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瞎換工作不如養好工作

瞎換工作不如養好工作

Work attitudes to have as you begin your job.

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內容簡介

  黛比提款時露出了苦笑,她想:「我的薪水何時能再多一些?」
  文森看著桌上堆積如山的文件,他想:「我還要每天做這該死又做不完的文件嗎?」
  博翰因莫須有的罪名被上司臭罵了一頓,他想:「這口氣叫我怎麼吞得下去?」
  美萱看著辦公室窗外的藍天,她想:「難道我一輩子都要這樣了嗎?」

  頻繁換工作,就能找到好工作嗎?
  想想,如果你換糟了工作,還能像現在這樣嗎?
  會不會到最後,挑來挑去,結果還挑到一個賣龍眼的?

  別再瞎換工作耗損自己的價值了,
  本書教你如何「養好」工作,讓你再也不用「找壞」工作!

  假如你不能把一項工作做得十分出色、
  不想將一項工作做到最好、
  不願讓自己在過程中成長,
  那就根本不要去做它。
  因為如果做得不好,你就不會從中獲利和得到樂趣,
  如果你既不是為樂趣,也不是為獲利,
  那你究竟在忙些什麽呢?

  據調查,多數人想換工作的7大迷思:

  迷思1:出於高薪的誘惑而轉行
  迷思2:爲了趕時髦、趕潮流轉行
  迷思3:貪心和欲望令你總是難以滿足現狀
  迷思4:急功近利進錯了行業,專業不對口
  迷思5:N年之癢(N>1)
  迷思6:總是仗著年輕,想何時轉行就可以轉行
  迷思7:總是無法確定自己真正的意向而轉行

  有些是自己個性問題,有些則是公司的制度問題,
  那麼你又是哪一種?

  本書教你養好工作的秘訣——強化個人心態與提升專業價值!
  將你眼裡的「壞工作」養成茁壯的「好工作」!!

  ***本書為「珍惜你的第一份工作」的改版***

本書為「珍惜你的第一份工作」的改版


 

 

作者介紹

作者簡介

暢銷書作家、人生策劃師 林少山


  致力於成功勵志與職場生存等方面的工作與研究,並為企業提供成功思維培訓課程與員工培訓的服務。授課風格以「情境引導」、「創新思維」為特點,講究「透過共鳴達到共用,透過複製實現再造」的培訓方式,是深獲各大跨國企業爭相邀請的熱門講師!

  著作
  《畢業5年決定你的一生》
  《最佳員工生存手冊》
  《世界500強給員工的6堂培訓課》
  《其實你可以不用跳槽》
 

 

目錄

◆序言  你有提要求的「資格」,但還沒有談條件的「資本」

Chapter1  這是社會大學的入口,也可能是你人生的轉捩點
指引1:「FIRST」意味著最初與基本,同時暗示著你必須摸索與體驗
指引2:第一份工作盡可能地選擇「好」公司
指引3:剛進公司就想成為CEO,是過度天真的夢想
指引4:沒有設定目標地工作,十年後你還是原地踏步
指引5:從最「基層」起步,從最「基礎」上手
指引6:第一份工作,蹲低是為了有彈跳的空間
指引7:世界上從沒有卑微的工作,只有你卑微的心態
指引8:如果沒有躍下山崖的展翅,又怎能知道誰是老鷹

Chapter2  第一份工作堅持三年,完成你的職業化
務必1:到一個叫做「公司」的地方,做一件叫做「上班」的事
務必2:工作前五年,不要太執著於薪水高低
務必3:你的工作帶給你的,除了四個孩子(千元鈔)還能更多
務必4:當金子不如當種子,做人才不如做人財
務必5:可以收入低,但要收穫大;可以沒成績,但要有成長
務必6:如何抄近路:尋找你的貴人與職場前輩
務必7:早點開竅,以腦內GPS判斷出正確方向再前進
務必8:可以被定位但不要被定型,你擁有多種可能性

Chapter3  踏入職場前,先摸清楚工作和公司是什麼玩意
規則1:只要公司存在,就永遠有問題存在
規則2:接受工作的所有,而不僅僅是利益與快樂
規則3:當公司需要你的時候,挺身而出不談條件
規則4:老闆與員工的利益訴求,在某方面是一致的
規則5:合格是企業錄取你的最低標準,而勝任是你的基本
規則6:職場生存法則:能者上、平者讓、庸者下、劣者汰
規則7:用業績檢視自己,用結果證明自己
規則8:主管關注的是:你能帶來什麼有幫助的東西?

Chapter4  抓緊你的工作崗位,務必先遠離職場地雷
穩坐1:想清楚個人的優缺點,先為自己下定位
穩坐2:你該適當地融入職場,但別害怕凸顯自我
穩坐3:職場相處不可不慎,少說少錯就對了
穩坐4:職場作業不可不慎,小細節難保不出大紕漏

Chapter5  下一份工作不一定會更好,別讓逃避心理作祟
信念1:盲目比較容易帶來痛苦,且先傷害到的是你自己
信念2:非到萬不得已的那一步,不要輕易跳槽
信念3:如果總是在較低的小河裡流動,就難以看見真正的大海
信念4:不要聰明反被聰明誤,記住萬事開頭零起步
信念5:一雙好鞋的好處不在於外表,而是在於合腳
信念6:讓思維轉個方向,有失必有得
信念7:擋得住誘惑,耐得住寂寞,穩得住心神
信念8:善待工作,工作就是祝福;厭惡工作,工作就是詛咒

Chapter6  我的工作表現,我作主
主掌1:要表現,靠自己
主掌2:要做,就做最好
主掌3:提升專注力,全力以赴成大器
主掌4:信念,是你創造價值的最好驅動力
主掌5:樹立自信心,工作效率直線上升

Chapter7  以感恩的心工作,是公司成就了你
感恩1:假如你失去了工作,還會像現在這樣嗎
感恩2:工作態度=讓你獲得晉升與加薪的金鑰匙
感恩3:享受幸福,能工作著就是快樂的
感恩4:不抱怨:職場第一法則
感恩5:感恩主管:因為被器重,所以被施壓
感恩6:感恩同事折騰你:不怕被利用,就怕你沒用
感恩7:感恩客戶抱怨你:善待客戶,就是善待自己
感恩8:公司是你最好的歸宿,事業是你最大的舞台

Chapter8  打瞌睡的都是輸家,拒絕成長就是懼怕成功
成長1:認真到感動自己,不要讓享樂變成愚蠢
成長2:給工作打一針熱情的強心劑,它讓人無往不勝
成長3:拒絕成長就是懼怕成功,拒絕成長就是拒絕機會
成長4:學習型員工:無時不學、無事不學、無人不學
成長5:向主管學習,他是離你最近且最好的榜樣
成長6:經常反省自己的錯誤,並且從錯誤之中學習
成長7:技能不嫌多,練就屬於自己的專長
成長8:第一份工作的終極目標:實現從專業化到職業化的跨越

附錄一 別以為下一份工作會更好,告訴你四大轉行迷思
迷思1:出於高薪的誘惑而轉行
迷思2:爲了趕時髦、趕潮流轉行。
迷思3:貪心和欲望令你總是難以滿足現狀。
迷思4:急功近利進錯了行業,專業不對口。
迷思5:N年之癢(N>1)
迷思6:總是仗著年輕,想何時轉行就可以轉行
迷思7:總是無法確定自己真正的意向而轉行

附錄二 非得不可的跳槽,告訴你有策略的跳槽
自問1:你爲什麽要跳槽?
自問2:你如何越跳越好?
自問3:你的人生跳槽三階段是?
自問4:會算你的跳槽成本嗎?
自問5:你會不會總是個菜鳥?
自問6:跳槽會讓你的所學無處發揮嗎?
自問7:每次跳槽每次當新人,身價貶低了嗎?
自問8:想過這樣頻繁的換工作會給你帶來壞處嗎?
 

 

詳細資料

  • ISBN:9789862714485
  • 叢書系列:成功良品
  • 規格:平裝 / 288頁 / 17 x 23 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

規則 1  只要公司存在,就永遠有問題存在
 
小公司有問題,大企業一樣有問題。關鍵在於你是否能夠客觀地去看待,這些問題是否能夠解決?而這些問題是不是任何一家公司都可能存在的?如果你老是用放大鏡去看這些老掉牙的常見問題,那麼你得到的答案將永遠是一次又一次的失望。
 
換公司,問題就能解決嗎?
 
這世上不存在完美的事物,當然,也就不存在著沒有任何問題的公司。遺憾的是,多少人因為這些老生常談的問題而選擇了離開工作或是懈怠工作,於是只能永遠停留在新人程度而無法得到進步。
 
對職場上的員工來說,工作的過程,其實就是不斷地去發現問題、解決問題。很多員工為了保住工作、避免犯錯,只是故步自封、按部就班地去做主管吩咐下來的事,他們可能認為自己「正在工作」或「已經工作了」,但實際上,卻把問題原封不動地留給了別人。你一定要清楚的是:問題不可能因為誰的迴避就自動消失,推卸責任只會讓問題更加嚴重。最好的辦法就是:多用點心,勇敢地承擔起自己的責任,積極地尋找有效的解決途徑。
 
很多剛畢業的大學生和參加我的培訓課程的新鮮人經常會問我:「我除了週末和國定假日以外,每天都要去上班(有的從事服務業,更不能休一般假日)。在工作時,各式各樣的小事都得要我去做。但是我一直想不通,我到底是為了什麼要這樣子努力工作?」
 
也許你會說:「工作不就是賺錢嗎?每天固定時間上班下班,科技業甚至還要爆肝加班,假日待命。每個月到了固定日子就領薪水,然後接著上班下班。要是覺得出了什麼問題,例如老闆要求的目標達成難度太高,或者是客戶天天刁難你,那就換一份工作吧!」
 
如果你這麼認為,也是不脫常理。但是我想問你:在工作充滿大大小小問題的時候,你是否想過,換了一份工作,就能保證新工作你不會遇到困難、也沒有任何問題?

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