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人力資源管理理論與實務

人力資源管理理論與實務

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內容簡介

  本書共由15章所構成,包含「人力資源與內外在環境」、「人力資源的獲取」、「人力資源的發展」、「人力資源的永續經營」與「人力資源的未來展望」等內容。本書除了每章介紹的主題外,各章開頭還設計有最新的「實務報導」,中間並適時穿插「資訊補給站」,以提供讀者相關的人力資源實務訊息,最後則安排「實務櫥窗」、「個案研討」與「課後練習」,希望讀者們在閱讀完每一章後能將其所吸收的知識予以活化與內化。人力資源管理所面對的是活生生的「人」,而不是機器與制度,如何活用所學知識,因人因時因地適時加以思考設計,以達到人力資源管理「選才、用才、育才、留才」的終極目的是相當重要的。因此,希望透過本書理論的介紹與實務的說明,能提高讀者對於人力資源管理的學習興趣。

作者簡介

林淑馨

  學歷∕
  日本國立名古屋大學法學研究科法學博士(行政學專攻)
  日本國立名古屋大學法學研究科法學碩士(行政學專攻)
  國立中興大學(現改名為臺北大學)公共行政學系學士

  經歷∕
  民國八十三年度教育部公費留日
  東海大學公共行政系專任助理教授
  東海大學公共行政系專任副教授
  國立臺北大學公共行政暨政策學系副教授
  淡江大學公共行政系兼任助理教授
  國立政治大學第三部門研究中心研究員
  日本交通統計研究所客座研究
  國立臺北大學公共行政暨政策學系兼任副教授
  國立中央大學客家學院公民社會中心諮詢委員

  現職∕
  國立臺北大學公共行政暨政策學系教授
  考試院高、普考、特考訓練講座
  東海大學行政暨政策管理學系兼任教授

  研究領域∕民營化政策、交通政策、公私協力、行政學、非營利組織、公共管理、人力資源管理

 

詳細資料

  • ISBN:9789571455266
  • 規格:平裝 / 392頁 / 16k / 19 x 26 x 1.96 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣

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