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在偉大的航道上,逐夢:幫助年輕的你,成為自己生命的舵手

在偉大的航道上,逐夢:幫助年輕的你,成為自己生命的舵手

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內容簡介

什麼?原來海賊王也懂卡內基!?
人際溝通經典X熱血冒險經典,激出夢想新火花!

  魯夫有能力當船長,是因為吃了惡魔果實嗎?錯!魯夫厲害的地方不只是伸縮自如的橡膠能力,更在於他擁有以下這些實踐夢想的超能力!

  【自信】清楚本身的優點與缺點,打從心底相信自己能成為海賊王
  【願景】決心航向「偉大的航道」,尋找傳說中的「大祕寶」
  【行動】為了打敗更強的敵人,努力鍛鍊出「二檔」、「三檔」甚至「四檔」
  【夥伴】重視並肯定每一位團員,以真誠的心與夥伴互助互信
  【熱情】不管遇到多少困難,仍堅定的朝目標前進,對人也很誠懇
  【領導】以魅力將夥伴們召集起來,帶領大家同心向前衝

  如果你羨慕魯夫朝大祕寶前進的勇氣,一定要培養「自信」與「熱忱」
  如果你想得到像草帽海賊團那樣的好團隊,「夥伴」與「領導」不可少
  如果你渴望踏上夢想中偉大的航道,現在就設定「願景」並付諸「行動」

  只要跟隨本書的帶領與指引,你也能隨身攜帶這六大神器,像魯夫一樣遨遊在人生大海上,成為獨一無二的海賊王!

  寫給年輕人的夢想攻略

  本書是卡內基青春追夢系列第二集,繼《抗壓力:為成功人生打基礎》後,這次要藉由「海賊王」的故事,與年輕朋友談論「夢想」這件事。其實,魯夫與夥伴們的冒險故事,正是你我通往成功的實踐夢想指南!

  《在偉大的航道上,逐夢》將詳細介紹追夢的祕訣,包括:了解並肯定自己、設定具體的目標、採取實際行動、經營人際關係、隨時保持熱情、領導團隊並隨機應變……此外,全書列舉了眾多實際案例與故事分享,幫助你輕鬆理解好上手!

  不論你的夢想是什麼,只要願意向前一步,你與夢想的距離就近了一點;儘管旅程中會遇到各種挑戰與困難,只要掌好舵、定住錨,無畏的向目標航行,你就是自己人生的海賊王!
 

作者介紹

作者簡介

著/黑幼龍


  美國羅耀拉大學碩士。曾任休斯飛機公司經理、宏碁電腦公司副總經理、光啟社副社長。

  1987年引進全球知名的企管訓練課程「卡內基訓練」,幫助企業發揮人力資源潛能,增強企業競爭力,開啟企業人才培訓的風氣。

  現任卡內基訓練大中華地區負責人。曾被評選為對台灣最有影響力的人士之一、20歲到40歲上班族最想追隨的領導人之一。豐富的人生歷練,樂於分享的人生態度,不斷造福台灣社會的每個階層。

  著有《破局而出》、《贏在影響力》、《只要你比別人更想飛》、《遇見更好的自己》、《黑幼龍的心靈雞湯》、《這樣想,你會更快活》、《抗壓力:為成功人生打基礎》、《黑幼龍和你談心》、《掌握人際5力,職場人人是貴人》等書(以上均由天下文化出版)。

著/黑立言

  美國加州大學經濟學系畢業、耶魯大學企管研究碩士。曾任美國安侯協合(KPMG)會計事務所會計師,現任卡內基訓練大中華區執行長、卡內基訓練「優勢銷售」等九種課程資深講師。

  著有《人人需要銷售力》(與黑幼龍合著,天下文化出版)、《但願你20歲就懂的18件事》(與黑幼龍合著,圓神出版)、《三明治主管怎麼當》(今周刊出版)。

文字整理者/李宛澍

  女,一九九六年台灣大學畢業。工作經歷大多和文字、企畫、溝通相關,曾任職《遠見》雜誌編輯部。
 

目錄

【卡內基青春追夢系列】緣起 
配備基本能力,踏上實現夢想的道路
自序一 黑幼龍
把握黃金年華,奠定未來的人生優勢
自序二 黑立言
連結夢想,發揮自己的影響力
前 言 從海賊王的故事開始
 
第一章 擁有自信
──我是魯夫還是騙人布?
自信,追求夢想的起點
找到人生的支點
積極為自己建立自信
心態改變,世界也不一樣
了解自己,接受自己
培養自我肯定的習慣
創造機會,贏得讚美
將優點變亮點,化弱點為優點
拉高格局看自己
讓別人留下好印象

第二章 設定願景
──朝夢想啟航,尋找我的大祕寶
從自信出發,航向目標
為夢想全力以赴
懷抱希望,決定態度
探索自我,接受生命淬鍊
勇敢走出舒適圈
目標分階段,循序漸進達陣
享受追夢的過程
在方法上保持彈性

第三章 掌握行動力
──吞下我的惡魔果實,看我超能力
動漫中的想像力,現實中的真利器
溝通力的四大關鍵
為溝通建立正向循環
溝通需要同理心
有智慧,有方法,凝聚團隊共識
適度壓力是成長的推進力
想太多,不如動手做
專心一志往前衝
萬事起頭難,啟動就成功一半
擁抱生命的逆境

第四章 建立人際關係
──你是我的夥伴,我站在你這邊
人際關係決定一生成敗
讚美比批評有用
讓別人有被重視的感覺
引發別人心中的渴望
真誠關心別人
保持感恩的心

第五章 保持熱情
──冒險打怪,障礙退散
熱情,為夢想注入靈魂
找到前進的動力
朝夢想前進,熱情不斷電
別怕失敗與拒絕
保持熱情,抗壓有一套
正確心態,繼續往前走
用生命的熱度發光

第六章 發揮領導力
──能在大海中自在遨遊的人,就是海賊王
人人不可或缺的領導力
重視每個人的立場與感受
常保微笑,給人讚美和鼓勵
避免爭論,為別人保留面子
踏出善意的第一步
領導,不是「你們」而是「我們」
提升影響力,帶動團隊齊心向前
 
後 記 好船長,好水手
 

自序一

黑幼龍
把握黃金年華,奠定未來的人生優勢

 
  雖然我並不會常去想,也很少這樣提醒自己:「嘿!你都已經七十六歲了。」然而,每當看到報紙報導「某六十多歲老翁」或介紹某位退休官員、董事長是一九五○年生,我都會覺得怪怪的。難道我真的這麼老了嗎?

  怎麼不是呢?畢竟我的十個孫子女,進入青少年(Teenager)之列的也已有六個之多了。他們都長得好高,更是操作(因為不只是玩,做功課也需要用到)3C產品的高手。孫女跳舞的姿態很現代,我學不來;孫子有的愛打籃球,有的是羽毛球健將。他們正開始人生最寶貴、最難忘、影響最深遠的一段日子。

  我看著他們,就跟看著許多青少年朋友一樣,有點羨慕(希望不是嫉妒),有些同理心,但最殷切的是想說幾句話,希望他們願意聽。因為我不只是一個七十六歲的老人,以前也曾經歷過一段不平凡的青春歲月,每年更與成千上萬的青少年互動。我很慶幸自己投入了卡內基訓練,能為青少年培養影響一生的德行,諸如:自信、溝通能力、熱情與關心他人等等。

  其實,我最想說的是:成功與失敗的起航點都是夢想。多少艘船在航道上失去了動力,停滯不前、原地打轉,甚至沉沒海中。「有夢最美」這句話,應該修正為:「有夢而且能有毅力執行下去才最美。」如何才能保持續航力?怎樣才能抓穩船舵,朝著夢想乘風破浪前行呢?

  青少年時期是一段加滿燃油的黃金年華,要好好把握,因為未來能有多精采、多健康、多幸福,通常是靠這段時期建立的,像是怎麼樣交朋友、怎麼樣與他人合作、怎麼樣培養對他人的關心……雖然學校只顧著教物理、化學,家人似乎也只注重升學,但是你不一樣,你需要有自己的想法。畢竟你的未來是屬於「你的」,所以要為自己將來能有多快樂負責。

  快樂是最強的競爭優勢。你將來的工作績效如何,與在工作時有多快樂息息相關。怎麼樣,覺得難以置信吧!以前我也不知道這件事。後來從許多調查研究報告發現,快樂的醫生診療時的判斷能力比較準確,也能更快做出決定;快樂的工程師生產力比較高;快樂的會計師比較快整理出給客戶的建議。

  你將來也很可能會成家、生子。很明顯的,家庭生活一定會影響到工作,一個人如果常與配偶吵架,或是小孩常惹禍,他的工作情緒也不會太好。所以,青少年時期要做哪些事,才能幫助我們交男(女)朋友,結婚,過幸福的家庭生活,建立令人感動的親子關係呢?

  對自己有信心的人,面對挫折時會激勵自己再站起來。不論是就讀一般學校或名校、成績是六十分或一百分的學生,都需要有自信,相信未來充滿希望,並且懷抱積極的態度。自信是未來工作、事業、家庭生活的基礎,但是年輕人,你又該如何建立自信呢?

  此外,人生還需要許多寶貴的能力,像是熱情的態度、真誠關心他人、喜歡聆聽,專注聆聽、常懷感恩、看見別人的優點與長處並表達岀來、激勵他人……真希望在青少年時期,就有人能教導我們這些事。

  你會發現這些優勢都是學校沒有教的,卻也是後來最有用、最需要的能力。巴菲特屢次在電視訪問中,強調卡內基訓練如何影響他。原來他以前害羞、內向,又不善溝通,直到二十一歲那年參加卡內基訓練才有所改變。他在自傳《雪球:巴菲特傳》(天下文化出版)中,一共十六次提到卡內基訓練在熱情與人際關係方面對他的影響。

  我是到四十七歲那年才遇到卡內基訓練,完成幫助別人成功的夢想,實在可以說是相見恨晚。如果我能再早一點確立目標,擁有卡內基這項利器,相信可以做得比現在更好。所以我希望所有看了這本書的年輕朋友,能及早開始了解自己、設定目標、學習各種能力,掌握實現夢想的關鍵,度過充實有意義的人生。由衷的祝福你!

自序二

黑立言
連結夢想,發揮自己的影響力

 
  談到逐夢,我想和大家分享一個小祕密,我高中時的夢想是「代表臺灣出賽冬季奧運滑雪比賽」,因為我很喜歡滑雪,甚至常常蹺掉週五的課,和朋友開三小時的車去滑雪場。我特別喜歡滑雪時的速度感,動作流暢、平衡的掌握、落地的穩定度,以及征服各類難度的坡道(包括50度的坡道),都讓我樂在其中。當時我還認真打聽,想知道如何入選台灣的冬季奧運代表隊;雖然這夢想後來沒有實現,但我也因為這段追逐夢想的過程,看見了自己從未想過的潛力與行動力。

  海賊王的魯夫除了誤食惡魔果實成為橡膠人之外,沒有什麼特殊才能,他貪吃、衝動、不會游泳(這對當船長是很大的挑戰)。但是那些厲害的夥伴們都信任他,公認他是團隊領袖。不知道你是否和我有一樣的疑問:「為什麼這群難搞的海賊,會對魯夫心服口服呢?」

  這本書告訴我們幾個關鍵。首先是自信,真正的自信就是願意自己承認錯誤,並且從中學習,自信也是接受別人有很多地方比自己好,能欣賞別人的優點,這不太容易做到,因為人難免都會有嫉妒、見不得別人比自己好的心態。當一個領袖有自信任用比自己更強的人,就能打造出超強的團隊!

  另一個關鍵是對未來很樂觀,能激勵大家一起去完成夢想。如果領導者能對人感興趣,就能知道夥伴的期望,進而把大家與自己的夢想,結合成一個值得眾人努力打拚的願景,整個團隊就有了存在的目的!

  當然,空有願景是不夠的,還需要具備超強的溝通力,說服夥伴去做他們該做的事;也需要具備抗壓力,遇到困難時能看清問題,果斷的處理與解決;更需要能與別人由衷合作的人際關係力,才有辦法闖過重重難關,實現夢想。這「三力」通常都不是天生的,需要靠練習、培訓才能養成習慣。

  最後,還要充滿熱情。國父孫中山先生曾說:「天下不如意的事情十之八九,只要堅持忍耐、不怕困難,夢想就有實現的機會。」國父很有資格說這些話,因為他的人生充滿失敗:多次起義失敗,成功的那一次他剛好不在國內,總統當幾天就要讓出來給別人做,被迫流亡海外;好不容易在廣州成立黃埔軍校,正準備有一番作為時,卻得肝癌病逝。然而,他從未喪志,仍熱情的鼓勵同志繼續努力奮鬥!

  魯夫本身的亮點不多,卻是一個很有彈性的領導者,這實在讓我們很有盼望。原來,不一定要每次考試第一名、會單手灌籃、成為超級業務員,才能做一位有影響力的領導者。只要掌握住本書提到的幾個重點,你我都能成為夥伴的祝福,並透過成就他人,成為自己心目中最棒的「海賊王」,在偉大的航道上,逐夢!
 

詳細資料

  • ISBN:9789863207405
  • 規格:平裝 / 232頁 / 25k正 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

第四章 建立人際關係──你是我的夥伴,我站在你這邊
 
海賊王漫畫吸引大家的魅力之一,就是魯夫能包容並欣賞夥伴的特質,總是在故事的高潮打動我們的心。

魯夫是船長,索隆是劍士,香吉士是廚師,娜美是航海士,騙人布是狙擊手,喬巴是船醫,羅賓是考古學家,佛朗基是船匠,布魯克則是音樂家。每個人的夢想都不一樣,風格也不相同。在外人看來,他們好像一支雜牌軍,但這個團隊的可貴之處,在於每個人都全力以赴去做自己能做的事,並將夥伴的痛苦當作自己的痛苦,甚至願意為夥伴放棄自己的生命,大家都是這麼熱血的拚命,無條件的彼此信任。

故事裡,薇薇公主和他們一起經歷短暫的冒險,產生了革命情感,後來卻無法和他們一起去旅行,那時她在岸邊問:「我還可以是你們的夥伴嗎?」團員們都舉起左手,露出X形記號,向她表明:「妳永遠是我們的夥伴!」

魯夫是這個團隊的靈魂人物,他對每個成員就是很堅定的「信任與接納」,甚至在成員正式加入草帽海賊團前,就相信他們是值得信任的人。

魯夫不憑著世俗的道德標準來看人,他明白娜美的武裝、騙人布善良而詭譎的性格,索隆對朋友的真心、香吉士的正義感。

即使被羅賓背叛,他也明白她的難處,並給予支持的力量。魯夫具有「收服所有人」的堅定意志力,給予夥伴完全的自由,從來不責怪、不質疑,讓他們發揮自己的長處,因而獲得夥伴們的信任,整個團隊就好像家人一般。
 
人際關係決定一生成敗
 
海賊王最讓人動容的地方,就是你會被其中的團隊精神感染,也想成為其中一員,或渴望擁有這樣的夥伴。仔細去體會故事內容,你會發現魯夫靠著真心和情義,讓團隊擁有向心力,即使每個人出海冒險的夢想不同,還是可以彼此相挺,互相守護。魯夫也激勵自己要更突破:「我要變得更強,我要守護夥伴。」

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