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這些小習慣,老闆覺得你應該知道:預見三年後幸福自己的目標成真法則

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內容簡介

  本書主要是在談如何提昇工作效率的工作術以及如何在職場中贏得好人緣的社交法。雖說現在加班為常態,但其實只要注意一些小細節,養成一些良好的工作習慣,那麼就算不用加班,也可以在工作上獲得很好的成果。同時,這些看起來微不足道的習慣,還可能為我們招來好運,讓我們的人氣水漲船高。雖說本書主要是以職場的情況來做說明,但其實在私生活或學校生活中這些方法也很實用、有效。

本書特色

  要怎麼做才能讓老闆、上司重視你、支持你?
  在職場中打滾,有什麼習慣是老闆不說但你應該要知道的?

   學校沒教的事、老闆不說的祕密都在這裡 :

  「順便做別人的工作」
  「無法立刻完成的事就先『擱置』一旁」
  「職場內別使用年輕人的用語、流行語」
  「將要做的事情列成確認清單」
  「與人約定見面時提早10分鐘到」
  「經常做的工作,可先做好對應手冊」
  「別說『對不起』,請說『謝謝你』」

  從今天開始實行這些小習慣,
  你就能工作順利、受人喜愛、招來幸運,變身成為職場中的搶手貨!

  如何預見三年後幸福的自己?

  好事並非碰巧發生的
  容易發生好事的人都有片吸引幸運的土壤,如果你也希望能擁有吸引幸福好運的體質
  只要這麼做,你就能看見幸運女神對你微笑:

  ●憑直覺決定一切
  ●以「正面態度」看待事情
  ●除了接受他人的幫助外也要懂得為他人付出
  ●主動先打招呼&露出笑容
  ●「公」、「私」要分明
  ●快速回覆對方的委託或疑問
  ●懂得謙虛、禮讓
  ●別人會為你帶來機會,所以不要隨便切斷與他人的緣分
  更多為你帶來幸福的小秘技,全都在這本書中!

作者簡介

有川真由美

  鹿兒島縣始良町人。畢業於熊本縣立熊本女子大學。曾任化妝品公司職員、補習班講師、科學館解說員、UNIQLO店長、和服穿搭講師、新娘秘書、南日本新聞社編輯等,現為作家、攝影家。透過豐富的轉職經驗、禮儀講習指導、新人教育的經驗尋求讓女性感到心情愉悅的工作方式、生活方式。

  旅行過約30個國家,以女性、兒童問題、貧困、原住民等題材寫下旅遊散文及紀實文。

  著有《理所當然卻不容易實現 職業女性的規則》、《職業女性!到38歲前應該做的事》(以上皆為明日香出版社)等。

譯者簡介

連雪雅

  一九八三年生。淡江大學應用日語系畢業。喜愛閱讀,熱愛翻譯工作。譯有《做自己的投資顧問》(智富)、《日本貴婦親授嫁入豪門的五堂課》(世潮)、《不出糗!54個優雅用餐祕訣》、《一個人的京都漫步手帖》(以上三采)。

 

詳細資料

  • ISBN:9789866151187
  • 叢書系列:風向
  • 規格:平裝 / 176頁 / 16k菊 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

★★記住這些很有幫助!★★
工作上電子郵件的10項規則


1收件者的部分加上敬稱
在對方的姓名後加上「先生/小姐」的敬稱再儲存到連絡人。

2同時寄給多人時,注意CC、BCC的使用方法
CC(副本)是指同時寄給兩個以上的收件者;BCC(密件副本)則是在不想讓其他收件者看到時使用。

3主旨要寫得具體一點
不寫名字,而是寫重要的事。若是相同的內容,「Re:○○」也OK。

41封電郵內只提1件事
為了讓對方清楚確實地了解作業內容,其他的事則寫在另外的郵件中。

5回信後,仍要保留收件者之前寄來的郵件
為方便確認郵件往來的經過,只要保留收件者最後寄來的郵件,其餘的可以刪除。

61行的字數控制在30字,多出就換行
為方便對方閱讀,在適當的段落換行,並且適度地加入空白。

7一定要附上署名
務必附上公司名、自己的名字以及連絡方式。加上格線後看起來會更清楚。

8不使用html格式,而是文字檔的格式
html格式有時會出現亂碼,所以請設定變更為文字檔格式。

9若有附加檔案,內文中也要提及
有時對方可能會漏看或無法開啟附加檔案,為避免發生這樣的情況,最好在內文中先予以告知。

10即便是通知的電郵也要回覆對方「我知道了」
就算只是簡單的通知內容,對方還是會想知道「你究竟看了沒有」。

●確實做好「報告・連絡・討論」――仔細地重覆進行將能取得對方的信賴
「我和上司總是沒辦法好好溝通」
這樣的人,只要做好「報告・連絡・討論」就可以了。
報告・連絡・討論是為了讓工作能順利進行,而與上司、同事間必做的三要事。

「為了促進彼此的關係,必須好好溝通!」這其實不需要特別努力,只要增加報告・連絡・討論的次數,並且每次都用心去做,就算只是單純的交待事情也可達成「心靈相通」。

大部分的上司都很期待部下的報告・連絡・討論。
別讓上司對你說「欸,那件事怎麼樣了?」請主動提早告知。
「報告・連絡・討論」有3個基本要「點」,就是「快一點」、「多一點」以及「短一點」。

雖然報告・連絡會因為上司的個性、職場環境而有所改變,但與其一次全部說完,倒不如多說幾次,彼此也會比較安心。較細微的內容以口頭說明後,再用文件或圖表等說明詳情。為了讓對方清楚了解,記得說明的方式要有條理。比起冗長沒重點的話,簡短明確的表達更能讓對方牢牢記住(→請參閱P116的說明)。

若是重要事項,為避免日後引起「說了」、「沒說」的糾紛,說之前與說之後務必要寄發電子郵件。但,只寄郵件對方可能會「沒有看」,所以最好是「口頭+電郵」。

另外感到困惑的時候,別猶豫,直接找對方「討論」。靠自己解決只是浪費時間與體力。很多事情只要經過討論,很快就能獲得解決。討論會讓對方變成你「信賴的好夥伴」。不必考慮太多,在問題變得更嚴重之前趕快找對方討論吧!

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