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先拿出名片的人先贏:48個職場透視技巧,三秒看穿人心!26道心理測驗,了解最真實的自己!(透視心理學大全1)

相手の心を読む!透視心理学大全

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內容簡介

不懂讀心,怎麼在職場生存?
早稻田大學心理學博士教你透視人心、知己知彼!

  從此擺脫被人耍得團團轉的命運,
  成功扭轉自我形象!
  工作/業務/談判/升遷無往不利!


  ‧先遞出名片,就能一舉掌握談話的主導權!
  ‧看到對方摸鼻子,是暗示你該換個話題了!
  ‧習慣站在左側,慢慢的大家就會把你視為領導者!
  ‧當一個人說「我幫你」,其實是期待有好處可以拿!
  ‧依主廚推薦點餐的人,習慣將責任轉嫁給別人!

  TEST│診斷你的風險管理能力│
  你在蘋果園打工,正在採收蘋果時,一旁的小鳥一直想偷吃。你會怎麼趕走牠們?
  A 用聲音嚇走小鳥
  B 用餌料誘惑小鳥
  C 用網子蓋住蘋果
  D 就讓小鳥吃個夠
  (診斷結果請見本書P. 136)

  TEST│診斷你在團體中的角色│
  你在公園慢跑時,發現公園裡有各式各樣的椅子。請問,你會選擇哪一種椅子休息?
  A 沒有彈性,很硬的椅子
  B 軟軟的,很舒服的椅子
  C 很新潮、很特別的椅子
  D 從來沒坐過的高級椅子
  (診斷結果請見本書P. 140)

  TEST│診斷你有多想出人頭地│
  你正出神的眺望富士山,這時飄來了一朵雲。請問,你認為這朵雲出現在哪裡?
  A 比山還要高的地方
  B 在山頂
  C 在山腰
  D 在山麓
  (診斷結果請見本書P. 142)

  我們的身體、行為,透露出一個人的心理狀態,也形塑了你在別人心目中的印象。在職場上,有哪些口頭禪的人,我們應該敬而遠之?又有哪些習慣動作其實只要稍微修正,就能大幅提升自己的形象?

  日本超人氣心理學家齊藤勇教授,教你從一個人的外表、行為、小動作、口頭禪和說話方式,掌握對方99%的本性!48個職場透視技巧+26道心理測驗,讓你看清自己和身邊的人最深層的心理!
 

作者介紹

作者簡介

齊藤勇


  立正大學名譽教授、大阪經濟大學客座教授、日本商業心理學會會長。

  1943年出生,日本山梨縣人。早稻田大學心理學博士,主要研究為人際心理學、戀愛心理學。活躍於電視、雜誌等媒體,擔任富士電視台、日本電視台節目的固定來賓,致力於推廣心理學的實用目的。著作豐富,包括《圖解深層心理》、《人際心理學的100個主題》、《禁止惡用!惡魔心理學》等書。

譯者簡介

吳偉華


  高雄第一科技大學日文系學士,日本神戶大學綜合人類科學研究所碩士,專攻日語教育。現任職於日商公司。
 

目錄

前言

Chapter 1──從「外表」透視人心

說話時,動作或手勢越大,對方越容易著迷
人會光看外表就判斷異性的能力
從髮型看一個人的性格特徵
人的情緒會表現在左臉
化妝技巧越好,人越積極
用手遮臉,是為了隱藏內心的動搖
走路瀟灑有風的人,容易熱中於一件事
先拿出名片,是想在談生意時占上風
整理領帶,是為了消除緊張

.了解自己的心理測驗1
.診斷你的「性騷擾」指數
.診斷你有多「執著」
.診斷你的「黑色優越感」
.診斷你給朋友的「第一印象」
.診斷你是否有「雙重人格」

Chapter 2──從「小動作」透視人心

搓手可以給人積極的印象
雙腳打開、靠在椅背上的人,處於放鬆狀態
不自覺碰觸自己身體的人,代表正承受著壓力
用指腹摩擦鼻子,代表對目前的話題沒有興趣
手碰嘴巴,代表心裡很緊張
會仔細看對方名片的人,代表他很關心
雙手環胸,手肘向上的人,正展現防衛本能
一邊講電話,一邊鞠躬道歉的人很正直
有事拜託別人時,對方咬下唇就代表「不願意」

.了解自己的心理測驗2
.診斷你「討厭人群」的程度
.診斷你有多「自閉」
.診斷你有多「沒責任感」
.診斷你有多「自戀」
.診斷你「個性有多差勁」
.診斷朋友做什麼會惹你「生氣」

Chapter 3──從「對話」透視人心

總是以正面和人說話,是想保護自己
老是在你面前說錯話的人,代表他不重視你
犯錯馬上道歉的人,不是真心反省
面對反駁到底的人,要改變說服他們的方式
會很得意「見到名人」,只是想提高自己的身價
對方的手一直動來動去,表示他沒把你的話聽進去
如果對方的視線朝下,就代表拒絕你的要求
說「我幫你」的人,通常會想要對方報答
言行舉止異於常人的部下其實很自卑

.了解自己的心理測驗3
.診斷你「背叛別人」的機率
.診斷你「自我中心」的程度
.診斷你的「報復手段」
.診斷你有多「聰明狡猾」
.診斷你「打從心裡想要遠離的人」

Chapter 4──從「口頭禪」透視人心

事情都還沒做,卻理由一大堆,是在自我防衛
開口閉口「我就知道」的人,其實什麼都不知道
常說「所以說」的人,不想承擔責任
說「交給我吧!」輕諾寡信的可能性很高
被指責時,只回應「我知道」,其實沒在反省
用「但是」來接續話題的人,喜歡強迫他人
說「不錯」的人,通常只是出一張嘴
從笑的方式看一個人的個性
從點餐方式判斷一個人的性格
常把「我們大家」掛嘴邊的人,內心很想當老大
利用各種話題,套出對方的口頭禪

.了解自己的心理測驗4
.診斷你的「風險管理能力」
.診斷你是否容易「被洗腦」
.診斷你「在團體中的角色」
.診斷你有多想「出人頭地」
.診斷你對「突發狀況」的處理方式

Chapter 5──從「行為」透視人心

慢慢走,給人會做事的印象
選擇「主廚推薦」的人,習慣將責任轉嫁給別人
坐在靠近會議室門口的人,對議題沒興趣
用肩膀夾著話筒說話的人,愛裝模作樣
常照鏡子的人缺乏自信
走在手扶梯上的人,個性不服輸
握手的行為包含各式各樣的情感
喜歡把部下叫來跟前的上司,對自己沒自信
擅長與年長者交好的年輕人是野心家
習慣站左邊的人想當領導者

.了解自己的心理測驗5
.診斷你對部下是否「寬容」
.診斷你適不適合當「老闆」
.診斷你「對工作的熱忱」
.診斷你在職場上給別人的「印象」
.診斷你對同事的哪個部分「不滿」
 

前言

  「人不能只看外表。」我們經常會這麼說。

  不過,反過來看,我們可以透過一個人的外表,來推測這個人的性格與可能會有的行動,像是「這個人看起來很誠實」、「這個人看起來很愛玩」,這點應該是不容否認的。

  之所以這麼說,是因為人會在無意識中,藉由一些言行舉止表現出隱藏在內心深處的心理狀態。

  例如,有些人說話的時候,會不自覺的想與對方有肢體上的接觸,代表他心裡想進一步親近對方。

  另外,我們的眼睛和手也很容易透露出我們的心理狀態。例如在談話的過程中,有些人會不自覺的摸鼻子,或是在說話的時候看向斜上方,也有些人一年四季都戴著墨鏡……不管是有意或無意,這些行為透露出了他們的不安、愛、溫柔或嫉妒等情感。

  在「透視心理學大全」這系列書中,會向大家清楚解說,要如何從一個人的行動中,讀取到一百四十四個隱含的訊息。學會透視人心,應該可以幫助大家在工作上、戀愛上,以及生活中建立良好的人際關係。

  最後,也希望大家藉由這套透視心理學,邁向更幸福的人生!
 

詳細資料

  • ISBN:9789571362724
  • 叢書系列:人生顧問
  • 規格:平裝 / 180頁 / 25k正 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

Chapter 4──從「口頭禪」透視人心

●事情都還沒做,卻理由一大堆,是在自我防衛
(透視力關鍵字︰自我設限)

工作上,為了培育部下,你將一些新的業務交付給他,但事情都還沒開始做,對方卻理由一大堆。身為上司的你不禁認為:「都還沒開始就覺得會失敗,有這麼悲觀嗎?」「他好像不太想做的樣子……」不過,部下是真的不想做這份工作嗎?

先不管他到底有沒有意願,事情都還沒開始做,就先為自己辯解,其實是為了自我防衛。這在心理學上稱「自我設限」,先讓對方看到或知道,目前的情勢對自己是不利的,萬一真的失敗了,也不會影響他人對自己的評價。

在學校的時候,應該都有聽過同學說:「今天的考試我都沒有準備……」這是相同的心理。如果考得不好,那也是因為沒有念書的關係;但是如果考得還不錯,大家還會覺得:「沒有念書還可以考那麼好!」不管是哪一種結果,都不用擔心自尊心會受損。

乍看之下,這種「自我設限」的行為好像只有好處,沒有壞處。但事實上是什麼事情都沒能解決。害怕自己如果認真去做,要是失敗了會很沒面子,只是為了要保住自己的面子罷了!

因此,對於這種人,你要做的就是讓他覺得即使失敗了,也不會傷害到自尊心。如此一來,他們就能無後顧之憂的發揮所長了!

另外,倘若你是被交辦事情的一方,再找藉口之前,應該先思考解決之道。能夠產生好結果的行動,不是找藉口,而是找出對雙方來說都有利的做法才對!

(POINT)找藉口,其實是因為擔心自尊心受損!

●常說「所以說」的人,不想承擔責任
(透視力關鍵字︰逃避責任)

當工作上出現失誤時,有時候會聽到這樣的指責:「所以說你還不行!」但到底為什麼不行?如果可以先說明原因:「老是犯同樣的錯誤,所以說你還不行!」我們就會知道對方為什麼生氣。

只是,一個人生氣時,如果不斷把「所以說」這三個字掛在嘴邊,那麼背後的意義又有些不同。通常,會用這句話當開頭來罵人,其實大部分都知道失誤的原因在於自己,但是又拉不下臉承認。

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