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華南金控(會計出納人員)套書

華南金控(會計出納人員)套書

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內容簡介

  向來有「金飯碗」之稱的公股行庫,今年度徵才計劃陸續起跑。

  八大公股行庫已完成對今年人力需求的初步評估,保守估計,今年八大行庫擬對外求才人數合計將突破1,200人,其中以第一銀行新徵300名,求才規模比今年多出一倍,位居八大行庫之冠。

  行庫主管指出,最主要是因應銀行前進第三方支付、行動支付等因應新科技,及衍生性金融商品等業務開發,以及國內外監理機關越益要求法遵監理等因素。

  一銀高層指出,擬招考的300名新進人力,其中約三分之二名額開放應屆畢業生報考,另外近三分之一名額將要求一定程度的語文能力、專業執照或業務經驗。除了屆齡等離退職人員的人力彌補,最主要是大中華及東南亞地區海外拓點的需求,由於內部加快海外分行派員的腳步,預估未來國內分行人力將會不足。

  華銀與兆豐銀擬對外招考人數則各約250人、近200人;台銀、土銀、合庫、彰銀、台企銀等的人數則大約在75~130人左右,主要人力需求,將以資訊、法務,以及財富管理為主。

  土銀與合庫指出,對外招考的人力,主要是以北部分行的需求為主。

  土銀指出,大台北及桃竹苗的行員流動率較高,南部人力資源北調也必須考慮員工意願,因此擬透過明年對外招考來彌補北部人力的不足。

  合庫今年因為推動分行整併,僅招考GA等約40名人力,不過合庫評估之後亦認為北部分行人力有補強的需要,因此,明年已規劃招考100名左右行員,將以資訊、法務、理財等為主。

  銀行的飯碗有多「亮」?以公股銀行為例,雖沒有科技新貴動輒配股、配紅利的百萬行情,但月薪至少3萬元起跳,還有4.6個月年終獎金、額度48萬元內年利率13%的行員優惠存款、每年平均加薪3%等福利,且多數公股銀行都有工會組織為員工福利把關,只要捧到這個飯碗,不用擔心任意裁員的風險!

  。報名資訊

  華南金融集團102年度新進人員聯合甄試
  報名日期:102/7/4-7/18
  考試日期:102/8/3

  。套書明細:

  1.2014銀行招考「天生銀家」銀行國文(測驗題型)【分章體系重點整理,歷屆試題詳盡解析】(T1H01) / 2013.10 / 鼎文書局
  2.2014銀行招考「天生銀家」會計學(含概要)【大量歷屆試題,題答分離】(T1H04) / 2014.01 / 鼎文書局
  3.2014銀行招考「天生銀家」銀行英文精析攻略【收錄商用英文字彙】(T1H14) / 2014.02 / 鼎文書局
 

詳細資料

  • ISBN:9700208016002
  • 叢書系列:銀行考試
  • 規格:平裝 / 17 x 23.4 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣

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