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人資工作者的必修學分

人資工作者的必修學分

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內容簡介

  本書精選人力資源工作者在制度規劃時必須具備的基本職能,區分「工作規則」、「勞動契約」、「承攬、委任契約」、「競業禁止合約」等四篇。

本書特色

  一、詳細剖析相關法律須知,藉以釐清實務上勞資雙方經常探究的迷思。
  二、檢附簡要的範例表單,以作為制度訂定的參酌。
  三、敘述簡要,篇章分明,是人資工作者提昇本職學能必備的工具書。
  四、提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。

作者簡介

周志盛 老師

  學歷:
  國立成功大學企業管理學系畢
  國立中正大學勞工研究所碩士
 
  資歷:
  .經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家
  .經濟部中小企業處  創業諮詢服務團  顧問
  .行政院勞委會  創業諮詢輔導服務團  顧問
  .行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
  .行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問
  .行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師
  .行政院勞委會職訓局核心職能課程講師
  .行政院勞委會職訓局就業促進課程講師
  .行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師
  .行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員
  .行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員
  .ING安泰管理碩士論文獎評審委員
  .中廣新聞網 創新企業生命力 首播專訪人物
  .中廣新聞網 中小企業通     專訪人物    
  .管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆
  .成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師
  .南台科技大學人資所 課程規劃業界諮詢委員
  .修平技術學院人資系 人力資源發展業界諮詢顧問               
  .各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問
  .勞資爭議訴訟案件訴訟代理人
  .100大企業人力資源專業經理人

  考試:
  .行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格
  .行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合格
  .行政院勞委會就業服務技術士考試合格
  .中華民國社會保險服務協會  勞保、健保專業人員考試榜首          

  榮譽:
  .榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」
  .榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」
  .榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」
  .榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」
  .榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」

  著作:
  .勞資關係- -個案分析
  .勞資權益即時通
  .勞工保險補給站
  .一百二十六分之一
  .先上課,再上班- -上班族的第一堂法律課
  .職業災害實用寶典
  .勞動基準法輕鬆學- -法規.解釋令.實務案例彙編
  .勞資爭議停看聽
  .勞工保險、就業保險Q&A
  .偷拼才會贏- -人資工作者的管理思維與故事分享

  現任:
  .勞資e學園  執行長
  .行政院勞委會  勞工教育 講師
  .行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問
  .經濟部中小企業處  創業諮詢服務團  顧問

  服務領域:
  輔導考照就業、人力資源管理、勞資爭議處理、企業教育訓練、圖書著作出版

  行動電話:0933-366350
  E-mail: chou0213@ms13.hinet.net
  勞資e學園  訓練.考照.就業三合一全方位輔導服務
  tw.myblog.yahoo.com/jason-studypark

 

目錄

第一篇:工作規則
壹、 基本的法律須知
貳、 工作規則範本
參、 工作規則常見問題Q&A

第二篇:勞動契約
壹、 基本的法律須知
貳、 不定期契約書
參、 定期契約書

第三篇:承攬、委任契約
壹、 基本的法律須知
貳、 承攬約定書
參、 委任契約書

第四篇:競業禁止合約
壹、 何謂競業禁止
貳、 在職及離職後的競業禁止
參、 簽訂競業禁止約定應注意事項
肆、 現況與展望
伍、 基本的法律須知
陸、 競業競止相關判決與評析
柒、 競業禁止合約書

 

詳細資料

  • ISBN:9789868584624
  • 叢書系列:人力資源管理實務
  • 規格:平裝 / 121頁 / 16k菊 / 14.8 x 21 x 0.61 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣

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