• 今日66折
  • 天天BUY
想比別人升得快,就該懂這些

想比別人升得快,就該懂這些

  • 定價:300
  • 優惠價:149
  • 優惠期限:2020年07月28日止
  • 運送方式:
  • 臺灣與離島
  • 海外
  • 可配送點:台灣、蘭嶼、綠島、澎湖、金門、馬祖
  • 可取貨點:台灣、蘭嶼、綠島、澎湖、金門、馬祖
載入中...

優惠組合

 

內容簡介

  破22K必修的升職加薪學分
  起薪22K又怎樣?
  抱怨沒有用!不如現在就學會──
  老闆不會明說,但卻很重要的升職加薪祕訣
  掌握長官的期待,贏得上司對你滿意與器重,
  掃除升職障礙,打造大於22K的身價,
  持續做這些,薪水翻倍、職位攀升,
  你,就是比別人快!

  在職場上,你是否遇到……

  有些人看似沒有比自己有能力,他卻比自己升得快
  有的人看似沒有自己勤奮,他也比自己升得高
  有的人沒有自己老實,卻比自己加薪的機會多
  多年來在同一個位子原地打轉
  工作做得比別人多,業績比別人好,老闆卻對你視而不見
  主管和同事都很肯定我的表現,但升職、加薪都輪不到我
  主管不將太重要的工作交到你手上,你感覺沒有往上爬的機會

  羨慕別人有許多升遷和歷練的機會
  如果你正面臨了以上困境,一定要好好看這本書!!

  透過本書,你將學到………

  ◎想加薪?你得花心思為你的工作「加值」。
  你要去隨時去想:「我可以怎麼做才能提高工作品質、加快工作效率。」

  ◎爭工作,而非薪水,創造被人差遣的價值
  主動向你的主管爭取工作,承擔更多責任,讓他看到你的價值。

  ◎協助上司往上升,你也會跟著升
  懂得提高上司的價值。因為只有上司得到晉升了,才會出現職位的空缺,你才有機會得到晉升。

  ◎想被老闆重用?先讓自己成為一個「品牌」
  主打你最拿手的強項,成為你工作領域中技能和見識最佳的那一個。

  ◎別只會說YES,老闆都愛有想法的人
  人若不思考,就只是淪為主管的手腳,很容易就可以被任何人所取代。

  ◎你只有自己做得更好,才可以淘汰掉你的競爭對手
  要想不被超越,你就得擁有不被超越的本事,讓別人變成你的追隨者,你自然能成為「領頭羊」。
 
  ◎要搞懂老闆的心,給他他想要的
  符合老闆口味的創新,才是老闆最中意的,只知道埋頭苦幹,傻傻地做,老闆不認同就是白忙。

  菜鳥必備的職場指南;老手人人都在用的升職加薪祕訣,盡在本書!

  很多剛畢業的年輕人、工作幾年的上班族,都想要在工作職場上卡到更好的位子,卻苦惱著該怎麼讓業績提升、該怎麼讓老闆或長官賞識自己、該如何處裡與同事的人際關係、該怎麼讓自己成功上位。工作時間逐年增加,何時才能得到長官「關愛的眼神」,獲得升遷機會?

  公司不是慈善機構。如果你像個寄生蟲一樣,只知道埋頭苦幹,卻沒有戰功,不管你多勤奮工作,你都與升職無望。老闆需要的是搖錢樹,你搖得越多,老闆就越眉開眼笑。

  對老闆來說,決定一個人是否升職加薪的關鍵因素,還是在於「你對於企業有多少的貢獻」而定,而這個「貢獻」不單是指業績上的表現,尚包括了你的專業能力、溝通、協調能力,管理能力、創造力以及你是否有能力為企業領導一個團隊等。當你在一個職場工作久了,假若看著同一梯的同事們一個個升遷了,而你卻還在原地踏步,你就該好好想想自己是不是哪裡做錯了?或是做得不夠?

  升職加薪不僅要看你的能力和努力程度,其實還要看你的上司對你工作的認可度,你所處的職場環境對你是否有利,以及你的職場人際關係是否良好..凡此種種不確定因素,都會影響到你在職場上的成功。

  在競爭的激流中,想要讓自己升職的潛力變大,即使先天沒有主管的風範,也要讓自己看起來像個主管。做事唯唯諾諾、猶豫不決的人,上司怎麼能夠放心把重要的事情和職位交給這樣的人呢?即使你還是個普通的員工,也要時常站在主管的角度想問題,用主管的眼光看事情,用主管的策略處理事情,當你的氣場能讓所有人折服時,你自然能獲得升職加薪的機會。不過在表現自己時,要留心別搶了主管的風頭。許多例子告訴我們,搶了主管風頭的人,最終不是遭到主管的排擠,就是被主管打入冷宮。

  其實,「升不上去」的問題就出在你自己身上,不要再大嘆:「為什麼升遷名單沒有我?」,你缺少的並不是只有能力,還有克敵制勝的職場生存關鍵!本書詳列了升職的必備條件,與主管提拔下屬的原則。作者以她多年的經驗與讀者分享在職場上的生存之道,用平易近人及貼近生活的文字和例子,抓出你對工作的迷思與錯覺,提供你正面的職場生存智慧與技巧,值得你常常拿出來調整自己的狀態,在工作中找到自己的成就感與定位 ,贏得上司對你的滿意與器重,才有機會突破22K的魔咒,找到平步青雲、領先同儕的捷徑,扭轉你一輩子當小職員的命運!

作者簡介

劉砡潔

  職涯發展顧問

  台灣大學企業管理學系畢業。目前現職人際溝通學會資深講師,善於對員工心理分析與輔導,專長情緒管理、自我肯定、潛能激發等。相信積極思考可以創造意想不到的奇蹟,想要成功就必須像贏家一樣思考,像贏家一樣採取積極行動,主張追求卓越才能印證自我價值。近年來,一直致力於企業管理諮商、職場教育訓練。著作有:《上班第一天就該知道的事》。

 

目錄

Lesson 1 別當寄生蟲,老闆只愛搖錢樹
祕訣01 工作效率遠比廢寢忘食更重要,別做「窮忙族」012
祕訣02 別只注重工作數量的多寡,只有品質才能代表成果018
祕訣03 如果想要有發揮的舞台,先要耐得住寂寞022
祕訣04 別把薪水當目標,先做好眼下的工作026
祕訣05 價值創造,先從最不起眼的小事做起032
祕訣06 一旦看輕自己的工作,就永遠別指望被人重視037
祕訣07 「溫水煮青蛙」是最大的危險,居安時更需要思危042

Lesson 2 別只會說Yes,老闆都愛有想法的員工
祕訣08 做事不能死腦筋,做個思考靈活的人048
祕訣09 敢於表達意見,讓老闆知道你是有想法的員工053
祕訣10 換個角度思考,讓複雜的事情變簡單058
祕訣11 永遠不犯錯不是完美,而是前途的「陷阱」063
祕訣12 不怕出醜,才有創新美069
祕訣13 只要實力夠,就要大膽打破規則074
祕訣14 符合老闆口味的創新,才是老闆最中意的079

Lesson 3 讓主管看到並肯定你的存在
祕訣15 別再想懷才不遇,讓主管有機會認識你084
祕訣16 不敢接受挑戰,你就很難脫穎而出088
祕訣17 改變在企圖心中產生,不要甘於平淡093
祕訣18 就算心裡沒底,也要讓老闆看到你的自信097
祕訣19 要想得第一,就不要給自己的失敗留後路102
祕訣20 競爭的成功在於出手就是要比別人快106
祕訣21 收斂你的個性,張狂讓你遭到同事的排擠111
祕訣22 鋒芒不可畢露,別讓你的才華不加掩飾115
祕訣23 別想一人撐大局,善用1+1>2的力量120
祕訣24 別想靠貶低別人來抬高自己124
祕訣25 發現更有價值的自己128
祕訣26 不要讓上司對你的寵愛,成為你與同事的隔閡132

Lesson 4 這樣跟主管互動,讓他喜歡又需要你
祕訣27 上司就是上司,不要和上司沒大沒小138
祕訣28 主管都不喜歡被比下去,你可以功高但絕不能蓋主142
祕訣29 別找上司邀功,要讓上司主動賞你146
祕訣30 別獨享榮耀,要讓上司給你分功績150
祕訣31 協助上司往上升,你也會升得更高154
祕訣32 你或許很重要,但別把自己想得太重要159
祕訣33 做上司的心腹而非心腹之患164
祕訣34 看懂失寵信號,提前想辦法應對169

Lesson 5 做人做事圓融,為你的升遷加分
祕訣35 做事要靈活,做人要厚道176
祕訣36 要有親和,但絕不能做濫好人182
祕訣37 不做同事裡的「橫人」,也別做職場中的「軟柿子」186
祕訣38 要做和事佬,別做拆臺的「長舌婦」190
祕訣39 保守祕密的本事,為你的個人吸引力加分194
祕訣40 別冷落任何人,誰都可能成為你的升職障礙199
祕訣41 保留一點個性和獨特,不做別人的「跟屁蟲」204
祕訣42 跟著一流選手一起跑,你才能變得更加優秀208

Lesson 6 找到你的最大優勢,讓你不可被取代
祕訣43 人擺錯了位置就是垃圾,明確定位再努力214
祕訣44 想盡一切辦法,進入你最擅長的領域219
祕訣45 要想不被超越,就要有不可逾越的專業實力224
祕訣46 讓個人優勢無可取代,做公司裡的「搶手貨」228
祕訣47 別什麼事都攬,只做能做到最好的233
祕訣48 讓個人品牌產生附加價值,不用開口就能升職又加薪238

Lesson 7 想要高升,就要有當主管的特質
祕訣49 掌握權力,而不要做權力的「俘虜」244
祕訣50 做有原則的人,婦人之仁是做主管的大忌250
祕訣51 為自己工作,而不是為薪水工作255
祕訣52 關注細節與能力,比玩心計更重要260
祕訣53 你一定要有熱情,才能感染你的追隨者 265
祕訣54 任人唯賢,給能力強的部屬發揮的舞台270
祕訣55 別用「空頭支票」打擊部屬的積極性274
祕訣56 包裝自己,讓自己看起來像個主管278
祕訣57 溫文爾雅的舉止,更能征服人心282
祕訣58 要先有自信,才能助長成功的氣勢287

Lesson 8 找對「公司」,跟對「頭兒」
祕訣59 跳槽,到底是企業不行,還是你不行?294
祕訣60 離職也別忘記身段的完美,讓老東家成為你的後盾299
祕訣61 可以換工作,但別輕易換職位303
祕訣62 讓公司知道你成就了什麼,而不是你付出了什麼307
祕訣63 氣場+實力,讓你以更高的身價進入新東家311
祕訣64 面試是場雙贏戰,別覺得自己有求於人315
祕訣65 不要選擇「畫餅」的老闆和公司,要選擇尊重你的320
祕訣66 強將手下無弱兵,找對你的「師傅」324
祕訣67 與其自等伯樂,不如毛遂自薦328

 

詳細資料

  • ISBN:9789862713426
  • 叢書系列:成功良品
  • 規格:平裝 / 336頁 / 16 x 23 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

Lesson 1 別當寄生蟲,老闆只愛搖錢樹
祕訣03 如果想要有發揮的舞台,先要耐得住寂寞


前HP大中華區總裁孫振耀在他退休時說:「有很多時候我們需要等待,需要耐得住寂寞,等待屬於你的那一刻。周潤發等待過,劉德華等待過,周星馳等待過,王菲等待過,張藝謀也沉潛過⋯⋯看到了這些功成名就的人,你可曾看到當初他們的等待和耐心?你可曾看到金馬獎影帝在街邊擺地攤?你可曾看到周星馳演過甚至連一句台詞都沒有的角色?每一個成功者都有一段低沉苦悶的日子,我幾乎能想像得出來他們藉酒澆愁的樣子,我也能想像得出他們為了生存而掙扎的窘境。在他們一生最中燦爛美好的日子裡,他們渴望成功,但卻兩手空空,一如現在的你。沒有人會保證他們將來一定會成功,而他們的選擇是耐住寂寞,累積實力。」

杭州凱達技術有限公司技術科科長謝湘甯說過:「找到一份工作後,你必須要耐得住寂寞,從第一線做起,這樣幾年之後,你無論在技術還是在經驗上都能有一定的累積。到那時,你才真正做好了做出業績的準備。」

《孟子》中也寫道:「天將降大任於斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,然後動心忍性,增益其所不能。」可見,要想做金字塔頂端的人,首先要耐得住坐冷板凳的寂寞。最重要的是,當處在沉潛期的時候,是否耐得住寂寞、清苦與挫折?是否能夠不斷嚴以律己、自我磨練、向上提升?如果不曾用心,又不甘寂寞、不願吃苦,還整天幻想著一步登天,那豈不是癡人說夢?

成功的鑰匙就藏在寂寞的口袋裡,那些想要在事業、志業上做出點成績的人,往往都有做好忍受寂寞的準備。當我們在欽羨成功者享受到的鮮花和掌聲時,卻往往看不見他們背後付出的艱辛和忍受的孤寂。其實成功者的起點和你我是一樣的,只是他們堅持跑完了全程,而你沒有。

工作單調、枯燥是職場人士會遇到的普遍現象,一些急於求成的人不能忍受成功前累積實力的寂寞路途,從而選擇了放棄。最終的結果是,他們沒能堅持和忍耐住,既讓自己失去了學習的機會,又丟了專業,成了一個「半吊子」,更別提去挑公司的大樑了。

VISA創辦人及名譽CEO迪伊‧霍克(Dee Hock)一九二四年出生在美國的猶他州。他先後做過乳牛場夥計、搬運工、屠宰廠工人⋯⋯由於他桀驁不馴的性格,一直到三十六歲,雖然已是三個孩子的爸爸,生活仍舊過得十分窘迫。在走投無路的情況下,迪伊‧霍克敲開美國國家商業銀行的門,成為了一名和工友工作性質差不多的實習生,任人差遣和使喚。經過十六年沉潛蟄伏,迪伊‧霍克終於在四十三歲的時候爭取到一個機會,實現了人生的成功。

在當時還沒有網路的時代下,迪伊‧霍克以超越傳統的思維發展出一套「價值交換」的全球系統,並借此建立了「VISA(維薩)國際」組織。此後,在長達二十多年的時間裡,「VISA(維薩)國際」組織一直是奧林匹克運動會的贊助商。同時,他還被美國頗具影響力的雜誌評為「過去二十五年間最能改變人們生活方式的八大人物」之一。

有句名言說得好:「如果你想出人頭地,你就要耐得住寂寞,因為成功的輝煌就隱藏在寂寞的背後。」只有在忍受寂寞、苦悶的時候,我們才能更真實地認識自己。沒有清苦日子的歷練,我們就會在噪雜的環境中迷失方向。一個連自己都認不清楚的人,如何談取得成功呢?

我們生活周遭經常會流傳一些創業的故事,這些故事傳來傳去,到了最後就只剩下成功者擁有的財富、地位、榮譽⋯⋯這些讓人豔羨的成功,乍看起來好像中彩一樣「忽如一夜春風來」,但實際上,那些人的成功是靠忍受沉潛和抵制誘惑得來的。

這個社會很現實,在你功成名就之前,同事不會在意你,上司不會留意你。所謂「臺上十分鐘,台下十年功」,你所忍受的試煉,將成為你成功之路上的墊腳石。如能抱定必勝的信心,抵禦外界的誘惑,忍受內心的孤獨,方可助你贏得最終的成功。

最近瀏覽商品

 

相關活動

  • Google人才培訓主管用33張圖解和不同產業的案例,讓你對OKR駕輕就熟
 

購物說明

若您具有法人身份為常態性且大量購書者,或有特殊作業需求,建議您可洽詢「企業採購」。 

退換貨說明 

會員所購買的商品均享有到貨十天的猶豫期(含例假日)。退回之商品必須於猶豫期內寄回。 

辦理退換貨時,商品必須是全新狀態與完整包裝(請注意保持商品本體、配件、贈品、保證書、原廠包裝及所有附隨文件或資料的完整性,切勿缺漏任何配件或損毀原廠外盒)。退回商品無法回復原狀者,恐將影響退貨權益或需負擔部分費用。 

訂購本商品前請務必詳閱商品退換貨原則 

  • 試讀偵探5月號
  • 遠流全書系

訂閱電子報

想獲得最新商品資訊,請訂閱免費電子報