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北極星與牧羊犬的對話:不要問為什麼只有22K,要問22Y在做什麼

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內容簡介

最勵志、最感人的職場奮發向上的故事
出身農家,夢想有一天可以坐黑頭車、有獨立的辦公室
成功不是僥倖,是努力的結果

  醒來吧!未曾淋雨的孩子不會成長,說陽光才會帶來快樂的人,是從來沒有在雨中跳舞過的人。

  不要怪太陽不出來,請跟著這本書按圖索驥,勇敢走出安樂窩,思考自己的優劣勢,培養自信與毅力,面對職場的挑戰,修練自己以北極星定位,開發出職涯路徑,用牧羊犬的精神披荊斬棘,才有可能成就一番事業。

  ‧30歲前就定位,30歲後就成功
  初出茅廬的年輕人啊,想要闖出一片天,想要讓目標付諸實踐,是否準備好以北極星為指針,用激情與激勵領導,往正北方向邁進?有沒有調整步伐,以牧羊犬為典範,用理性與感性管理,構建穩定與秩序?這是成功的關鍵。

  ‧讓天賦自由之前,你有沒有先讓你自由
  新世代的人類,你需要的是:健康、活力與陽光。讓生活有規律、找一個球類運動、找一種音樂休閒、找一份專業工作、平衡工作與家庭……。

  ‧大膽築夢,勇於挑戰,走出安樂窩
  人生想要一番作為,你必須要擁有信念,。在個人生活及職涯中,如果我們有強烈想贏的正念,我們就會贏;但想贏卻又認為我們無法贏,那我們就不會贏。

  ‧找到幸福的通關密碼,才能找到幸福的自己
  感其所感、苦其所苦、享其所享、樂其所樂。正面的種子如喜悅跑到客廳,使客廳明亮;負面的種子如憤怒跑到客廳,客廳將因而暗淡。我們應該心存感恩與欣賞:感恩,幸福感油然而生;欣賞,增加別人的幸福。

  ‧把握當下還不夠,還要珍惜當下
  你是否曾經錯過機會,後悔莫及?你是否曾經等待機會,一事無成?你是否曾經掌握機會,勇往直前?你是否曾經創造機會,展現自我?不斷檢討改進,才能抓住翻身的機會。

【本書獻給以下四種為人生奮鬥的你】

  1.社會新鮮人:
  本書不只是一個父親鼓勵兒子勇敢面對逆流,向社會討生活;也是一個前輩希望帶給年輕人奮起的力量,朝目標大步邁進。

  2.公司幹部:
  如果能有效處理工作關係中的痛苦之源,你幾乎已接近成功。本書教你面對各類型主管時,如何判斷及化險為夷;面對難纏的員工時,如何分辨及採取對策。

  3.國家公務人員:
  一流的公務員才有一流的國家,合格的公務員需知識、技術與態度兼備。本書提供培養優秀公務員的心得與經驗,教你如何專業、熱情、感動。

  4.未來領袖:
  每位年輕人都該自許未來可以成為某領域之領袖,每個人在不同社群中都可能成為領導者,本書指出領導的各項要領,培養自己,成就事業,為國家、社會及個人謀求更大貢獻。

  茫茫海上,船隻需要靠著燈塔指引,才能找到正確方向。人生道路,人難免會迷失,這時我們需要人生導師的牽引,才能導向正確的道路。

   Samson出身農家子弟,於1976年以高考人事行政類科第一名的成績進入政府機關,成為人人稱羨的公務人員。一般印象中,成為公務人員等於手捧鐵飯 碗,養尊處優,等著退休。Samson卻不一樣,他看到主管每天坐黑頭車上下班,就開始在心中築夢,希望有一天也能坐黑頭車,擁有獨立的辦公室。

  一路走來,四十年過去,Samson憑著決心和毅力,往上攀爬,不斷創造人生的驚奇高峰,而年少所構築的夢想也逐一實現。因此經驗告訴他,一個人只要願意走出安樂窩,認清自己,有足夠自信,勤於學習,堅毅不屈,必能造就一番事業,獲得圓滿人生。

  Stanly是Samson的兒子,高中疏於學業,考不到知名大學。知子莫若父,作為父親,Samson對自己的兒子很有信心,深信他有一顆善良、仁慈的心,只是被世俗矇蔽,潛能無法發揮,只要適當指點和引導,終能移開層層障礙,展現實力,找到正確的道路,散發光芒。

   本書是一個父親如何奮發向上,終取得成功的故事。如果十年才能磨出一把好劍,則要四十年的經歷才能寫出這本書。回顧四十年公職生涯,作者發現成功是有規 可循的。本書以過來人的經驗,傾囊相授,希望兒子受到指引,獲得啟發,吸取養分,繼而追隨父親成功的身影,打造自己的康莊大道。

  讀者可以感受到一個熱切望子成龍的父親,循循善誘,向兒子述說成功必須具備的特質,把大道理幻化成有趣的寓言。但本書絕不只是寫給Stanly,更是寫給對自己沒自信、迷失方向,隨波逐流的任何讀者。

  Samson的夢想是有一天坐黑頭車上下班,那你的夢想是什麼?

名人推薦

  柴松林,台灣觀光學院董事長
  蔡璧煌,國家文官學院院長
  徐計發,亞洲國際培訓總會永久主席
  胡志強,台中市長
  張平沼,金鼎證券集團和燿華電子集團總裁
  戴勝益,王品集團董事長
  王國城,麗嬰房總經理
  陶尊芷,台灣滙豐銀行副總經理

各界給本書的讚語

  這不是一本靜態說教式的書,讀者可以把它當作是一股力量的源頭,從字裡行間汲取養分,灌溉滋長內心的智慧與潛能,產生奮起的力量,激勵自己向前大步邁進。
--柴松林,台灣觀光學院董事長

  集人力資源發展專家、高階公務人員、愛家人,以及深思者於一身,Samson以親子對話的形式,把一生的歷練與領悟寫出一本值得一讀的好書。
--蔡璧煌,國家文官學院院長

  每個人心中都有一個夢想,如能化為一股動力,就能促使我們把不可能的夢想變成可能。
--徐計發,亞洲國際培訓總會永久主席

  這本書可幫助職場新鮮人妥善「應對」老闆,其實也可幫助老闆瞭解部下。
--胡志強,台中市長

  在悶經濟的時代,要向社會討生活已屬不易,更遑論要在職涯發展中造就不一樣的局勢。本書就像濃霧中的一盞明燈,像迷航中的GPS,能夠引導讀者以正確、健康的價值理念,迎向職涯艱鉅的挑戰,獲得最終的成功。
--張平沼,金鼎證券集團和燿華電子集團總裁

  Samson集結經驗與智慧,寫成這本充滿實用性的書籍。他要年輕人培養毅力,用著自信,創造自傲的前程,這個理念與王品集團不謀而合,值得年輕朋友一讀,本人樂為推薦。
--戴勝益,王品集團董事長

  人生成功與否、圓滿與否,取決於最初始的核心價值與觀念,就像麗嬰房妥善照顧嬰兒,以造就日後生活的健康般。Samson在本書提供你待人處事順利圓滿的初始奧秘。
--王國城,麗嬰房總經理

  身為跨國企業的人力資源管理者,及擁有兩位初入職場的女兒的母親,看了作者和兒子的對話,不禁會心一笑,字字句句道盡了我深藏在內心卻不知該如何向孩子們啟口的心聲。作者將數十年的人生精髓,傾囊相授,將會是能陪伴年輕人一輩子的葵花寶典。
--陶尊芷,台灣滙豐銀行副總經理

  Samson在書中使用平易近人的案例,分享他的見解、熱情和經驗,說明領導與管理的發展。讀者不但易於瞭解,同時也藉此可以鼓舞自己將夢想化為無限的可能。
--格烈格.吉和(Gregory Gifford),美國聯邦主管研究院院士

  透過這本書,Samson將助你創造未來光明的前程。
--烏得虛.柯力(Uddesh Kohli),國際培訓組織聯盟秘書長

  我相信這本書可以建立讀者的情誼,以及幫助讀者發展個人在公共與私人生活領域的人際關係。
--依薩.阿布都拉.布-阿里(Isa Abdulla Bu–Ali),巴林訓練協會(Bahrain Society for Training and Development)理事長

  本書作者將其生活中職場體驗、家庭生活、心靈體悟化成文字,寫成一篇篇動人章節,希望引導兒子內在天賦,培養樂觀、勇敢、有主見、自主學習之個性。我願將這本書推薦給你,堅強、自信、豐富的人生,都於此提升。
--Carrie,讀者

 

作者介紹

作者簡介

李嵩賢

  學經歷

  中興大學公共行政學系畢業,政治大學公 共行政研究所碩士,美國Northrop大學企業管理研究所碩士。曾任國營企業人事管理師,中央行政機關科長、副司長、司長、主任秘書、國家文官培訓所所 長及亞洲國際培訓總會(ARTDO International, ARTDO Int’l)會長(2010-2011),並兼國內多所大學人力資源管理與發展講座。現任公務人員保障暨培訓委員會政務副主任委員,兼中華民國訓練協會理 事長及ARTDO Int’l資深顧問。

  重要榮譽
  1987年當選行政院人事人員楷模。
  1997年當選全國模範公務人員。
  2011年榮獲ARTDO Int’l頒發管理與人力資源發展卓越獎。
  2012年榮獲考試院頒發考銓獎章,表揚長期促進國際交流具有特殊貢獻之功績。

  主要著作
  《遇見天堂來的BOSS》(2008)
  力資源發展》(2007)
  《人力資源訓練與發展》(2001)
  《人力資源管理論文集》(2001)

  最大心願
  傳承核心價值理念,成為人生舞台的導航者

 

目錄

推薦序一:奮起的力量(柴松林) 007
推薦序二:美夢成真——讓不可能變可能 011
推薦序三:尋找快樂/幸福的生活(依薩.布-阿里) 015
推薦序四:濃霧中的一盞明燈(張平沼) 017
自 序  019
致 謝  023

1 父與子 027
2 流金歲月 037
3 走出安樂窩 063
4 周哈里之窗 081
5 法律與香腸 099
6 時間陷阱 115
7 痛苦之源 141
8 自信與自傲  159
9 英雄與毅力 189
10 蝴蝶效應 215
11 珍惜當下 245
12 幸福密碼 267

附錄一、給年輕人的再忠告,試閱期間讀者詢答錄 299
附錄二、接受國立教育廣播電台採訪錄音輯錄 301

 

推薦序一:奮起的力量(柴松林)

  2013年11月的某一天,Samson帶著他寫的書稿來 請我為他寫序,以增光彩。Samson是我留學返台授課第一班的學生。1974年秋天,我在政治大學公共行政研究所開授高級統計學一課。研究所選課人數本 來就不多,我對Samson的印象深刻。高瘦身材,黯黑皮膚的外表,帶著敏銳的觀察、細膩的心思,充滿熱情藝文氣質的內在,他和其他同學顯然有著不一樣的 地方。

  1976年Samson從研究所畢業,以優異成績考上全國性公務人員高等考試,進入政府機關工作。先後在台電公司、行政院人事行政局(現改為行政院人事行政總處)、考選部、銓敘部及公務人員保障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)擔任重要職務。

   其間並負笈美國Northrop大學進修取得MBA學位。2002年1月出任國家文官培訓所所長,在職期間(2002年1月~2008年8月)謀求解決 該所所址問題,改變培訓機構官僚氣息,塑造公務人員學習新風貌,使培訓所成為業界的leading organization,並引領風騷帶動其他培訓機構爭相觀摩學習,促成政府培訓機構體質大改造,貢獻甚多心力。

  於2008年9月,連跳二級,升任保訓會政務副主任委員職務,並兼任社團法人中華民國訓練協會理事長。對整合公私資源,辦理國內外人力資源訓練與發展相關事宜,績效斐然。

   2011年11月亞洲國際培訓總會(ARTDO)頒給Samson國際管理暨人力資源發展卓越獎,表揚他在臺灣打造世界第一流公務人員的奉獻。2013 年3月考試院因其對促進國際交流,具有特殊貢獻,特頒給考銓獎章,以資表揚。見證Samson在公務界一步一腳印的努力,已呈現船過留痕的影響。

   Samson文筆流利,構思細膩,勤於寫作,除撰寫學術參考用書外,更於2008年3月,出版《遇見天堂來的BOSS》一書,行銷大眾市場,曾在博客來 暢銷書排行榜名列前茅。政府機構擁有像Samson這樣,能夠在公務機關及國內外培訓機構發光發彩的公務人員,是國家進步政府效能提升的動力,堪為公務人 員楷模。我以擁有這樣的學生為傲。

  未曾淋雨的孩子不會成長

  Samson告訴 我,這本書是他鼓勵兒子Stanley勇敢面對逆流,向社會討生活的寫實作品,相信也是天下父母對子女的共同願望。據2012行政院主計總處發表的資料, 我國國民全體平均失業率為4.24%,其中青年失業率高達11.5%。很多年輕人把失業的原因,歸咎於大環境,說是經濟不景氣,人力供需失衡,又說是一個 大學畢業生平均薪資只有22K,無法鼓勵工作動能。因此,振振有詞,認為當個啃老族、尼特族有什麼不可以。大學畢業生找不到工作,真的是大環境問題?真的 是政府的問題嗎?

  其實,我們不能把這些問題全都歸咎於外在環境,回頭來檢討自己才是最重要的。Samson在書中有句話講得好,那就 是:「醒來吧!未曾淋雨的孩子不會成長,說陽光才會帶來快樂的人,是從來沒有在雨中跳舞過的人。」孩子們!不要怪太陽不出來,請跟著這本書按圖索驥,像 Stanley那樣勇敢走出安樂窩,照著周哈里之窗,反思自己的優劣勢,培養英雄般的自信與毅力,面對職場的嚴峻挑戰,修煉自己以北極星為定位,開發出職 涯路徑,用著牧羊犬的精神披荊斬棘,才有可能成就一番事業。

  珍惜當下開啟幸福密碼

   當下(present)是上帝給我們的禮物。在這似長若短的生命幅度(span of life),生活要過得有意義,職涯發展要有所成就,就要把握當下,擷取前人凝聚的成敗得失的經驗與智慧,及早規劃並付之行動,才能開啟並掌握幸福的密 碼,享有充實圓滿的人生。Samson在本書中,不但指引Stanley做事成功的途徑;對於人生哲理,也盡其所能,用著耳順之年的止觀道理,引導 Stanley作深層思考。我覺得Samson寫的這本書不是一本靜態說教式的書,讀者可以把它當作是一股力量的源頭,從字裡行間汲取養分,灌溉滋長內心 的智慧與潛能,產生奮起的力量,激勵自己向前大步邁進。

  看完Samson送來的書稿,心生喜悅與感動,樂為之序。

推薦序二:美夢成真--讓不可能變可能

  亞洲國際培訓總會(ARTDO Int'l) 是專業的非政府組織,由超過30個國家的國家訓練組織、訓練與教育機構、人力資源發展的從業人員與跨國企業,於1974年成立的全球性國際組織。

   身為ARTDO Int’l的發起人之一及永久主席,我們的夢想就是使ARTDO Int’l能夠從區域性組織,轉變為今日我們所稱的亞洲「國際」培訓總會。在將近40年漫長的旅程,我們終於完成這個夢想,同時,也見證了戰時的艱困時 期、經濟動盪的時刻與人力資源發展及管理重要性的成長。

  每個人心中都有一個夢想,如能化為一股動力,就能促使我們把不可能的夢想變成 可能。來自巴林的Isa Abdullah Bu- Ali 先生曾說過:「我的夢想就是讓我服務的公司NASS集團的每一個員工,都成為公司的資產。」印尼的Muliana Sukadi先生說:「我的夢想就是要活化印尼年輕族群,讓他們更有衝勁與創意。」

  埃及的 Atif Abdelmageed Abdelrahman博士說:「我希望組織內部每個人力,都有童子軍般的智、仁、勇三要件。」而讓我印象最為深刻的是來自中華民國(臺灣)的 Samson Lee先生,他說:「我有一個夢想,我希望我可以提高臺灣在國際的能見度,讓更多的國際人士能夠瞭解中華民國(臺灣)這個美麗的寶島。」ARTDO Int’l提供我們這些投身人力資源發展的人一個實現夢想的舞台。

  Samson Lee先生自1988年開始參加ARTDO Int’l的相關活動。自此之後,他每年都帶領著來自中華民國(臺灣)的龐大代表團出席ARTDO Int’l人力資源管理與發展的會議,顯見中華民國(臺灣)每年對ARTDO Int’l的大力支持。Samson和其他來自臺灣的代表也利用這個平台為中華民國(臺灣)增加國際舞台上的能見度作出很多貢獻。

   ARTDO Int’l多年來已經注意到Samson為建立與管理中華民國(臺灣)國家文官培訓所投注的心力。Samson集結了高雅的氣質、果斷的決策力於一身,並 善於主持會議。他具有廣闊的胸襟與說服力,使得他所主持的會議能夠有效率又有結論,同時又能夠尊重所有與會人員的發言權利。活力和感性是他成功的不二法 門,在待人接物方面總是面面俱到。他有智慧與慈悲,經常以同理心,站在對方的立場想事情。

  其實,細心也是他的特性,他總是可以從纖細 的動作,察覺出你的心思與需要,對事物觀察之敏銳,不是任何人可及的。這些才華與個性也是促成他在2011年11月主辦ARTDO Int’l第38屆國際會議,吸引數以百計的國外人士結合當地專業人士共同參與,留下深刻印象的最大成功因素。ARTDO Int’l理事會基於Samson多年行銷臺灣及其從事建構臺灣文官成為世界第一流團隊的努力,無異議通過授給Samson 2011年管理與人力資源發展卓越獎,誠屬實至名歸,也見證Samson發心想要提高中華民國(臺灣)在國際舞台能見度的夢想已經成為可能。

   我很高興看到Samson在生涯發展的尖端,凝聚人生的經驗與智慧,寫成這本深富學理與哲理,足堪應用在工作與生活上的書。我很誠摯的建議讀者,把這本 書當成是一粒種子,深埋於心田,不斷反省、回憶、構思,體驗,我相信有一天這一粒種子會像芥菜般在大地開展,如我與Samson般,讓美夢成真,讓不可能 變成可能。

推薦序三:尋找快樂/幸福的生活

  我非常高興得知你正在撰寫一本《北極 星與牧羊犬的對話》新書。我相信,這本書將有助於建立人與人之間的熱情和善意。不管人們在日常生活中遇到什麼困難經驗,我們應該相信自我,這種自信也有助 於實現我們的人生目標。我相信這本書可以建立讀者的情誼,以及幫助讀者發展個人在公共與私人生活領域的人際關係。

  在現實中所謂的舒適 (快樂/幸福的生活),是存在於個人內心的感覺,尤其是存在於精神層面。在人生旅途上有很長的一段路要走,散播人際間的愛,去實現人生的目標是人的本性。 在社會上,我們看到從事社工、人道工作及一般服務的人會令人感到舒適和放鬆,因為他們所從事的工作內涵,讓他得以隨時設身處地關愛別人。

  如同求學時期我們所熟悉的童子軍活動,教導我們每天日行一善一般,我們從中學會準備好願意幫助別人,而不是去打鬥和戰爭…。在身體力行的階段,我們已經作好準備為社會提供全面性的服務。這種童子軍的奉獻精神,與膚色、種族或國籍無關。
 
  在伊斯蘭教義中,真主教導我們做善事,真主也會十倍地獎勵我們的善行和努力。真主將對惡行一一審判,對行善的人則帶領他們走向成功。因此,我們應該為我們自己和他人竭力做好事,而且我們的先知穆罕默德會告訴真主誰是做好事的人。

  最後,我想補充的是,人與人之間的愛,包含了正向積極協助別人達成目標,達到人生最至高的成功。

依薩.阿布都拉.布.阿里(Isa Abdulla Bu–Ali)
巴林訓練協會(Bahrain Society for Training and Development)理事長(President)

推薦序四:濃霧中的一盞明燈(張平沼)

  本書的作者李嵩賢(Samson)先生是國立臺北大學的「傑出校友」,民國61年畢業於臺北大學前身國立中興大學法商學院公共行政系,後來又考進國立政治大學公共行政研究所深造,以優異的成績畢業。

  步出校門後,他一直擔任公職,因為他忠誠勤敏,精明幹練,認真負責,進退有度,因此屢獲長官賞識而不次拔擢,現任考試院公務人員保障暨培訓委員會政務副主委,是優秀的高級文官,國家的棟樑。

  Samson在校時就喜歡閱讀和寫作,由於他博覽群書,深受潤染,因此文筆流暢,而能引人入勝。他在公餘之暇,能夠寫出與職務無關的勵志性著作,委實不易。我與Samson有一份校友情誼,我較他虛長,所以讀這本書格外親切。

   讀這本書可以感受到父子親情,家庭和樂的可貴,他用著作來鼓勵子女,可謂用心良苦。「北極星」代表一種「人生目標」,「牧羊犬」代表對於職務的忠誠信 守。他用對話的方式告訴讀者,如何運用專案領導和管理的觀念,透過「領導力」( Leadership)來完成任務,蘊涵許多哲理。在現下悶經濟的時代,社會現象渾沌不明,價值觀是非不分,年輕人要向社會討生活已然不易,更遑論要在職 涯發展中造就不一樣的局勢,因此常常迷失了方向。

  本書就像濃霧中的一盞明燈,像迷航中的GPS,能夠引導讀者以正確、健康的價值理念,迎向職涯艱鉅的挑戰,必能有所激盪,從而獲得最終的成功。這是一本經典著作,特予推薦。

自序

  這是一場少年Pi奇幻之旅呢?
  還是牧羊少年奇幻之旅?
  或是……

   在綿亙的歲月,歷經千山萬水,渡過悲歡離合,感受酸甜苦辣,終於抵達時間的高崗。展望歷史的路徑,過往的腳印已然隨著時間,像浪花般逐漸消褪模糊,卻又 驟然拍岸,撩起旅人對一草一木、一人一物、一言一語的思憶,縈繞心頭,久久無法忘懷。這是一場少年Pi奇幻之旅呢?還是牧羊少年奇幻之旅?或是……?他墜 入反覆思考的深淵,久久無法自拔。

  抓住似火花般瞬間產生的靈感,他決定提起筆來,將自己的教學知識、職涯的工作經驗及生活體悟的道理,藉著巧妙的編排,用全方位100%的寫實,作一場人生的告白,一方省思自己,一方惕勵後起。

   他就是書中的父親,Samson。Samson,一個美國老師給他的英文名字,據老師說,Samson是聖經上的一個人物,力大無比,但他的力量來自頭 髮,可頭髮也是他的「阿吉利斯的腳踝」,一旦頭髮掉光了,力量也會跟著消失。好在Samson經過一甲子的洗禮,頭髮仍然密實,但是為了工作,不時出現一 夕變白的情形,是他比較大的困擾。

  Samson,一個出身於貧瘠農家的子弟,在戰後物資欠缺的環境,靠著父母的支撐,兄弟姐妹的寬 容,在完成最終的學業,並於1976年通過全國公務人員高等考試成為公務人員後,歷經職涯階梯(career ladder)40年的攀爬,也因為長官提拔,業師熱情鼓舞,加上自身決心與毅力,終於有著一個不算低的職務。

  本著一份感恩的 心,Samson經常思考如何回饋並付之實施。2008年他寫了一本書,書名為:《遇見天堂來的BOSS》,並利用擔任培訓機構首長的方便,藉著書本和講 話的機會,經常鼓舞年輕人做一個和別人不一樣的人。不時收到青年學子的感恩謝卡上寫:「Thank you for being my inspiring teacher.」等類似文字,是他最大的安慰。這也是他再度提筆寫這本書最大的動力。

  本書中的另一要角 Stanley,其實是Samson的兒子。Stanley在高中時,因疏於學業,無法考取知名大學。他有一顆善良仁慈的心,卻被很多俗務所矇 蔽,Samson認為只要努力幫助Stanley移開這一層層的障礙,他的這一顆心終究會發出像明珠一樣的光芒。因此,總是鼓勵他要走出安樂窩,認清自 己,要有自信,勤於學習,用著毅力,成就圓滿最起碼的人生。這不也就是普天下父母期望子女成龍的心嗎?而這些期望全部彙整在本書內文。

   Samson另有一女名Vita,天賦聰明,思考縝密,勤於讀書,頗有乃父之風。2007年她學著Samson的榜樣,通過高考成為永業的公務人員。她 已經摸清自己應該要走的路,只要從旁稍加指引即可,Samson自是寬心不少。這也是Vita在書中露面機會,幾近路人甲那麼少的緣故。但是Samson 對她的期望還是非常高。

  Kim露面的機會也很少,她和Samson是結褵夫妻,憑著她在印度喀什米爾印巴交界露營的神秘奇遇,登上書 中的舞台。在<珍惜當下>,她張力十足地牽動整個事情發展主軸,神秘每一個景象,活潑每一個人物,就像是一個當紅的奧斯卡最佳女主角,抓走了大部分讀者的 注意力。

  其他人物,像Verena、Elaine、Ali,還有北極星、牧羊犬等在本書留下腳印痕跡的人物,雖然不是主角,但也不是配角,他們就像機器內的螺絲釘一樣的重要,在相關章節角落,爭相露出個別的曙光,自有其一定的地盤所在。

  現在北極星與牧羊犬即將進行對話,為了方便你的閱讀,再度提醒你關掉手機與電腦,用100%的心力觀看這場父與子的對話。記得,書中的父親是作者,Stanley是兒子。

   為求故事情節活潑及場景變化起見,文中或以「父親」、「父親說」為開頭,讀者可以想像自己是坐在舞台下的聽眾,正在旁觀父親平鋪直敘地說出親身故事或所 體會的人生哲理;或又以Stanley為開頭,直呼兒子的名字,其實這是作為父親對兒子殷切期望的耳提面命,讀者如能把握此一閱讀要領,當能充分瞭解書中 最想傳達的人生哲理或領導管理之精華觀點。

 

詳細資料

  • ISBN:9789868920989
  • 叢書系列:Learning
  • 規格:平裝 / 320頁 / 15 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

流金歲月

歲月是我們所擁有最珍貴,也是最容易消逝的東西。
——約翰. 蘭多夫(John Randolph)


人生最燦爛、最值得回味的時光,就是流金歲月。每個人的流金歲月不同,在感情方面,包括羅曼蒂克的愛情時刻;偉大感人的親情年代;互信互愛的友情時光。在職涯方面,包括地位成就的自傲年代;權力應用的享受時光。個人各有自己認定的流金歲月,但不論是哪一種流金時刻,總要具有意義才有值得回味的價值。跳脫意義,則流於膚淺與虛偽,徒然淪為茶餘飯後五四三的話題,並非普世價值的流金歲月。

Stanley,你要如何在家庭、婚姻、親戚、同僚及朋友的人際關係中,造就你的流金歲月呢?父親問著兒子,然後,自答地說:你必須要有一個信念,這個信念就是為對方製造一連串美麗的回憶,你為對方製造,對方也會為你製造,最後,就會成為你們雙方共同的流金歲月。譬如說,求學互相請教、互相指導;譬如說,工作互相鼓勵、互相拉拔;譬如說,兄友弟恭存在濃郁的同胞愛……。這個信念的結果,會讓彼此之間的同理心油然而生,奠定創造流金歲月的基礎。

所謂同理心(empathy),父親又說,就是站在對方的立場來想事情,用這種心態比較容易解決問題,取得人際關係的和諧。同理心相關技巧曾經廣泛應用在人類的精神治療上。過去有一個案例是說,在某精神病院有一病患,每天從早到晚緊靠著一面牆,任憑醫生、護士勸說、驅趕都不願離開。後來,有位醫生應用同理心,與他一起靠牆,時間久了就聊起來,才知道這位病患擔心牆會傾倒下來,所以不敢離開。經醫生好言相勸,並告以牆已修好甚為堅固,病患才離開。這就是發揮同理心導致的心理效果。

Stanley,對婚姻我們也要有經營出流金歲月的決心。在婚前,男女雙方會因外表、氣質、學識、天賦等等,互相吸引、海誓山盟、天涯海角永不分離。婚後卻因現實環境的驅使,對方的缺點慢慢顯露出來,於是你開始對自己選擇的對象產生疑惑,對婚姻的信心動搖,在感情的道路上難免疑惑。但是,Stanley,你要記得婚姻是一種諾言,是一種要相互信守諾言的契約。在心靈與法律的節制下,你必須設法克服婚姻的危機,切記長期共同凝聚的感情,才是更加甘甜的東西。在日常生活中,我們經常抱怨對方牙膏擠得變形、東西用後不回歸原位、未加整理窩成一團的邋遢棉被,床鋪隱約可見前一晚睡覺的姿勢。這些抱怨其實都是芝麻小事,如果想到哪一天再也看不到變形牙膏、看不到邋遢的棉被,你就不會計較,就會更珍惜婚姻的流金歲月。

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