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這樣做,你會愛上工作

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內容簡介

華麗翻身,你準備好了嗎?
超級瑪麗狀態:最短時間裡你能完勝闖幾關
全面提升,職場競爭力
合理方案+高效執行+問題解決力成功
你要像我這樣做讓你從默默無聞變成職場達人的12堂課

  十年寒窗只是萬里長征的第一步,初入職場的新人朋友還需面臨更多挑戰……
  出席重要會議,領導欽點的隨從不是你。
  參與團隊合作共同完成的項目,出風頭的卻是別人。
  與你稱兄道弟的同事,卻在背後插你一刀。
  任勞任怨,可總是與升職加薪擦肩而過。
  沒辦法愛上自己的工作,上班簡直是煎熬。
  愛上了自己的工作,工作效率卻總是不高……

  千萬不要以為這些是無法逾越的困難,由此萌生放棄的念頭。要知道你在經歷的,只是千千萬萬獲得成功的職場前輩們早已經歷過的。努力並講求方法,見招拆招你也能夠晉級職場紅人。不論之前你在辦公室是無人問津的螞蟻,還是被人踐踏的小草,讀完這本書你都會完成破繭成蝶的華麗蛻變。

  從職場服飾文化說起,它不僅能反應一個人的精神面貌,彰顯性格和個性,更作為一種成功符號而存在。根據你所在的公司、行業屬性,結合你自身的特點選擇合適的服裝,能夠提升你的氣質,改善你的辦公室氣場,最重要的是讓你獲得自信,從而擁有與大家積極接觸,以及爭取更多機會的勇氣。

  職場禮儀更是不可小覷,大到重要談判小到一封郵件的回覆,都考驗著你的功力。職場禮儀不是錦上添花,而是展現你的專業程度,讓你獲得領導重用以及同事支持的重要元素。職場無小事,甚至包括一個招呼一個微笑。別認為這很麻煩,當這些可以支撐你獲得成功的細節變成你的習慣,它們就顯得無比簡單。要記住,優秀本身就是一種習慣。

  對自己有了最基本的要求後,就要逐步融入大圈子和小圈子。大圈子是你所在的公司,選擇一個你適應難度較小的平臺也是明智之舉。但是一旦確定了選項就要積極付出不抱怨,去瞭解並遵從企業文化。你越是符合企業文化,就越不容易被企業捨棄。雖然在職場沒有永遠的朋友,卻有穩定的盟友,站對了隊伍,跟對了人,做人做事都更加順風順水。

  老闆、同事、客戶,我們的職場環境中宏觀來講無外乎這三類人。找到共性和特性,他們本該是你事業的奠基石而不是絆腳石。不要以為他們是敵人,當你們在彼此身上找到對自己有利的價值,你們就可以像戀人一樣互相珍惜和需要。但是怎樣做才能變成對他們來說有用的人,並且挖掘他們可以為你所用的能量,是一門需要掌握的學問。

  學會做人的同時,要把事情做到精益求精。過硬的業務能力,是讓你不被看輕不被忽略的金牌籌碼。做事為自己,所以一邊橫向拓展相關領域的知識,一邊縱向挖掘專業領域的潛力就變得尤為重要。永遠不要說「我只能做到這裡」,你的潛能是無限的,業績總是出現在最後一秒。

  為人處事與業務素質全部有了質的變化和提高後,你該站在更高的層面思考問題,並培養自己擁有更高層面的思維方式。像成功的人一樣去思考,像你的老闆一樣去思考,甚至暫時讓自己置身事外像陌生人一樣去冷靜客觀的思考。這些能讓你更快發現自身的不足,並因為更廣闊的視野,獲得更廣闊的發展空間,也獲得更多解決問題的辦法。

  最後,充滿活力的新生兒們,請帶著我的祝福和這本書一起上路,相信一個月後的你,將會是神采奕奕的穿梭在職場,被領導器重被同事歡迎的全新紅人。

作者簡介

周立輝

  知名的行銷人及職場專家,為人熱情開朗,喜歡文學與寫作,文筆扎實,現任講師。

 

目錄

第一周:華麗翻身,你準備好了嗎?
第一課:晉級氣質達人
A 改變職場命運,脫胎換骨造型方案
B 學習「艾蜜莉的異想世界」,親和力修養術
C 你還沒搞定的白骨精禮儀
D 測試你的職場存在感

第二課:尋找職場好榜樣
A 融入企業文化,不做路人甲
B 透析職場紅人的人氣小秘密
C 走捷徑?混對圈子最重要
D 測試你的洞察力

第三課:跟工作談場戀愛
A 確定我愛你,燃燒吧小宇宙
B 這不是劈腿,把工作當戀愛去享受
C 高手出自調教,不斷完善你的技巧
D 測試你是職場靈魂人物或龍套小生

第二周:擺平職場人際,做事順風順水
第四課:征服老闆和泡妞的路數差不多
A 讓老闆對你有好感
B 帶著腦袋做事,講究不講究
C 獲得信任後,讓感覺持續升溫
D 測試你征服老闆的功力有幾成

第五課:與同事友善過招要領
A 辦公室生存法則
B 辦公室防禦術,暗戰各類極品同事
C 特殊辦公室關係
D 測試你是辦公室寵兒嗎

第六課:別忘了,讓客戶也需要你
A 別玩倔強別裝傻,客戶不是用矇的
B 直擊要害,讓他對你硬不起來
C 嘴上是情誼,心裡做生意
D 測試你在客戶眼中是救星或「厭」星

第三周:生氣不如爭氣,你也能做漂亮事
第七課:效率第一,不做職場愚公
A 反孔融作戰:先挑最大最甜的事做
B 把時間當牛排,有條理的切割
C 做最棒的執行者
D 測試你是巧做型或蠻做型

第八課:業績總在最後一秒,扎實打基礎
A 做足前戲,激發事業的高潮
B 面對你的恐懼,第一次總會有點痛
C 用結果說話,逆時針思考法則
D 測試你的職場耐力

第九課:合理方案+高效執行+問題解決力成功
A 精益求精,記住再自信的點子也有優化空間
B 超級瑪麗狀態:最短時間裡你能完勝闖幾關
C 做完整做完美,才是做了
D 測試你具備業務骨幹的潛質嗎

第四周:全面提升,職場競爭力
第十課:認清現狀,拒做職場剩鬥士
A 工作是件均碼服
B 你的職場「3Q」達標嗎
C 水桶定律,全面衡量職場競爭力
D 測試你是職場「資本家」嗎

第十一課:盤點戰無不勝職場寶典
A 經營自己,像經營明星品牌
B 匯總篇:助你脫穎而出的十條法則
C 匯總篇:十個秘笈痛快升職
D 測試你有老闆命嗎

第十二課:晉級下一個段位
A 不打醬油,像局外人那樣去思考
B 不做浮雲,像老闆那樣去思考
C 別問為什麼,像成功者那樣去思考
D 期末考試:你是職場超級紅人嗎

 

詳細資料

  • ISBN:9789868858794
  • 叢書系列:新鮮人
  • 規格:平裝 / 288頁 / 16k菊 / 14.8 x 21 x 1.44 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

第一周:華麗翻身,你準備好了嗎?

第一課:晉級氣質達人

A 改變職場命運,脫胎換骨造型方案

《穿著Prada的惡魔》極致驚豔開場三分鐘,將時尚圈職場人按照精裝版和簡裝版清晰分割。Andrea Sachs為涉世未深的職場「小朋友」,因為過於質樸的裝扮被毫不留情的定格為異類。流行美劇《Gossip Girl 花邊教主》第一季中,出身清貧的Jenny因為買不起Dior戴妃包,無法像其他豪門女一樣瘋Blair女王鍾情的Jennifer Behr髮帶,而被狠狠打壓和孤立。

我們當然不需要穿華服,佩戴奢侈品去工作,但通過Andrea Sachs和Jenny的遭遇,可以領悟的是,想要融入一個圈子,首先要和圈子裡的人擁有同一類外型,物以類聚,人以群分,是流傳了千百年的道理。

《杜拉拉升職記》中,杜拉拉從「平庸無奇」搖身變成了搖曳生姿的辦公室「時尚潮流」,這個過程與她事業如日中天的發展軌跡相輔相成,這說明越卓越的職場人,越重視自己的形象管理。在人們還不瞭解你的內涵和本質時,你的外型所傳遞出的磁場,會嚴重影響他人的判斷。形象是資本,更是競爭力,在職場上與他人較量,良好的形象是必備籌碼。想保持良好的形象必須注意以下三點,才能讓機會不至於從你眼前溜走。

一、外觀得體,能獲得更多機會。某知名企業人事管理部說,在其他條件不相上下的情況下,穿著得體的人更容易拿到聘書,一是因為他們更能代表公司形象,二是因為能精緻打理自己的人,更可能在工作中追求完美,三是形象較好的人通常更加自信,最後辦公室裡多一些俊男和美女,總讓其他同事賞心悅目,無形中舒緩了壓抑心情,激發了工作熱情。由此可見,外表成了一塊敲門磚,擁有外表優勢的人,更容易獲得想要的機會。七三定律——七秒鐘建立第一印象,三分鐘建立第二印象,三分零七秒的時間給初次見面的人留下深刻美好的印象,你有把握嗎?

二、強調職場專業度,穿出你的氣質。和《穿著Prada的惡魔》裡時尚編輯穿黑色晚禮服要配搭皮草一樣,律師行業首選穩重傳統的深色套裝,幼稚園老師的衣櫥裡裝滿顏色豔麗,點綴卡通圖案的休閒款。你的服飾必須要符合你的職場身份,這是第一前提。那麼我們先按照七大行業分類,分析各領域職場人所需要展現的氣質,請大家對號入座,我們對症下藥。

(1)企業公司:
氣質提升,形象建議:時尚商務裝,拒絕過於本土的套裝,融入國際性。
視覺形象規劃公式:專業度 > 親和力 >隆重感 >創意性。

(2)政府機關:
氣質提升,形象建議:正式商務裝,除專業能力以外,要強調穩重和傳統感。
視覺形象規劃公式:專業度 > 隆重感 > 親和力 >創意性。

(3)文化藝術領域:
氣質提升,形象建議:時尚商務裝,經典休閒,根據情況考慮街頭或者潮人,強調創新與個性。
視覺形象規劃公式:專業度 > 創意性 > 親和力 >隆重感。

(4)教育行業:
氣質提升,形象建議:正式商務裝或商務休閒款,更具體到如音樂,幼兒教育則更強調創意性。
視覺形象規劃公式:專業度 > 親和力 >隆重感 > 創意性。

(5)服務領域:
氣質提升,形象建議:時尚商務或者休閒裝,親和力是核心訴求。
視覺形象規劃公式:專業度 > 親和力 >創意性> 隆重感。

(6)金融保險領域:
氣質提升,形象建議:正式商務裝,專業能力與親和力並重,強調保守可靠特質。
視覺形象規劃公式:專業度 >隆重感>親和力 >創意性。

(7)科技領域:
氣質提升,形象建議:經典商務休閒,或品位商務休閒裝以及輕便商務休閒,強調一絲不苟的工作態度。
視覺形象規劃公式:專業度 >隆重感 >親和力 >創意性。

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