》、《態度決定一切》、《自己是最大的敵人》、《找對自己的位置》、《短暫的旅行》系列、《時間和機遇》、《約翰.布朗的一生》、《自動自發》等等。其中《致加西亞的信》一書傳遍了全世界,成為勤奮、敬業、忠誠、主動的象徵。

  《觀念》一書是從阿爾伯特.哈伯德眾多著作濃縮出來的商業思想的精神,書中洋溢著勤奮、敬業、忠誠、主動的「羅文精神」,強調轉變觀念才能改變一生,是繼《致加西亞的信》、《態度決定一切》、《找對自己的位置》之後所有公務員和公司職員的又一必讀之書。

譯者簡介

宋天天

1968年生,喜愛音樂、寫作及閱讀,精通英、日文,故目前專職於翻譯的工作。

 

目錄

第一章  轉變觀念才能改變一生09

我們應該倡導「羅文精神」10
正確對待成功與失敗19
轉變思惟和觀念25
立即行 起來32
好習慣使你受用一生38
向老闆和公司學習45
不要在抱怨中工作50
你可以改變自己的命運55
你是自己最大的敵人60
做自己思想的主宰64

第二章  勤奮工作才能提高薪水69

勤奮工作薪水自然會提高70
天下沒有白吃的午餐75
向老闆提加薪80
不要隨意談論薪水等話題85
工作並不只是為了薪水89
讓老闆給你主動加薪94

第三章  忠誠敬業才能使你升職99

不要輕易缺勤請假100
錯誤觀念會阻礙升職103
做個讓老闆賞識的員工107
你可以征服你的老闆114
消極等待是升遷的最大敵人120
建立良好的人際關係124

第四章  慎重跳槽才能有所發展131

不要輕易跳槽132
不做工作的奴隸137
別為工作而失去生活142
避免被老闆辭退146
換工作前先問問自己150
滿懷感恩之情154

附錄161
《致加西亞的信》阿爾伯特.哈伯德
162
譯者後記

 

詳細資料

  • ISBN:9789866546013
  • 叢書系列:BEST
  • 規格:精裝 / 176頁 / 16k菊 / 14.8 x 21 x 2.46 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣

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