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部屬力一級棒: 讓老闆馬上對你另眼相看的職場應對術

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內容簡介

你有衝勁,夠聰明,為什麼老闆總是不給你機會?
快翻本書,培養你的部屬力,讓你職場事事都順利!

老闆是否看你不爽檢查表:
  □你認為只要默默工作拿出實力,擺臭臉老闆也不敢對你怎樣?
  □你總是在心裡報怨老闆什麼都不教你嗎?
  □你和同事吃午餐時一直在講老闆的壞話?
  □你痛恨老闆的決定一直變來變去,並給他臉色看?
  □你和老闆通電話時,一邊打電腦且鍵盤聲很大?
  □開會時你充份利用時間不停撫摸頭髮調整髮型?
  □在辦公室走動時,你總是腳步拖地沙沙作響嗎?
  □在公司附近看到老闆迎面走來,就假裝蹲下綁鞋帶不和老闆打招呼嗎?
  □在公司吃零食時,你總是很用力大聲地撕開包裝,然後大聲吃東西嗎?
  □公司派你去聽免費的講座,你都沒作簡報回報給老闆嗎?
  □老闆說他最關心部屬的成長,你就當真天天提早下班去參加讀書會嗎?
  □遇到動不動就發脾氣、找你麻煩的老闆,你都默默地躲到遠遠的嗎?

  若你具備兩項以上的特質,代表你已經被老闆盯上了。想自救快翻閱此書!

  不要再以為自己是學生了!不要奢望老闆有很多時間一直指導我們,一直無條件提供資源。這種心態別說二十歲,就算到了三十、四十,甚至五十歲都還可能出現。不要再以為老闆是我們的朋友了!老闆也是人,他最需要的是幫他解決難題、創造業績的一級棒部屬,而非萬事依賴他、增加他工作負擔,甚至要他扛起失敗責任的員工。

  基於禮貌,老闆不會坦承自己其實也會以印象來評價部屬。若部屬總是抖腳、翹二郎腿、不停摸頭髮、大聲撕掉塑膠包裝紙,就非常有可能被老闆貼上永不翻身的「看你不爽」標籤!

  雖然現在已非權威式管理的時代,但老闆終究還是老闆,部屬的自律因此更顯得重要。本書作者以其「人類心理專家」的身份,指導過無數日本大企的主管和幹部,也閱歷無數商場上建功立業與失敗沉淪的人差異何在,也就是有沒有獲得他人的協助。這本書集結了許多老闆說不出口的祕密,讓你不只獲得老闆的好印象,也提升你和老闆的應對EQ,最後,當然你也就會獲得老闆的信任,得到老闆最大的協助和資源。

  所以,不要再抱持「總有一天我會遇到指導我、了解我、賞識我的上司」的幼兒心理了,先從改造自身開始!

  職場專家和新鮮人的話:

  荀子曾言:下臣事君以身,中臣事君以心,上臣事君以人。從做事要1. 規劃2. 執行3. 檢核的模式而言,當下臣的1.2.3.事事皆要親做;當中臣的要親做1.3.;當上臣的只要做3. 。然而何種時機要當下臣、中臣、上臣常視狀況而定,讀過《部屬力一級棒》發現這本書提供了這個解答,值得依地制宜的參考寶典。

-師大工業教育學系教授 洪榮昭

  這是一本職場上人人必備的一本書。特別適合我們這些剛踏入職場的社會新鮮人閱讀。想像中的職場跟實際上的有很大的不同,而這本書可以告訴你真正職場上所需要、必須注意的生存規則。只要依著這個規則,想必職場生活會更順遂。

─保險業新鮮人 蔡依靜

  這是我看過最淺顯易懂的一本職場KNOW HOW書,跟著做,準沒錯!

─實驗室研究助理 林函霈

本書特色

  擦汗。在看此書前,小編應該是誤踩了很多雷區,加上作者毫不留情面地嚴厲指責和教導,小編曾認真擔心過自己的未來。不過,一級棒的部屬是不會被過去的雷區所震懾的!小編看完此書後,更努力透過提升部屬力,來實現小編的事業夢想!

作者簡介

上村光弼

  Empowering有限公司董事長。心靈 / 溝通教練。一九六二年生於大阪。畢業於甲南大學之後,曾任業務公司管理幹部、公司內部教育訓練員、人力顧問公司職員。一九九二年起師承日本心理健康協會的衛藤信之先生,於該協會中擔任諮詢講師。二○○一年設立溝通技術研究所。以「IT與CT並重」為口號,重新建構隨著資訊技術(IT)發達而淡薄的人際關係,開發心理能力,將推廣溝通技術(CT)作為畢生志業。同時設立「Empowering有限公司」來啟蒙、實踐溝通技術。目前工作主題為「認真看待人與企業」,奔走於全日本。目前在全國舉辦過三千場以上的演說、研習,對象包含企業、政府、團體、家庭、學校,主題囊括諮詢、教導、溝通、心理學等等。參加人次超過十萬人,並獲得九成以上的聽講滿意度。主要著作有《最強領導者的完美訓練法》《成功者與成幸者》《能讓部屬拼命的上司  不能讓部屬拼命的上司》等書。

譯者簡介

歐凱寧

  曾任職日文專利事務所。喜愛影片創作、翻譯工作和生活中的一切創意新鮮事物,專研中世紀武器,現為專職譯者。翻譯作品有《最強整理術》《A4一枚工作術》《小店錢滾滾》《先別急著吃三餐》《滋補你的設計魂:創意人必備的工作思考術》《太可惜了!創意這樣想就對了》等書。

  指教EMAIL: KainingO@gmail.com

 

目錄

序幕 在公司中隨心所欲的自由
第一章 一流部屬的「態度力」一流!
第二章 一流部屬的「印象力」一流!
第三章 一流部屬的「溝通力」一流!
第四章 一流部屬的「信任構築力」一流!
第五章 一流部屬的「工作力」一流!
第六章 一流部屬的「成長力」一流!
第七章 一流部屬的「麻煩上司應對力」一流!
第八章 一流部屬的「志向力」一流!
文末附錄 從「超一流人」身上學到「一流部屬力」
終幕

 

詳細資料

  • ISBN:9789861207377
  • 叢書系列:ADVICE
  • 規格:平裝 / 240頁 / 14 x 20 x 1.2 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣

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