:::相關網站

:::會員服務|快速功能

  • 今日66折
  • 天天BUY

99%會問的--百大企業英文面試題:贏得職場黃金入場券 (附MP3)

  • 定價:360
  • 優惠價:79284
  • 優惠期限:2018年10月16日止
運送方式:
  • 可配送點:台灣、蘭嶼、綠島、澎湖、金門、馬祖、全球
  • 可取貨點:台灣、蘭嶼、綠島、澎湖、金門、馬祖
    香港、澳門、新加坡、馬來西亞
載入中...
 

內容簡介

打敗英文面試恐懼症,打造面試最大贏面!
答題深刻正中面試官的心,拿到職場黃金入場劵。

  隨著企業越來越重視英文能力,越來越多企業在面試時會有英文面試。身為非英文為母語的我們,在面試時突然要轉換成英文,的確是一個不小的挑戰。這時候,所要依靠的就是面試之前的練習了。

  本書依面試常見題目分為14大類共60題精選面試題,供讀者可自行練習。每一個題目,都涵蓋題解、短回答與長回答。故讀者可以了解題目的涵義與答題的方向。再者,依個人程度,練習短回答或長回答。使答題思路清晰,言詞達意讓主考官知道您的才能與熱切的心情。

  試想在面試時,面試官突然話鋒一轉開始問:
  你打算做多久?
  你願意外派嗎?
  為什麼我們要雇用你?

  會不會一時間答不出來,在腦中搜尋單字句型,而還沒講出來,時間已經過了三秒鐘了。

  本書的目標就是希望可以幫助您在面試時,先做好準備。面對各種奇怪又試探的題目,能從容面對、自然對答。提高更多錄取心儀的工作機會。

  Good Luck!
 

作者介紹

作者簡介

王郁琪


  現職:萬能科技大學 專任助理教授(民國91年至今)

  學歷:

  英國里茲大學 英語教學博士
  美國紐約大學水牛城分校企管碩士

  曾任職:

  CitiCorp New York, USA 金融專員
  HSBC New York, USA 個人理財顧問
 

目錄

Part1 面試前準備
1.面試基本守則
2.應徵者常見提問
3.面試的地雷不要碰

Part2 99%會問的面試題  
1.和緩緊張問候性問題
2.求職目的與動機
3.學歷與教育訓練
4.工作經驗與技能
5.業績績效
6.未來目標
7.解決問題能力
8.執行的能力
9.管理能力
10.社交能力
11.創造能力
12.領導能力
13.個人事務
14.敏感問題

Part3. 實際面試對答
1.工程師
2.國外業務人員
3.外商行政助理
4.銀行財務人員
5.飯店櫃台人員
6.空服員
 

作者序

  作者曾在美國工作,歷經多場英文面試,深知面試的表現良好與否與自身的準備工作息息相關。 準備越充分,面試時越能從容應答。隨著台灣朝著世界經濟邁進與市場的多元趨向,求職者的英文能力越顯重要。本書的第二部份針對60個面試常見問題提供回答方向、基本版與進階版的短回答、長回答,並附上回答中的重要單字、句型、文法說明。這些說明除了可增進讀者的英語文基本能力外,說明中的例句與換句話說也讓讀者可就面試中的應答有更多的參考範例,期望這些範例可幫助應徵者準備與演練面試Q&A。本書的第一部分除了詳列面試基本守則與面試地雷提醒讀者在面試前的準備,面試中,面試後三階段應該與不應該做的事,也提供18個應徵者常見提問範例可供讀者參考。在本書在最後一部份作者根據面試實境對話提醒台灣求職者英文常講錯的地方。希望藉由這本書讓讀者成為英文面試的箇中好手。
 

詳細資料

  • ISBN:9789869075961
  • 叢書系列:Leader
  • 規格:平裝 / 288頁 / 17 x 23 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

PART2---99%會問的面試題

2-7 解決問題能力


How do you cope with conflict in the work place?
= What do you do when you are faced with a conflict at work?
你如何處理工作場合中的衝突?

☆題解☆
工作上與人的衝突在所難免。這個問題可看出應徵者如何處理衝突,如何跟同事或主管相處,如何處理難以取悅的客戶,如何面對人際上的壓力等。回答時盡量說明你如何面對衝突與解決它。

☆短回答☆-基本版   MP3 088
I always anticipate conflict and take steps to resolve this at the earliest possible stage,  as I know that most of the conflicts can be resolved by just reaching out the people involved and communicating tactfully.

我總是對衝突有心理準備並按部就班在最可能的早期階段解決衝突。因為我知道大部分的衝突可以藉由找到相關人員並機智地與其溝通來解決。

☆短回答☆-進階版
Before proposing a solution to workplace conflict, I collect all relevant facts surrounding the conflict. According to my experiences, conflicts are often resolved if I devoted myself to determining root causes, while disregarding trivial or irrelevant facts.

在提出解決工作場合衝突的方法之前,我蒐集與此衝突所有相關的事實。根據我的經驗,如果我致力於找出根本原因,另一方面不理會瑣細不重要的細節與不相關事實,衝突就會迎刃而解。

☆評解☆
兩個回答都著重在說明如何面對與解決衝突。

最近瀏覽商品

 

相關活動

  • 常春藤《口語袋著走》系列,賴世雄教授親自編審,單本79折,2本75折優惠
 

購物說明

若您具有法人身份為常態性且大量購書者,或有特殊作業需求,建議您可洽詢「企業採購」。 

退換貨說明 

會員所購買的商品均享有到貨十天的猶豫期(含例假日)。退回之商品必須於猶豫期內寄回。 

辦理退換貨時,商品必須是全新狀態與完整包裝(請注意保持商品本體、配件、贈品、保證書、原廠包裝及所有附隨文件或資料的完整性,切勿缺漏任何配件或損毀原廠外盒)。退回商品無法回復原狀者,恐將影響退貨權益或需負擔部分費用。 

訂購本商品前請務必詳閱商品退換貨原則 

  • 國際學村聯展
  • 商業周刊暢銷展

訂閱電子報

想獲得最新商品資訊,請訂閱免費電子報