99%水蜜桃族沒發覺的工作規則

讓專業職場顧問告訴你，「小小發現」，就會讓你莫名的遇見機會！

　　● 「give, give, give and please」
　　● 說兩次「我來幫你提皮包」的理由
　　● 試著說「我去一下洗手間」
　　● 不要吝嗇把錢花在乾洗店上

　　……99％的水蜜桃族沒發覺的工作規則

　　一個真正的鄉巴佬，高中畢業，也曾經是待過薪水好幾個月也付不出來的公司，名符其實「跌至谷底的經驗者」。但是，現在是擁有將近一百名員工的公司經營者。在這樣的時代裡，甚至還因為業務擴張不得不搬遷辦公室，將公司經營得生氣蓬勃。之所以能如此，其實任何人都辦得到，就是讓發想做些許的轉換。這個轉換就是，「不是從低處往上爬，而是接受來自上面的提拔」。

　　乍聽之下或許會覺得「這是什麼論調」，但是沒有辦法做到這個些微轉換發想的年輕人，還真的不少。

作者簡介

室館  勳

　　CAREER CONSULTING株式會社之執行董事兼社長

　　一九七一年出生於日本青森縣。高中畢業後就職於超級市場。某日做夢夢到自己成為社長的一年後離開工作的地方。在新任職的公司爬升到超級營業員的最頂端時，即便公司經營惡化約莫一年半左右的時間沒有領到薪水，還是持續工作。事業內容轉換成銷售商業教材後，公司的業績逐漸開始好轉，成為最高管理階層。學習關於全世界、日本、社會的各方面事情，學習更多之後發現，「要做些什麼？」固然很重要，但「要由誰去做？」更重要，因此於西元二○○○年開始真正著手籌劃在全日本推廣強調「人間力（伴隨著社會的構成及運作，人類為了生存所必須具備的各個方面的能力）」的以年輕人為對象的教育，並於二○○三年設立CAREER CONSULTING株式會社。另外在教育事業「BEST」，也有超過一千名二十幾歲這個世代的社會人士及學生利用，每個月的演講也往往聚集超過四百名以上的參加者。二○○七年受邀前往不丹王國的王立「Royal Institute of Management」大學演講。

譯者簡介

謝育容

　　專職譯者。譯有《我們生活的風景》（布克文化）、《展現品味的社交禮儀》、《世界醃漬美食DIY》、《一口30下》、《企業回收最佳實務》、《賽局理論圖解》（商周出版）等書籍。

24》不可以說「請告訴我」

怠惰懶散的年輕人，突然被放入社會獨自一人過活，終究是困難的。

必須藉助他人的力量。

我也是請求幫忙過很多事情，接受過許多的幫助，反覆這些過程才走到現在。

在這過程中學到的事情是，拜託某人某件事的時候，是有說話技巧的。

大部分的人會用「請告訴我」。

但這是不能使用的請託方式。

因為會被解讀成「連哪裡不懂自己都不知道，所以請全部都教我」，這是不好的。

最不好的是，「怎麼辦才好呢？」完全依賴對方。若用這種請託方式，很可能被斥責「自己想吧」，就結束。

若是拜託別人的時候，被誤解成「那是因為你想比較輕鬆吧」，那就很可惜、很糟糕了。

那麼，拜託事情時應該怎麼說比較好呢？要怎麼說才能傳達自己不是想要偷懶、想要比較輕鬆？

建議說「請借給我你的智慧」。

或許你會認為這和「請告訴我」沒有什麼太大的不同，但是就被拜託的一方來說，接收到的印象完全不一樣。

「請借給我你的智慧」這句話，不會否定掉你想努力的基本心態。

「我已經試著做到這個部分了」「這是依照自己想法做出來的結果」，能讓別人感覺到你前面已經努力了的步驟。在努力之後，因為想進一步超越障礙而希望獲得指導，這樣的說法能夠傳達出積極的意志。

當然，唯有實際努力之後，才能請他人幫忙。

似乎說得太過嚴肅了點，但這就是社會的現實。

7》總之，盡量多與他人接觸

那麼，能夠帶給自己好影響的年長者朋友，可以在哪裡找到呢？

很多人在成年之後就少有結交新朋友的機會，所以新朋友很少。

但是，我認為這只不過是因為沒有努力。

我的情形是，首先積極出席參與各式各樣的聚會或宴會派對。在那些地方還曾有過交換名片到一百張、二百張的經驗。即便到了現在，多的時候還是能交換到數十張名片。

就算這麼做了，實際上能成為朋友的，當中若是能有一個人就算是很好了。

要找到能帶給自己好的影響，同時擁有自己所沒有的價值觀並且有趣的人，絕對不是一件簡單的事。

必須持續不斷努力尋找。

另一個找尋朋友的方法，我的建議是，請熟稔的朋友介紹認識。

並沒有必要特別提出「幫我介紹一些朋友吧」。

對待朋友只要誠實以對，自然這個人就會另外介紹新朋友給你認識。

知道這是為什麼嗎？這應該不是那麼難的事情。

「介紹了這個人，自己的價值也會跟著提高吧」，若讓朋友有這種感受，自然就會做出那樣的行動了。