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最完善重點整理 2020全新「細說」初考五等:公務員法大意

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內容簡介

  ★2020全新大改版!公務員法相關命題法令大幅修訂,全書100%修訂對應,敬請安心使用。★

  (1) 因應【公職人員利益衝突迴避法】大幅修正;相關內容修訂。

  (2)因應【公務人員任用法】新修正;相關內容修訂。包含公務人員消極任用資格的更動、以及報請任命等部分。

  (3)因應【公職人員財產申報法】部份修正;相關內容修訂。針對第6條其申報資料及公告新增「如為前項公職之選舉候選人,其申報機關(構)應於收受申報十日內,由各級選舉委員會上網公告。」以及第14條對於罰鍰處理機關則新列「三、受理機關為各級選舉委員會者,由該選舉委員會處理。」之部分。

  宏典2020全新改版之「細說 初考/五等 公務員法大意」,已全面將內容及試題解析修訂至「全面對應最新法令」-讓您安心讀到「真正會考的重點」!

  本書最新改版特色:

  1.獨家匯整最新「最新年度重點加強版」對應最新考情與時事:內容包含:「公務員懲戒法最新修正重點」、「公務員廉政倫理規範(逐條釋義)」、行政爭訟、《公務人員保障法》修正重點、分門別類精選近年「最頻出行政法規(例如:任用類、服務類、宣誓條例、懲戒類)」、「公務人員任用法修正暨派用人員派用條例之廢止」等。
  
  2. 「最新修法」徹底修訂對應→讓此類考題自動變成「送分題」:《公務人員保障法》、《公務人員退休法施行細則》、《公教人員保險法施行細則》、《委任公務人員晉升薦任官等訓練辦法》、《薦任公務人員晉升簡任官等訓練辦法》、《公職人員利益衝突迴避法》等重要常考法規大修→本書徹底修訂對應絕不讓您少拿一分!

  近年來由於傳統產業外移,國際環境動盪,參加國考人數,可謂盛況空前。其中政風類科人員的考試競爭相當的激烈,就「公務員法大意」一科而言,由於範圍較小,幾乎是拿高分的關鍵所在。相對而言,題目也容易出的很細,甚至考到邊緣其他人事法規。爰此,本書就公務人員任用法、公務員服務法、公務員懲戒法三大主要法規立法目的、精神、內容清楚勾勒,並深入淺出、巨細靡遺逐條釋義,加強讀者的印象,再配合每個重點之後的榜首練功房重點整理,和小試武功、嚴選試題演練、(包含基礎、進階試題)、擬真模擬考試、近年考試試題的反覆練習。另外,亦蒐羅任用、服務、懲戒相關的法規,以為周全的補充,再加上新增加考績制度內容(此部分為坊間參考書所沒有),一定可以讓讀者勇奪高分,榮登金榜!

  公務員法大意主要是以公務員任用制度、懲戒制度、服務制度、考績制度為核心。雖然相較於人事行政科目,其範圍顯著的較狹窄,但也因為範圍小,幾乎是兵家必爭的考科、其法規條條重要,需再三斟酌,以防枝節細微題目的出現。

  因此,本科主要重點在公務人員任用法、公務員懲戒法、公務員服務法、公務員考績法等四法,內容需充分瞭解與記憶,之後再將相關的法規作一綜合的閱讀。

  傳統公務員法僅涵蓋公務員任用、服務、懲戒法內容,最多將行政中立法、利益衝突迴避法與財產申報法納入,但100年的高普考試首次將考績法納入,考選部旋於101年4月21日公務人員初等考試規則第三條附表「公務人員初等考試應試科目表(政風科別部分)」修正案中,將原公務員法大意(包括任用、服務與懲戒),修正為公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)。

  爰此,其範圍就明確界定為:任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報。故本書內容除符合最新考試範圍外,也為防範考到其他人事法規,在服務制度單元的公務員權利章節中,以重點方式將考試法、俸給法、保障法、退撫法規、公務員協會法等法規要點呈現,加上司法院大法官相關解釋文,及為因應命題規則改變:在最新重點加強版增加複選題練習,並酌加廉政倫理規範、公務人員交待條例,在不會增加考生負擔下,可謂周詳全方位的考量。

  「工欲善其事,必先利其器」本書是您獲致高分的關鍵,本科準備方式宜配合書本編排,逐條閱讀,再反覆做題目練習。對於考古題重點一定要熟背,尤其是內文藍字部分及「觀念速記」,甚至是「榜首練功房」反覆出現的觀念重點。

  考前務必將「公務員法規彙編」作一完整、系統的記憶。準備考試沒有捷徑,只有不間斷努力研讀,與題目練習,必可獲取高分。並祝您

  高中金榜
 

目錄

│最新年度重點加強版│
重點一 公務員懲戒法重大修正  
重點二 公務員廉政倫理規範
重點三 其他相關行政法規  
重點四 公務人員任用法規修正重點
重點五 公務員依法行政須知的原則
重點六    行政爭訟
重點七    公務人員保障法修正重點
重點八 公務機密維護應有的認識

|第一篇 任用制度|
第一章 公務人員任用法

重點1.適用範圍(對象)
重點2.任用基本原則
重點3.任用法用詞定義
重點4.品德忠誠之注意及查核
重點5.官等職等合併
重點6.任用資格
重點7.任用的限制
重點8.任用資格的例外
重點9.初任考試及格人員之任用
重點10.官等晉升之取得資格
重點11.初任人員之分發任用
重點12.公務人員轉任、調任與改任
重點13.留職停薪
重點14.違法任用的處理

第二章 公務人員陞遷法
重點1.立法目的與陞遷原則
重點2.適用與準用對象
重點3.陞遷的範圍
重點4.公開甄選
重點5.陞遷方法
重點6.免經甄審、優先與限制陞遷
重點7.職務之遷調與陞官等訓練
重點8.陞遷救濟與迴避

|第二篇 服務制度|
第一章 公務人員義務

重點1.適用對象
重點2.執行職務之義務
重點3.服從命令的義務
重點4.保守機密義務
重點5.保持品位之義務(保持優良品德義務)
重點6.不為一定行為之義務
重點7.迴避義務
重點8.公職人員利益衝突迴避法
重點9.善良保管及離職交代之義務
重點10.違反義務之處理
重點11.申報財產之義務
重點12.行政中立之義務

第二章  公務人員權利與責任
重點1.公務人員權利
重點2.公務人員責任

|第三篇 懲戒制度|
第一章 公務人員與國家的關係

重點1.公務人員的定義
重點2.政務官與事務官
重點3.人事行政組織與人員
重點4.公務人員與國家的關係

第二章 公務員懲戒法
重點1.通則
重點2.懲戒處分
重點3.審判程序
重點4.再審
重點5.執行與附則
    
|第四篇 考績制度|
第一章 公務人員考績法
重點1.適用範圍,考績原則與種類
重點2.應予考核之公務人員
重點3.考績的依據
重點4.考績等第與獎懲
重點5.考績的比較與晉敘
重點6.考績升等(同官等高一職等任用資格之取得)
重點7.辦理平時考核及專案考核之規定
重點8.考績辦理程序
重點9.考績不公的處理與救濟
重點10.其他人員的考績

|第五篇 公務員法規彙編|
第一章 公務人員任用相關法規
第二章 公務人員服務制度相關法規
第三章 公務員懲戒相關法規
第四章 公務人員考績相關法規

|第六篇 近年考試試題|
101年初考公務員法大意試題
101年地方特考公務員法大意試題  
102年初考公務員法大意試題
102年地方特考公務員法大意試題  
103年初考公務員法大意試題
103年地方特考公務員法大意試題  
104年初考公務員法大意試題
105年初考公務員法大意試題  
106年初考公務員法大意試題  
106年地方特考公務員法大意試題
107年初考公務員法大意試題  
107年地方特考公務員法大意試題  
108年初考公務員法大意試題
 

詳細資料

  • ISBN:9789866306570
  • 叢書系列:初等考試∕五等特考
  • 規格:平裝 / 792頁 / 17 x 23 x 3.1 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣

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