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有人幫‧沒人幫:晉身「人脈勝利組」的60個「黃金人脈」Tips

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內容簡介

有人幫‧沒人幫,真的差很多

  激勵大師安東尼‧羅賓曾說:「人生最大的財富就是人脈,因為人脈能為你開啟你所需的每一道門,讓你不斷的成長。」

  的確,在這個「有人幫、沒人幫」差很多的競爭社會,如果你沒有「富爸爸」,也沒有過人的本事,你就必須有效地運用「黃金人脈」,換言之,如果你擁有「黃金人脈」就是「有人幫」,反之,則是「沒人幫」。

  美國前總統希歐多爾‧羅斯福曾說:「成功的第一要素,是要懂得如何搞好人際關係。」的確,也許你很有能力,也很有幹勁,也許你很替公司著想,總能如期完成艱難任務、屢創佳績,但為什麼就是無法順利升職、無法如期加薪呢?也許你對事業拓展很有計劃,也很務實,但為什麼始終與成功無緣呢?

  原因只有一個:你沒有可以幫你成功的「黃金人脈」!

  其實,獲得人脈並不難,難的是要怎麼讓你的人脈,變成可以幫助你成功的「黃金人脈」,本書運用六十篇的人脈故事,為你揭示六十個具體的「有人幫」、「沒人幫」的巨大差異,並教你從「沒人幫」晉身為處處都有貴人幫助的「有人幫」,讓你領略擁有「有人幫」黃金人脈的魅力和重要。

本書特色

  一、本書是第一本用「有人幫」與「沒人幫」來闡述人脈重要性的人脈工具書。

  二、本書的六十則人脈故事短小洗鍊,讀後讓人回味無窮,只要讀者能仔細咀嚼書中的每一則「人脈故事」,便能輕鬆學會拓展人脈、累積人脈、建立人脈、經營人脈、活用人脈,進而讓自己成為「人脈勝利組」。

  三、本書為你揭示六十個具體的「有人幫」和「沒人幫」的巨大差異,並教你從「沒人幫」快速晉身「有人幫」的技巧,讓你輕鬆擁有黃金人脈所帶來的成功與財富。
 

作者介紹

作者簡介

卡茲伯特Cuthbert


  人際關係管理專家,多年來擔任幾家企業的業務部門特約顧問,他認為每個人有90%的人脈是屬於「無效人脈」,而真正可以幫助自己拓展人際關係,則是10%有效的「黃金人脈」。著有《有人幫、沒人幫》……等書。
 

目錄

《作者序》有人幫、沒人幫,真的差很多
激勵大師安東尼‧羅賓說:「人生最大的財富就是人脈,因為人脈能為你開啟你所需的每一道門,讓你不斷的成長。」

輯一:記住別人的名字,是進入「有人幫」最基本的功課
每個人都渴望別人記住自己的名字,因此,想要別人喜歡你,進而幫助你,就用心記住別人的名字吧!這是建立人脈圈最重要的關鍵。
1. 想找人幫忙,要找「貴」人,而不是找「熟」人
2. 先滿足別人的需求與渴望,就可以輕鬆進入「有人幫」
3. 人脈關係就像寶石,需要時時擦拭才會閃閃發光
4. 記住別人的名字,是進入「有人幫」最基本的功課
5. 讓「人脈地圖」,成為通往「有人幫」國度的地圖
6. 想要「有人幫」,必須具備讓別人幫你的本事
7. 與其盲目摸索,不如跟可以幫自己的人前進
8. 做人的風度,決定你的「人脈厚度」

輯二:你現在幫助的人,有可能就是未來的自己
老天往往將機會藏在你主動出手幫助的那個陌生人身上,因此,要懂得「現在幫助別人,別人就會在未來,你需要幫忙的時候,出手幫忙你」的道理……
9. 隨時傳送關心簡訊,比冠冕堂皇的長篇大論更能拉住人脈
10. 你不經意幫助的人,往往就是你生命中的「貴人」
11. 每認識一個朋友,也就認識他的朋友的朋友的朋友
12. 你現在幫助的人,有可能就是未來的自己
13. 想建立堅固人脈,先從推銷自己開始
14. 你必須先成為別人的「恩人」,別人才會變成你的「貴人」
15. 管理人脈,從製作有效的「人脈名片」開始
16. 你的熱情,會在無形中建立幫助你的人脈關係

輯三:你缺的不是「人脈」,而是缺臨門一腳的「關鍵人脈」
一旦有了「貴人」的金口玉言,你在老闆眼中就會大不相同,甚至會成為老闆準備拔擢的首要人選。所以,要在升職的關鍵時刻為自己找個「貴人」,不要讓自己在晉升的路上受了委屈。
17. 人情做得好,事事才會「有人幫」
18. 你缺的不是「人脈」,而是缺臨門一腳的「關鍵人脈」
19. 懂得開口,人脈關係才會有出口
20. 會說「好話」,不一定對你的人脈有幫助
21. 有時候,「貴人」遠比你想像中的還要好說服
22. 拓展人脈,主動去認識你認為不可能認識的人
23. 一個人發揮百分之百的力量,比不上一百個人各花百分之一的力量
24. 人脈會在你意想不到的地方幫上你的忙

輯四:名片不只是一張小紙片,而是進入「有人幫」的通行證
收到一張名片,就意味著多一個朋友、多一個合作夥伴,甚至是多一個機遇,多一個改變命運的機會,所以千萬別忽略了「名片」這張小紙片的重要性!  
25. 今天看不起的人,明天可能成為讓你高攀不起的人
26. 很多時候,說錯好話比說錯話更糟糕
27. 「命」不好,缺的不是「運氣」而是「人脈」
28. 一句讚美看似無足輕重,卻能有效收買人心鞏固人脈
29. 最好的禮物不一定最貴重,重點是要送到對方的心坎裡
30. 過於自卑不只會影響你的人氣,更會影響你的人際
31. 名片不只是一張小紙片,而是進入「有人幫」的通行證
32. 笑臉迎人,才能「贏」得「有人幫」的人脈

輯五:人脈不是被「找」出來,而是透過別人「製造」出來
人脈網絡絕對可以無限擴大,千萬不要侷限自己,想盡辦法從別人身上巧妙換取人脈,讓你的人脈網絡發揮最大的效用。
33. 「自信」是進入「有人幫」人脈圈的入場券
34. 「誠實」是讓你獲得「有人幫」的最佳手段
35. 對手,往往是讓我們變得更有幹勁的「幫手」
36. 只要放下身段,原本跟你做對的人就會喜歡你
37. 同事,不是升遷路上的敵人,而是相互幫忙的夥伴
38. 「小人物」的關鍵幫忙,也是助你成功的關鍵力量
39. 人脈不是被「找」出來,而是透過別人「製造」出來

輯六:維繫好人脈關係,臨時遇到問題才會「有人幫」
很多人無法擴充自己的「人脈資本」,豐富自己的人脈資源,使自己在現實生活中處處碰壁又「挨刀」。所以,把握生命中有「價值」的人,把他們掌握的資源,描繪在自己的「人脈存摺」上!
40. 懂得助人,才能讓自己遇到事情,不愁「沒人幫」
41. 只有擅於利用合作,才能讓自己順利進入「有人幫」
42. 維繫好人脈關係,臨時遇到問題才會「有人幫」
43. 幽默,能在瞬間讓你從「沒人幫」變成「有人幫」
44. 懂得謙虛,建立的人脈圈才會更加穩固
45. 隨手做個「順水人情」,可以幫你收買人心
46. 人脈,是靠嘴巴「連結」出來的

輯七:人脈要需要經營,才會變成「有人幫」的人脈
繪製好「人脈地圖」,整理好人脈資源後,如果沒有適時更新這些人脈資訊,並善加利用,人脈資源就只是「資源」而已,切記,人脈需要用心經營,如果不及時聯繫,再好的關係都會疏遠。
47. 主動找到「貴人」,讓自己從「沒人幫」變成「有人幫」
48. 懂得裝「呆」,才能讓自己事事「有人幫」
49. 人脈需要經營,才會變成「有人幫」的人脈
50. 你的「人脈存摺」,必須要有一個推自己一把的貴人
51. 在明處吃虧,才能在需要幫忙時,讓自己「有人幫」
52. 不在乎部屬去留的人,絕對無法成大事
53. 「忍耐」是進入「有人幫」的基本態度

輯八:經營人脈,必須「重質不重量」
並不是所有人都值得交往,如果你不小心結識了小人,很多時候,是怎麼死的都不知道,與其在一些「危險人脈」上花費心思,不如堅決摒棄「危險人脈」,讓你的人脈精益求精,增值增利。
54. 不要踩到別人痛處,才能培養出好的人脈關係
55. 經營人脈,必須「重質不重量」
56. 「微笑」是打開「有人幫」大門的關鍵密碼
57. 「傾聽」才能交到真正可以幫自己的朋友
58. 跟上司搞好關係,才能讓上司幫你進入「有人幫」
59. 信任,是不讓猜疑破壞人脈的不二法門
60. 「善良」能讓我們獲得想像不到的「好人脈」
 

作者序

有人幫、沒人幫,真的差很多


  激勵大師安東尼‧羅賓說:「人生最大的財富就是人脈,因為人脈能為你開啟你所需的每一道門,讓你不斷的成長。」

  當你領別人的薪水多年之後,開始想要開創自己的事業,你覺得你必須具備哪些條件呢?

  是資金?還是技術?

  其實,資金可以向銀行貸款,而技術方面,當今的社會有的是專門販賣技術的人才,因此,只要有錢就可以買得到技術,甚至可以和其他公司合作,所以,技術也不是問題。

  當資金和技術的準備都充足的時候,為什麼我們還是無法踏出創業的那一步,創業所缺少的究竟是什麼呢?

  其實,缺少的就是人脈!

  就連香港富豪李嘉誠的兒子李澤楷,雖然他本身就有著豐富的資源,但是他對人脈依然很重視,且非常善於結交上流社會的人,因此,為他自己在商界打下了穩固的「有人幫」人脈基礎。

  在他家裡,餐廳掛著的盡是他和一些政要名流的合影,其中包括新加坡前總理李光耀和英國前首相柴契爾夫人……等等。二○○三年在瑞士,一次達沃斯的世界經濟論壇上,他更結識了索尼董事長出井伸之和一手創立微軟的比爾‧蓋茲,再次豐富了他的「黃金人脈存摺」。

  直到今日,李澤楷依然為了豐富他的「有人幫」的黃金人脈而努力著……

  或許,我們在短時間,不能像李澤楷那樣能結識到那麼多世界級的政商人士,但是只要自己擁有經營人脈的態度與技巧,相信一定也可以取得不錯的成就。

  激勵大師安東尼‧羅賓說:「人生最大的財富就是人脈,因為人脈能為你開啟你所需的每一道門,讓你不斷的成長。」

  沒有人一開始就被定義為成功的人或不成功的人,想成為哪一種人,完全取決於你個人的選擇,而人脈就是影響你選擇成為哪種人最重要的關鍵。

  人脈決定財富,人生在世,都有各自的動機和需要,都必須精心開拓自己的人脈網絡,並享受人脈網絡所帶來的機遇與財富。每個人都要好好經營自己的人脈,不要讓機緣和自己擦身而過,不讓財富和自己失之交臂。

  其實,人人都可以成為人脈高手,成為人脈高手並非難事,其中有訣竅可遵循,只要掌握了人際交往的小技巧,不是你找人脈,而是人脈主動來找你。   

  雖然人脈隨時隨處可以獲得,但真正能帶給你幫助的是實際而有效的「黃金人脈」,也就是ㄧ般人脈書所講的真正對自己有幫助的「有效人脈」。

  本書的六十則人脈故事短小洗練,讀後讓人回味無窮,故事裡的主角多半是ㄧ開始不懂得人脈的重要性,然後在「貴人」的幫助和引導下,使用人脈關係,進而讓自己成為高人氣、高收入、高成就的「人脈勝利組」,值得一提的是本書透過六十則的人脈故事,為你揭示六十個具體的「有人幫」與「沒人幫」的巨大差異,讓你領略擁有「有人幫」黃金人脈的魅力和重要。

  相信只要讀者仔細咀嚼書中的每一則「人脈故事」,便能在愉快的閱讀經驗中,輕鬆學會拓展人脈、累積人脈、建立人脈、組織人脈、經營人脈,以及活用人脈的態度和方法,進而不費吹灰之力就能擁有發展成「錢脈」和「命脈」的「黃金人脈」!
 

詳細資料

  • ISBN:9789866299353
  • 叢書系列:Success
  • 規格:平裝 / 256頁 / 15 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣

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