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20幾歲,不該只有這樣

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內容簡介

  「價格是別人給的,隨時可以拿走;價值卻是自己創造的,任誰也無法帶走。」許多20幾歲的年輕人最關心的往往不是工作,而是薪酬的多寡和職位的高低。在他們眼中,這些是自己身價的標誌,絕不能低於別人。一旦發現自己的薪酬和職位不如當初的預期,他們就會在工作中敷衍塞責、應付了事,能偷懶就偷懶,能逃避就逃避,並且振振有詞地為自己開脫:「拿得多做得多,拿得少就做得少,這很公平!」這些人的眼中永遠沒有好工作,他們只知道向老闆和企業索取,只記得自己能夠得到什麼,卻忘了問一下自己能做什麼,能夠給企業帶來什麼。或許你現在所從事的工作不是你想要的,它的薪水不符合你的要求,你覺得自己在這樣的崗位上大材小用了,但請別把它僅僅當做一份單純的工作來做。而應該明白你現在的工作是在為將來累積更多的經驗,現在你認為的「失」會成為你最後的「得」。小小的機會往往是偉大事業的開始,每個人都被機會包圍著,但是機會只是在它們被看見時才存在,而且機會只有在被尋找時才會被發現,關鍵在於你如何去認識機會、利用機會、抓住機會和主動創造這些機會。

 

目錄

&&第一章規劃你的職場路線圖
$SWOT分析法:做好你的職業生涯規劃
$發掘自身優勢,在自己熟悉的領域作戰
$找一份自己感興趣的工作
$選對你的工作平臺
$把工作當成一項愛好
$如果入錯行,就選擇退出
$謹慎對待跳槽
$處理好事業的「瓶頸」期
$認清自己的定位與職責
$責任比能力更重要

&&第二章跟對老闆比選對公司重要
$跟對人,關鍵要找到「識貨」的老闆
$望聞問切,觀察老闆需要360度
$成功老闆的特點
$高瞻遠矚的老闆值得跟
$正直的老闆值得追隨
$心胸狹窄的老闆難成大器
$過河拆橋的老闆要當心
$事必躬親的老闆不能跟
$從對待下屬的方式觀察老闆
$老闆值不值得跟,看他對待朋友的方式
$從行使權力的方式看老闆值不值得跟

&&第三章20幾歲,獲得經驗比賺錢更重要
$工作本身不是奮鬥目標
$帶著一顆事業心去工作
$為自己而工作,別讓努力的價值變了味
$基層是最容易累積工作經驗的地方
$先讓付出超過回報
$打好基礎,創造平臺
$挑戰高難度的工作
$腳踏實地,做好每一件事
$適時加班,為自己加價
$主動補位,不放過鍛煉自我的機會
$沒有夠好,只有更好
$在平凡的崗位做出大成就

&&第四章培養自己的核心能力,不斷充實自我
$建立自己的個人品牌
$成為本行業的專家
$建立排名前五名的專業水準
$好的閱讀與寫作能力讓你如虎添翼
$掌握一門外語
$即使是臨危受命,仍能遊刃有餘
$比別人多會一點,多做一點
$在工作中學習,一步步靠近成功
$以老闆為榜樣,是老闆更是老師
$爭取每一次進修的機會
$培養高效處理資訊的能力

&&第五章儘快適應職場的不成文規則
$不要掉進越位犯規的陷阱裡
$老闆在意的事不能敷衍
$別把問題留給老闆
$主動向老闆報告你的工作進度
$爭取利益無可厚非,但要有節制
$表現自我要適度
$上司的私事是不能說的祕密
$自己的祕密不要輕易示人
$隨便請假不是無足輕重的小事
$扛罵也是一種能力
$不和上司搶風頭
$不要恃寵而驕
$永遠搶在老闆之前思考
$與同事交往多同流少合汙
$不在同事面前發脾氣
$不與同事做口舌之爭
$不在背後詆毀同事

 

詳細資料

  • ISBN:9789866070297
  • 叢書系列:全方位學習
  • 規格:平裝 / 224頁 / 15 x 21 cm / 普通級 / 初版
  • 出版地:台灣

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