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杜拉拉職場攻略

杜拉拉職場攻略

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內容簡介

  掌握本書告訴你的若干條職場潛規則,你就能在職場遊刃有餘。

  職場如戰場,職場是一個充滿陰謀的地方,沒有足夠的智慧和勇氣,你很容易成為陰謀的戕害者,該出手時就出手,本書總結的七十餘條職場潛規則,告訴你在職場中勝出的有效方法。  

  本書是最實用的職場實戰指導手冊,為您指出一條在職場展翅高飛、獲得功成名就的金光大道。

作者簡介

艾米米

  做過多年企業白領,曾任過記者,現在某機關當公務員,經歷比杜拉拉更豐富,對職場的感受也比杜拉拉更深刻。本書是有感而作。

 

目錄

Part1    同事間的「那些事」:DB中國的辦公室政治「潛規則」
社會心理學中的相近理論認為,人們在空間或心理上的接近會使情感上產生親近感。經常合作的同事,有更多的機會進行工作、生活、思想上的溝通和交流,而且合作的時間越久,交往的次數越多,相互之間的情感也會越來越強烈。照此說來,同事最有可能成為朋友。但是事實上,大家一起共同做事的唯一目標是謀取生存利益。這一個「利」字,註定了同事之間只能「君子之交淡如水」。
1.    辦公室無友情:交淺言深很危險
2.    一封抄送三人的郵件:巧妙向同事「施壓」,以期獲得更多□明
3.    慎用「感嘆號」:會說話讓你在職場中更討巧
4.    不要輕視任何一個同事:職場紅人莫要得罪
5.    職場天規:慎用E-mail
6.    你看不見,你聽不見:不要成為那個「秘密知道太多的人」
7.    辦公室不歡迎「緋聞女孩」:遠離辦公室「愛情」

Part2  從「銷售助理」到「人事行政經理」:杜拉拉晉升「潛規則」
職位的升遷,職業生涯的成功,有些時候不在於你的本事有多大,而在於你的本領是否能得到體現,在於你的上司或是老闆是否能認同、賞識你,說穿了就是在於你是否熟稔職場中的晉升「潛規則」。所謂「潛規則」就是看不見、摸不著、明文沒有規定,但卻是約定俗成,而且被廣泛認同並能起到實際作用的規則。各種圈子都有潛規則,職場也不例外。它們就像藏在海裡的冰山,雖然用「肉眼」很難看見,但如果撞上,你也就玩兒完了。
1.    拉拉巧「馴」李斯特:要完成工作,更要彙報工作
2.    拉拉手中的「王牌」:你得有一個「大靠山」
3.    要升職先升值:上司有那麼好當嗎
4.    你是高潛力人才嗎:職業理想決定職業命運
5.    跟杜拉拉學習「廣結善緣」:要業績更要有人際
6.    和老闆共同成長:執行力比能力更重要
7.    職場不要羅賓漢:聰明的人融入團隊

Part3   逆境歷練職場達人:遭遇職場危機,巧妙化險為夷
在職場中打拼,任何人都難免會遇到比較棘手的難題,或許是發覺現在的工作並不適合自己,或許是努力工作卻換不來更豐厚的薪水,或許是在升職競爭中敗給了同事,或許是遇到了職場小人,或許是遭到了別人的非議……這些看似棘手的難題雖然會讓你感到為難,但是這往往也是考驗你的職場經驗和智慧的重要時刻。如果面對這些棘手的問題,你只能抓耳撓腮,無可奈何,那麼你的職業前景就很難取得輝煌;如果你能採取正確的方法,妥善處理這些難題,那麼你的職業生涯就會越來越順,而且在今後的職場中即使你遇到更大的風浪,解決起來也會如閒庭信步般遊刃有餘。
1.    跟杜拉拉學習職業定位:入錯行搭錯車怎麼辦
2.    5%真的足夠了嗎:薪酬總是停滯不前怎麼辦
3.    姚楊的選擇:當競爭對手成為上司怎麼辦
4.    跨越新經理要過的第一關:當競爭對手成為下屬怎麼辦
5.    機智面對玫瑰的慫恿:遇到職場「小人」怎麼辦
6.    一定要有缺點:遭人嫉妒怎麼辦
7.    沉默有時勝過雄辯:遭人非議怎麼辦

Part4   跳還是不跳:一個充滿危險又充滿誘惑的選擇
跳槽是現代職場很常見的一種行為,就根本目的來說,每個人都希望自己能夠越跳越高,越跳越好,但事與願違的情況卻時有發生。如果在對跳槽不能有一個清楚的認知的時候就盲目地選擇它,那麼你獲得的結果多半不會太理想。但這並不是在勸你絕對不可以跳槽,因為成功的跳槽確實可以成就職業理想,而是要告訴你在跳槽之前一定要想清楚你的原因與動機,在利與弊的權衡中,你需要充分地考慮好自己的現在與未來。
總之,面對跳槽的危險與誘惑,跳與不跳,選擇在你!
1.    拉拉完美的「三級跳」:明智的跳槽是為了獲得更理想的職業發展,而不是為跳而跳
2.    你可以騎驢找馬,但不能虐待那頭驢
3.    前途不等於錢途:不要只為薪水跳槽
4.    你應該知道我為啥要走:上下級匹配度和跳槽的關係
5.    跳槽的動機:跳槽有時候也是一種升值策略

 

  比爾.蓋茲的成功雖然全世界有目共矚,但是對於在職場中打拼的大多數年輕人來說,可望而不可即。而杜拉拉的成功,實際上要比比爾.蓋茲的更值得參考!雖然這話聽起來多少有些誇張,但事實上卻也不無道理。因為,由於種種條件所限,能夠成為比爾.蓋茲的人畢竟少之又少,但是杜拉拉則不同,她就是一個普通人,普通得無論是姿色、學歷還是智商,都說不上出類拔萃。換句話說就是,杜拉拉能做到的事情,你也可能做得到。

  這也正是《杜拉拉職場潛規則》這本書的創作契機,本書通過對《杜拉拉升職記》的深層解析,從中為你總結出近七十條職場生存潛規則,掌握了這些潛規則,你就可以像杜拉拉一樣成為職場達人,將升職和加薪盡收囊中。

  對於身處職場中的大多數人來說,難免會遇到這樣一些人:即使幹了再多的工作,也不待見你的上司;人前和你稱兄道弟,可是剛轉過身去就打你小報告、給你挖陷阱的同事;本事不大、脾氣卻不小的下屬;刁鑽難纏、甚至有點不可理喻的客戶……如果你想成為名副其實的職場達人,那麼就要設法一一擺平他們。這時候,職場中那一條條看上去若隱若現、實際上能量超強的潛規則,就開始發揮作用了。

  有人說,職場就是江湖。既然是江湖,就難免會有紛爭:同級、上司、下屬之間,一場場有關義、利、權、欲的大戲,會接連不斷地上演。當然,因為這是一場沒有硝煙的紛爭,所以表面上看去,辦公室裡往往是一派詳和的景象。但實際上,這些職場紛爭就如同潛伏在平靜海面下的一股股「暗流」,如果你毫無準備,那麼它隨時都可能將你捲入暗無天日的海底。

  在職場這個特別的名利場中,形形色色的人都在努力扮演著自己的角色,但是能夠把角色演好的人卻不多。於是,常有人發出這樣的感慨:為什麼我每天第一個到公司,最後一個離開公司,可是加薪的名單裡卻始終沒有我?為什麼我工作比別人積極,而且總是能把上司交待的任務很好地完成,可是卻很少能換來一句真心的讚賞?我從不擺官威,對下屬總是和顏悅色,可是為什麼他們還是在背後「彈劾」我?而另外一些人,也沒見他們上班有多積極,工作有多努力,可為什麼上司總是很欣賞他們,下屬也很擁戴他們,加薪、升職更是常常眷顧他們呢?

  其實,道理很簡單,正是因為他們熟悉並掌握了職場中的潛規則,並將它們熟練地運用到了工作當中:他們從不輕易得罪任何人,所以大多人際關係圓滑,在辦公室總是能左右逢源、得手應手;他們不管遇到什麼事情,總會給自己留有餘地,得到了獎賞,也從來都是和大家一起分享;他們總是會把重大的責任分散開來,以此來降低自己所要承擔的風險;他們總是用迂迴的方式,來表達自己的各種需求……所以,他們成功了。

  職場生涯對於絕大多數現代人來說,都是生命中十分重要的一部分,所以,說職場就是濃縮版的人生舞臺,一點也不為過,而職場中的是是非非,正如人生道路上的坎坎坷坷一樣,是無法避免也是不可或缺的。

  因此,如果你想將自己的職場人生演繹得恰到好處,就一定要掌握其中的生存之道,同時還要深刻地理解其中的遊戲規則,並能將這些潛規則巧妙地利用起來,這樣,它們必能助你在一場場職場「大戲」中成為主角,成為最後勝出的那一個!

 

詳細資料

  • ISBN:9789866832895
  • 叢書系列:財富人生
  • 規格:平裝 / 180頁 / 16k菊 / 14.8 x 21 x 0.9 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣

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