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國營事業「搶分系列」【人力資源管理】(市面獨家‧要點整理‧脈絡清晰‧重點考題)(8版)

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內容簡介

  本書市面獨家,內容採要點整理,並有近年重要的國營相關試題,題題附有解析,需要準備人力資源管理一科的讀者,這本絕不能錯過!

  ☆本書架構

  Part1,重點介紹人力資源學習內容!
  Part2,設計5回模擬試題供考生演練!
  Part3,廣泛收集人力資源相關歷屆試題!

  ☆本書特色

  廣泛討論人力資源各相關學習內容!
  針對人力資源內容設計相關模擬試題!
  重要試題有完整擬答解析供讀者參考!

  ☆重要須知

  凡購買本書者,請於購買當下或購買後,將本書快速瀏覽一遍,若發現本書有錯頁、空白、污損等情事發生,請於最短時日內向本社退換書,以免影響您學習之權益與上榜可能之機會!

  ☆應試要領

  人力資源試題所考的都是問答申論,因此考生在準備時除了要熟記人力資源相關內容的重點之外,尚要對問答題類型進行練筆,在平日多進行組織思考的能力,加強論述的技巧與熟練度。

 

目錄

第一部分    內容精要
第  一  章    人力資源管理概念-3
第  二  章    組織設計-19
第  三  章    工作分析-59
第  四  章    長期人力資源規劃-76
第  五  章    人力羅致與甄選-93
第  六  章    組織之教育訓練-108
第  七  章    工作評價-129
第  八  章    激勵理論-144
第  九  章    薪資制度與獎勵計畫-157
第  十  章    非財務性激勵措施-185
第十一章    員工福利計畫-198
第十二章    安全與衛生-214
第十三章    績效評估-221
第十四章    員工管理發展-251
第十五章    人事調整與年資功績平衡-262
第十六章    員工懲戒與員工申訴-282
第十七章    領導-293
第十八章    組織之溝通-314
 
第二部分    全真試題

第 1 回    模擬試題-331
第 2 回    模擬試題-334
第 3 回    模擬試題-341
第 4 回    模擬試題-347
第 5 回    模擬試題-350
 
第三部分    歷屆相關試題與解析

102 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-357
103 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-362
104 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-366
105 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-370
106 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-374
107 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-379
107 年臺灣菸酒股份有限公司第 3 職等從業人員甄試「人力資源管理(含個案分析)」試題-385
108 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試試題「人力資源管理」試題-391
108 年臺灣菸酒股份有限公司第 3 職等從業人員甄試「人力資源管理(含個案分析)」試題-395
108 年中鋼新進人員甄試「人力資源管理」試題-399
 

詳細資料

  • ISBN:9789574547487
  • 叢書系列:國營事業考試
  • 規格:平裝 / 416頁 / 17 x 23.4 x 2.08 cm / 普通級 / 單色印刷 / 再版
  • 出版地:台灣

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