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職場菜鳥如何展翅飛翔:讓你少奮鬥10年的職場秘笈

職場菜鳥如何展翅飛翔:讓你少奮鬥10年的職場秘笈

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內容簡介

本書特色

  成功從來都不是偶然的,它需要努力,需要智慧,需要全力地拼搏。成功也是有捷徑的,在矛盾與協作、問題與機遇同在的職場,找對方法,便有可能讓你少奮鬥10年,早日實現自己的職業夢想。
       
  職場的行進之路固然辛苦,有失意和煩惱,但也伴著一路收穫,在一個笨手笨腳的毛毛蟲蛻變成蝶的時候,回頭再看,再多的付出都值得。作者編著本書的目的是説明職場菜烏成功地過渡到無敵小白領,實現華麗的轉身,使你在成功路上走得更快更遠。

  本書結構清晰,語言通俗、簡煉、實尚,實用性強,相信會引起年輕職場人士的關注。
 

 

作者介紹

作者簡介

池秋雨


  大學畢,推銷人員出身,經歷行銷企劃,現任銷售講師,從事教育訓練工作。
 

 

目錄

第一章  有規劃的職場,教菜鳥如何展翅飛翔
——無敵小白領之職場規劃:短期目標要現實,長期目標要明確


做好定位,無懼職場第一步
菜鳥階段,你需要一個具體的目標
實現理想沒有捷徑,你需要“拼一下”的態度
懂得堅持,善於選擇
調整心情,無懼職業瓶頸期
你的價值取決於你的“使用價值”
學會與你的直接主管“類型匹配”
頭腦發達,身心更要健康
測一測你的抗壓能力

第二章   職業選擇有技巧,職場發展有捷徑
——無敵小白領之職場的選擇與放棄:男女都怕入錯行,職業選擇需要有一雙慧眼


概率勝出法:未來最有競爭力的10大職業
挖掘血型與氣質中的職業潛力
自我推銷,活用“搶眼勝出法”
打造優勢競爭力,做廣不如做精
做個有心人,讓自己與眾不同
做雞頭還是鳳尾,要符合你的能力與個性
培養良好的工作習慣
要上位先佈局,職場發展離不開人脈支撐
事業上,挖一口屬於自己的井

第三章   能力的培養,練就的是行走職場的一身鋼筋鐵骨
——無敵小白領之職場能力培養:為職場人士量身訂製的“職場不敗十大能力”


成功決策的能力
有效的執行力
解決問題的能力
掌控時間、提高效率的能力
獨立工作、團隊協作的能力
不斷學習和自我完善的能力
隨時調整心態和環境適應能力
承擔責任的能力
人際溝通及交往的能力
整合你所能掌握的職業資源的能力

第四章  能幹還要會說,職場不需要默默無聞,需要的是光榮綻放
——無敵小白領之職場口才價值:讓自己的每次精彩表現都能有價值體現


如何與上司說話
學會適當說“NO”
有問題,第一時間與上司溝通
傾聽也是一種優雅談吐
拒絕上司,注意維護他的權威
點到為止,“暗示”勝於“明示”
保持適當的幽默
以請教的方式提建議

第五章   職場如戰場,瞅不見的是硝煙,看得到的是勝負
——無敵小白領之職場規則:有“潛”就有“顯”,只要是規則,就該玩得轉,說得清


做人守規矩,別把制度不當回事
與上司交往講技巧
態度也要“職業”,不要苛求百分百的公平
不軟不硬,應對辦公室性騷擾
掌握“說”與“不說”的分寸,職場切忌“大嘴巴”
尊重每一個人,無論他是“鯊魚”還是“蝦米”
明白什麼時候拿同事當自己人,什麼時候保持距離
上下有別,越級行事是大忌
部門外部人脈不可忽視

第六章  職場的最高境界,有“錢”也有“前”
——從無敵小白領到無敵金領:從歷練到輝煌,完成職場的華美轉身


讓老闆知道你的理想,別讓老闆看到你的野心
一次只能坐一張椅子,目標太多等於沒有目標
具備高潛力人才特徵,永不滿足現狀並積極進取
爭取進入“核心部門”,杜絕被優化掉的危險
要爭取利益,更要為自己爭取“進步”的機會
有獨門武器,成為公司不可取代的人
未雨綢繆,與獵人頭公司相處的法則
 

 

編輯推薦

  一部可以真正能夠改變你職場命運的書,無論你是準辦公室人或已經步入職場,你都能從本書中學到更多有實戰意義的東西。

  本書包括職場規劃、職場技巧、職場能力的培養以及職場語言、職場處事技巧及職場發展等內容,可指導和説明初入職場的年輕人更好地適應職場,在職場中遊刃有餘。

前言

  成功從來都不是偶然的,它需要努力,需要智慧,需要全力地拼搏。成功也是有捷徑的,在矛盾與協作、問題與機遇同在的職場,找對方法,便有可能讓你少奮鬥10年,大步地向夢想邁進。

  總之,成功離不開現實的歷練,在歷練中學著做“懂事的人”,為自己爭取“進步”的機會,完成你在職場的華麗轉身。作為一個職場新人,對於從生澀到成熟,由平凡到卓越的蛻變,可能會有些茫然,那麼,別著急,讓我們一步步打造自己的職業理想。

  進入職場,首先要有好的定位和規劃。定位準確,你就能抵抗外界的干擾,就不會輕易地放棄。定位準確,你就會讓合適的公司招聘你,讓你得到上司栽培,或者讓你的所有關係幫助你。定位不準,就好像是遊移的目標,無法凝聚我們的信心和勇氣。

  有了一個好的定位,更要有一個好的規劃。

  身在職場,就像是加入了一場馬拉松比賽,剛開始跑太快未必是好事。如何控制你的速度和節奏,第一個跑到終點,才是關鍵。所以,要懂得將長期目標與短期目標結合起來,循序漸進地去實現。要懂得付出,懂得主動,懂得適應,專注地把精力、時間、資源都用到有價值的事情之中。只有在適合自己的崗位上,才能找到屬於自己的那片天空。在工作中,培養嚴謹的工作作風,把工作中的點點滴滴都做到了、做好了,才能把工作做到極致,由點及面、由淺到深。在這個過程中,一定要把自己的心態擺正,要有一種積極的態度,自動自發地工作,如此,賞識你的人會不請自來。

  職場是一個叢林,你不僅需要生存,而且需要繁榮,如何有效地學習,補充不足或者提升強項,就成為了自我職業發展道路中最為重要的環節。在不斷的學習中及時地進行總結,有助於理性思考,找出不足與努力的方向,非常有助於職場人工作的開展和自身的進步。

  職場也是一個戰場,看不見硝煙,卻總是暗潮湧動。懂得承擔責任,與團隊協作,會使自己變得更有戰鬥力和競爭力。畢竟,如今的社會,已經不是那個完全靠自己獨自打拼的時代,需要拿出實際行動,不斷地釋放自己的潛在才能,為團隊做切切實實的事情,有協作精神,便會得到團隊的容納和回報。

  同時,職場也是一個複雜的名利場,這就需要我們學會適當地保護自己,不要陷入種種是非,尊重公司的每一個人,保持適當的距離。明白做事先做人的潛規則,只有親和融洽的人際關係,和睦相處的工作環境,才能成為獲取他人信任與好感的途徑,才能成為成就自己事業的階梯。

  美國史丹福大學研究發現,億萬富翁賺得的財富,僅12.5%來自於他們掌握的知識和經驗,而87.5%來自於他們擁有的人脈關係。人脈,是一個人通往財富與成功的入場券。在建立、經營和拓展你的人脈資源過程中,要注意人脈的深度、廣度和關聯度。不僅要會建立經營自己的人脈資源,還要學會靈活運用公司所提供的各種職業發展資源,讓這些資源活動起來,少的變成多的,單薄的變成厚重的,藉此打造可持續發展的職業生涯,成為職業高手。

  職場的行進之路固然辛苦,有失意和煩惱,但也伴著一路收穫,在一個笨手笨腳的毛毛蟲蛻變成蝶的時候,回頭再看,再多的付出都值得。本書的目的是幫助職場菜鳥成功地過渡到無敵小白領,實現華麗的轉身,使你在成功路上走得更快更遠。

  職場菜鳥的飛升不是夢,願我們的每一步付出,都帶來豐厚的回報。
 

 

詳細資料

  • ISBN:9789865946784
  • 叢書系列:創智
  • 規格:平裝 / 256頁 / 15 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

第一章  有規劃的職場,教菜鳥如何展翅飛翔
無敵小白領之職場規劃:短期目標要現實,長期目標要明確

    
教育家維果茨基曾提出“最近發展區”理論:人有兩種水準,一種是現實的及實際具有的水準,叫做現實水準;一種是在別人的引導下所達到的水準,叫做潛在水準。在現實水準和潛在水準之間存在一定的空間,這個空間就是最近發展區。人們形象地把它稱為“能跳一跳,摘到桃子”的空間。從白領到金領,需要一個長期的蛻變,那麼,職場菜鳥們,在每一個成長階段,都需要給自己確立一個可以摘到“桃子”的短期目標。

做好定位,無懼職場第一步
七八月是成熟的季節,也是收穫的季節。新的一批大學畢業生走上工作崗位,開始一段不一樣的人生道路。走進社會,進入職場,對於一直困在象牙塔裡的學生們來講,雖然很期待,但也充滿了畏懼。嚴峻的就業形勢、被妖魔化的職場環境,還有強大的工作壓力,對於初出茅廬的職場新人來講,都是極大的挑戰,但只要勇敢地邁出第一步,便會為自己的職場生涯獲得一份寶貴的經驗。千里之行,始於足下,長期目標要明確,短期目標要現實。但無論是長期目標還是短期目標,都要建立在對自己的明確定位基礎之上,即職業定位。

職業定位往往是職場人士的一大盲點,在某管理顧問公司的案例當中,70%的職場人士都有職業定位的困惑。具體來說分為三種情況,一是職場新人不知道自己適合做什麼。二是有初步工作經驗的人(2~5年),發現現有的工作不適合自己的個性,或者不符合自己的興趣,想轉行卻又不知道往哪裡轉。三是有較長時間工作經驗的人(6~10年),在頻繁的跳槽中喪失了方向。從持續性職業發展的角度來看,職業發展過程是行業經驗積累的過程,而行業經驗的積累,則關涉到高端職業發展方向。因此準確的職業定位關乎一個人的職業前途,職業定位不正確,會讓你付出巨大的時間成本和機會成本。

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